我有个同学，之前是在一家单位工作，现在是被行政拘留了，目前是有一些问题不知道，其中行政拘留单位如何知道呢

1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2、所以仅仅是拘留是不可以解除劳动合同的。不如你主动向用人单位坦白，并保证以后不犯错误，不损害公司利益，为用人单位多做贡献，单位感觉你的诚意，也就不会因以前的一点小事，把你拒之门外。以上就是对行政拘留单位如何知道的解答，希望对您有帮助