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我一个朋友休产假两个月,结束后才得知她已经被公司开除了,请问女员工休产假被开除要怎么维护自己的权益

帮助10人 1.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-04 吉林长春
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律师解答 共2条
  • 劳务权益辩护人
    劳务权益辩护人
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    根据劳动合同法的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以通知解除和裁员解除的方式与其解除劳动关系,劳动合同届满的,应顺延到女职工孕产期及哺乳期满。
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    10 2017-12-04
  • 长春谈判法务
    长春谈判法务
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    第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    以上就是女员工休产假被开除要怎么维护自己的权益的解答,希望能帮到你。
    全文
    7 2017-12-04
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女员工休产假被开除要怎么维护自己的权益
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