我妹妹工龄16年，在本单位连续干了12年，正常的工资每月19000，可是请了一个月病假后，公司仅仅支付了3000多的病假工资，请问我该如何办？难道上海病假工资低于最低工资是正常的？？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。