一个司机帮一个老板送板抬板，这个司机在抬板的过程中受了伤，定为八级，而这个司机是预制场的一名员工代替联系的，然而这个老板却说与他没有关系，这样的事应该怎样得到合理的解决。

首先要看是否属于工伤，是可以可以找公司赔偿，不是的话可以找雇主要求人身损害赔偿。

按工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

属于雇佣关系，可以要求损害赔偿