您好，我最近刚刚在一家公司工作，单位总让我加班，我想咨询一下律师，节假日外加班补贴怎么计算

[律师回复] 根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的，所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。《关于工资总额组成的规定》第4条规定“第四条工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资
(二)计件工资
(三)奖金
(四)津贴和补贴
(五)加班加点工资
(六)特殊情况下支付的工资。”根据这个规定计算工资的基数应该包括各种形式的工资、奖金和补贴比如基本工资，岗位工资，级别工资、超产奖、年终奖、全勤奖以及饭贴和交通补贴等项目。计算加班工资的时候这些项目都应该累加起来。
第二、计算加班工资的时间标准加班工资都是以小时作为计算单位来计算的，因此要计算加班工资首先要算出小时工资。目前月标准工作天数是按照每月20.92天来计算的，小时工资在这个基础上除以8就可以了。

[律师回复] 根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的，所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。《关于工资总额组成的规定》第4条规定“第四条工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资
(二)计件工资
(三)奖金
(四)津贴和补贴
(五)加班加点工资
(六)特殊情况下支付的工资。”根据这个规定计算工资的基数应该包括各种形式的工资、奖金和补贴比如基本工资，岗位工资，级别工资、超产奖、年终奖、全勤奖以及饭贴和交通补贴等项目。计算加班工资的时候这些项目都应该累加起来。
第二、计算加班工资的时间标准加班工资都是以小时作为计算单位来计算的，因此要计算加班工资首先要算出小时工资。目前月标准工作天数是按照每月20.92天来计算的，小时工资在这个基础上除以8就可以了。

[律师回复] 根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的，所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。《关于工资总额组成的规定》第4条规定“第四条工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资
(二)计件工资
(三)奖金
(四)津贴和补贴
(五)加班加点工资
(六)特殊情况下支付的工资。”根据这个规定计算工资的基数应该包括各种形式的工资、奖金和补贴比如基本工资，岗位工资，级别工资、超产奖、年终奖、全勤奖以及饭贴和交通补贴等项目。计算加班工资的时候这些项目都应该累加起来。
第二、计算加班工资的时间标准加班工资都是以小时作为计算单位来计算的，因此要计算加班工资首先要算出小时工资。目前月标准工作天数是按照每月20.92天来计算的，小时工资在这个基础上除以8就可以了。

[律师回复] 根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的，所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。《关于工资总额组成的规定》第4条规定“第四条工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资
(二)计件工资
(三)奖金
(四)津贴和补贴
(五)加班加点工资
(六)特殊情况下支付的工资。”根据这个规定计算工资的基数应该包括各种形式的工资、奖金和补贴比如基本工资，岗位工资，级别工资、超产奖、年终奖、全勤奖以及饭贴和交通补贴等项目。计算加班工资的时候这些项目都应该累加起来。
第二、计算加班工资的时间标准加班工资都是以小时作为计算单位来计算的，因此要计算加班工资首先要算出小时工资。目前月标准工作天数是按照每月20.92天来计算的，小时工资在这个基础上除以8就可以了。

[律师回复] 根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的，所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。《关于工资总额组成的规定》第4条规定“第四条工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资
(二)计件工资
(三)奖金
(四)津贴和补贴
(五)加班加点工资
(六)特殊情况下支付的工资。”根据这个规定计算工资的基数应该包括各种形式的工资、奖金和补贴比如基本工资，岗位工资，级别工资、超产奖、年终奖、全勤奖以及饭贴和交通补贴等项目。计算加班工资的时候这些项目都应该累加起来。
第二、计算加班工资的时间标准加班工资都是以小时作为计算单位来计算的，因此要计算加班工资首先要算出小时工资。目前月标准工作天数是按照每月20.92天来计算的，小时工资在这个基础上除以8就可以了。