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交通事故造成9级伤残,肇事者当场逃逸,4个月后自首,我们受害者能要求那些赔偿,谢谢帮忙解答。

帮助5人 231浏览 #交通事故 匿名 2017-12-07 广东广州
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律师解答 共4条
  • 姜爱辉律师
    姜爱辉律师
    评分 5.0 服务2600万人
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    残疾赔偿金,被扶养人生活费,误工费,护理费等
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    4 2017-12-07
  • 刘婉芬律师
    刘婉芬律师
    评分 5.0 服务4.5万人
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    需要了解伤者的相关情况后才能计算相关的赔偿金额,详情可以来电说情况或添加威信咨询
    全文
    1 2017-12-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    这个问题既然也归为高级任务包,那我就详细讲解一下:首先,这个案例中,看起来是普通的交通事故,但是由于肇事者交通逃逸,在缺乏证据,或者没有找到肇事者之前,伤者无法向肇事者要求赔偿。在这种情况下,提问者想到找单位来解决,这未尝不是一种好办法。这就涉及工伤范围问题。我国《工伤保险条例》规定,在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故,才可以认定为工伤。也就是说一旦交警的责任认定书认为你无责任,或者轻微责任,不承担主要责任,那么凭着事故认定书,就可以走单位的工伤保险程序了。因此,必须要有交警大队出具的交通责任认定书,这是工伤保险申请的首先且必要条件。在本案中,伤者工作仅10天,且没有签署用工合同,是否单位就免责了呢?《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系,不管是否与劳动者签订书面协议,只要实际存在劳动关系就适用《劳动合同法》。另外,即使公司没有给职工参加工伤保险,也不影响职工的工伤伤情认定。按照《工伤保险条例》,用人单位应为职工缴纳工伤保险费。应参加而未参加工伤保险的用人单位,职工发生工伤的,由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。在本案中,如果伤者由于事故伤残了,那么还可以到司法鉴定中心对自己的伤情进行了鉴定,根据《工伤保险条例》,七级至十级伤残(这个是常见伤残范畴),可从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,还可在与企业解除劳动关系时得到企业的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。以上,为工伤事故受伤后,针对逃逸事件,自己的自救措施。不限于交通事故,只要是工作场所的意外事故,也可以参照办理。
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    9 2019-01-19
  • 刘昱男律师
    刘昱男律师
    建议委托律师为你代理,协商不通可以起诉
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    1 2017-12-07
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

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? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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