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我在安徽，想知道安徽产假补贴怎么算的?
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2024年安徽高温补贴怎么发？
安徽的高温补贴是按照7月，8月三个月每一个工作日不低于十块的标准来计算的，他不是按月发放的，而且在这三个月期间，只要是工作日，那么当事人他在室外从事工作或者室内的工作条件达到了33度以上，就是可以享受每天至少十块的高温补贴。
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无营业执照个人造假售假消费者怎么去追究？
[律师回复] 对于无营业执照个人造假售假的行为，消费者可以通过向工商行政管理部门举报、寻求民事赔偿、参与集体诉讼或公益诉讼等途径来追究其法律责任
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，咨询一下，便衣上家里把人带走了，也不说什么事情，也不说是哪里。也不知道人带哪去了
[律师回复] 你好那这种情况有可能嫌疑人涉嫌犯罪了哪里的便衣?留下联系方式了吗点头像可以电给你具体研究一下
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我判的是1缓2刑，出来半年了，因参与赌博，比当地公安，拘留十二日，今天下午，当地司法所打电话让我去司法矫正区，会收监吗。
[律师回复] 您好！按照法律规定进行。
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关于高温补贴发放标准安徽
安徽省的高温补贴其实规定的是每天不能够低于十块钱的标准，但同时也要求企业在发放高温费的同时要适当的安排好员工在夏季的工作。
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关于民事诉讼法院移交公安案件，期限通常是多久？
[律师回复] 如果案件事实比较清晰，犯罪线索明显，法院可能在较短时间内（如几天到几周）就完成移送手续，如果案件情况复杂，可能需要数月。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
安徽省高温津贴标准是什么？
据《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准由各省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。因此，高温津贴因各省市的具体情况不同而有所不同。每年6月至9月在35℃以上高温天气室外露天作业的人员每月享有不低于180元的高温津贴，在33℃以上室内工作场所作业的人员每月享有不低于120元的高温津贴。
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安徽的高温补贴标准是什么？
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。安徽 不低于10元/天。
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在个体工商户上班七个月，未签劳动合同未缴纳社保，只有跟法人的微信工资转账，跟法人的微信请假记录和其他员工工作安排微信聊天记录以及当时跟招聘者微信联系应聘信息，这样按正常情况能确定劳动关系吗？仲裁成功率大概有多少？
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的
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安徽高温津贴的标准是什么？
用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每工作日15元。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。高温津贴计入工资总额，在用人单位成本中列支。
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