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我心里一直有一个问题想不明白,所以我想问一下大家,你们有谁知道上海市最新病假工资规定2017是什么呢?

帮助10人 2.1k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-04 湖南长沙
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律师解答 共2条
  • 长沙谈判法务
    长沙谈判法务
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    回答上海市最新病假工资规定2017是什么的答案如下所示:■连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
      ■连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;
      ■连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
      ■连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
      ■连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
      此规定中的工龄指的是“连续工龄”,而不是“累计工龄”。
    全文
    14 2017-12-04
  • 专业案件剖析师
    专业案件剖析师
    评分5.0 “经验丰富”
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    关于上海市最新病假工资规定2017是什么回答如下所示:
    1、劳动合同有约定的
      按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
      集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
      
    2、劳动合同、集体合同均未约定的
      可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
      
    3、用人单位与劳动者无任何约定的
      假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
    全文
    6 2017-12-04
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上海市最新病假工资规定2017是什么
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