朋友在单位签订了竞业协议，帮朋友问问，竞业禁止补偿金怎么支付才合法呢？好让朋友心中有数。

新《劳动合同法》中“其他负有保密义务的人员”不容易界定，在为用人单位提供劳动的过程中，有关劳动者是否知悉商业秘密的标准往往由用人单位来认定，所有劳动者均可成为“其他负有保密义务的人员”。那么，竞业禁止补偿金怎么支付才合法呢？除按月支付外，实践中常见以下的支付方式：
    1） 离职后，在竞业限制期内一次性或者每季度、每半年支付竞业限制补偿金。
    2） 在职期间，每月支付一笔竞业限制补偿金，离职时不再另行支付竞业限制补偿金。
    3） 在职期间，一次性支付一笔竞业限制补偿金。