你好，我是一名大三实习生，与学校，教育机构，本人，三方签了大学生实习协议，协议签订了一年到明年7月1日自动解除，由于本人自己的原因，想提前解除协议，如果我提前30天以书面的形式告知老板，是否可以解除协议，如果他不放我走，后者要我赔偿，但我没有对公司造成伤害，我应如何维护自己的利益，在协议解除之时，公司是否应该给我相应的工资，如果他承诺日后在支付工资，可不可以谢谢??

需要按照实习协议约定处理

不管是实习期，还是试用期，你签订了合同，就需要按照合同上面的规定进行。明确规定了必须是提前一个月离职的话，那你就需要提前申请。员工离职的时候就是具体的看公司的时候了，很多企业就是严格按照合同执行的，既然是有明确的规定：个人擅自离岗，赔偿公司造成的经济损失，那么他们就有这样的权利要求赔偿。如果是你又不得不离开的理由的话，跟你的领导好好的说明一下，我想应该是有缓和的余地的，毕竟你是实习期，也不会有太大的难度。如果还是商量不下来的话，那你就请假，最坏的结果就是没有工资吗。我想实习期的薪资应该也不是很多的。多种方式都试试呗，但是最忌讳的就是拿各种理由威胁领导，这样不管是什么情况，对你都不会有利的。动之以情，晓之以理，总会有解决的方法