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底薪1940加班1.5怎么算加班费的？
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底薪为每月2470元，周六周日加班费为日常工资的两倍。周末加班补贴计算公式为：加班工资=日工资200%，日工资=月工资/21.75，时薪=月工资/21.75/8。加班不仅指延长工作时间，还包括在正常工作时间外进行与岗位相关的工作。企业应依法支付加班费。
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根据相关法规，底薪2200元，平时加班工资为正常工资的1.5倍。计算公式为：
然=工資收入÷(月計薪天數×8小時×1.5×加班時間)。月计薪天数为21.75天，8小时为正常工作时间，加班时间按1.5倍计算。工作日加班工资标准为18.90元/小时，休息日为25.20元/小时，法定节假日为37.90元/小时。
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底薪是1510的话加班费的计算方法是用日均工资除以21、5再乘以150%，但是周末安排加班的话，就是乘以200%的，以此类推在国家法定节假日安排加班的乘以300%。至于日平均工资，用1510除以当月的天数就行了。
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工作日加班薪酬=月薪÷21.75÷8×加班小时数×1.5；双休日加班薪酬=月薪÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班薪酬=月薪÷21.75÷8×加班小时数×3。均按此方法计算，只需调整系数即可。
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底薪1950加班费怎么算？
会将月工资基数除以21、75天，然后按照时薪进行计算。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。
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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（三）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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底薪1820加班费根据不同加班时间来进行不同的计算。比如说，如果是平时晚上加班的话，那么就按照底薪1820元的1.5倍来进行发放加班工资，如果是周末的话，就按照底薪的两倍来发放加班工资。
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底薪除以每个月要上班的天数（法定天数22天)再除以每天上班时间（法定每天8小时）最后乘以倍数等于每小时的加班费。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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