公司里请个半天，一天的病假情况比较普遍，请问一下像这种情况的员工短期病假工资怎么发呢？

[律师回复] 结论：计件人员请了病假,工资按现规定，可以按不低于最低工资的80％的标准予以支付的。
解析：
计件人员请了病假,工资按现规定，可以按不低于最低工资的80％的标准予以支付的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

[律师回复] 结论：计件人员请了病假,工资按现规定，可以按不低于最低工资的80％的标准予以支付的。
解析：
计件人员请了病假,工资按现规定，可以按不低于最低工资的80％的标准予以支付的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

[律师回复] 结论：计件人员请了病假,工资按现规定，可以按不低于最低工资的80％的标准予以支付的。
解析：
计件人员请了病假,工资按现规定，可以按不低于最低工资的80％的标准予以支付的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

[律师回复] 结论：计件人员请了病假,工资按现规定，可以按不低于最低工资的80％的标准予以支付的。
解析：
计件人员请了病假,工资按现规定，可以按不低于最低工资的80％的标准予以支付的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

[律师回复] 结论：计件人员请了病假,工资按现规定，可以按不低于最低工资的80％的标准予以支付的。
解析：
计件人员请了病假,工资按现规定，可以按不低于最低工资的80％的标准予以支付的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.