律图审稿专业委员会3轮严审

在工伤认定后,并评定伤残等级后。公司是不是要支付全部理赔金额。如拒不支付怎么办?

帮助5人 134浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-11-30 河北承德
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,一年之内。
    全文
    4 2018-01-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好!如果经工伤认定后公司拒不支付工伤待遇,你可以  可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。
      按照《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。
      对已经参加了工伤保险的,在协议医疗机构就医,办理申报审批手续后,符合规定的医疗费用由医院与社会保险机构结算,工伤职工不需要缴纳。办理手续之前已经垫付的,一般在出院时即可在医院结算。不能结算的,可以持有关单据直接到社会保险经办机构结算。
      用人单位没有参加工伤保险的,用人单位不支付工伤医疗费用的,工伤职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正;也可以申请劳动争议仲裁。
    全文
    9 2019-01-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6973位律师在线平均3分钟响应99%好评
在工伤认定后,并评定伤残等级后
一键咨询
  • 邯郸用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    163****6270用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    135****5877用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    133****6185用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
  • 承德用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    155****7370用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    155****8104用户4分钟前提交了咨询
    135****8762用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    132****4414用户4分钟前提交了咨询
    158****0662用户3分钟前提交了咨询
    142****5287用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    148****3084用户1分钟前提交了咨询
    131****3364用户1分钟前提交了咨询
    155****6687用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    162****3815用户2分钟前提交了咨询
    166****8003用户3分钟前提交了咨询
    151****0070用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    133****8745用户4分钟前提交了咨询
    134****1055用户3分钟前提交了咨询
    171****4288用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    165****7244用户3分钟前提交了咨询
    167****4660用户2分钟前提交了咨询
    145****5284用户2分钟前提交了咨询
    138****7471用户2分钟前提交了咨询
    176****5137用户1分钟前提交了咨询
    174****8386用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    178****7540用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    147****8573用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    160****2256用户4分钟前提交了咨询
    178****5264用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    176****4610用户2分钟前提交了咨询
    177****5441用户2分钟前提交了咨询
    141****5427用户3分钟前提交了咨询
    135****8706用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    170****6326用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    166****7788用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    145****0213用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    172****8151用户1分钟前提交了咨询
    174****2458用户2分钟前提交了咨询
    136****0786用户1分钟前提交了咨询
    150****0483用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    132****8135用户3分钟前提交了咨询
    165****3346用户3分钟前提交了咨询
    153****2356用户3分钟前提交了咨询
    135****0544用户3分钟前提交了咨询
    136****6072用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    144****8305用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    155****4278用户4分钟前提交了咨询
    155****8503用户4分钟前提交了咨询
    132****8282用户3分钟前提交了咨询
    152****1557用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    161****8813用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****3778用户2分钟前已获取解答
淮安135****6943用户4分钟前已获取解答
常州152****7908用户2分钟前已获取解答
如何评定伤残等级
1、中国的伤残等级并无统一的鉴定标准,不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。2、伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残,一级最重。3、当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定
10w+浏览
工伤赔偿
如何评定伤残等级
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于如何评定伤残等级的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
损害赔偿
如何评定伤残等级
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于如何评定伤残等级的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
损害赔偿
伤残等级怎么评定
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与伤残等级怎么评定相关的法律方面知识。
10w+浏览
损害赔偿
工伤怎么评定伤残等级
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤怎么评定伤残等级相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应