律图审稿专业委员会3轮严审

公司开除员工没有任何理由12月1日被公司直接开除理由是公司没钱需要裁员但11月工资还没发合同是签的3年合同上是3000一个月但实际是6000一个月这样我能找公司赔多少钱

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-03 湖北武汉
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律师解答 共3条
  • 程芳律师
    程芳律师
    您好,公司不得无故辞退您,并应当给您经济补偿金,这种情况,律师介入是比较快捷高效的,律师有其他相关方法,高效便利地问题您解决问题问题的,建议尽快处理,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    全文
    1 2017-12-04
  • 蒋玉律师
    蒋玉律师
    评分 5.0 服务4483万人
    咨询我
    你好,你在公司上班多久了?
    全文
    3 2017-12-04
  • 张品律师
    张品律师
    你好,公司的行为属于违法解除劳动关系和拖欠员工工资,建议来电咨询,为你详细解答
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    1 2017-12-04
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公司开除员工 没有任何理由
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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