我爷是陕西铜川煤矿工人退休的。刚去世，请问都能领到什么费用补贴！？

[律师回复] 你好 可以留个联系方式沟通一下细节

[律师回复] 您好，可以去房屋管理中心查询房产信息。

[律师回复] 会的，最好是有证明的

[律师回复] 不是诈骗，有可能是盗窃。

[律师回复] 您好可就辞退咨询解答

[律师回复] 应由工伤保险基金和用人单位分别承担

[律师回复] 您好，我可以帮助您法律问题

[律师回复] 是否签订劳动合同？如果有劳动合同，建议先协商，如协商不成请联系律师

[律师回复] 属于第五代旁系血亲关系了，可以登记结婚

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 四川工伤八级的赔偿涵盖多个方面。其中，一次性伤残补助金是较为重要的一项，其额度为本人工资的11个月。这意味着，员工因工伤被评定为八级后，能直接获得相当于自己11个月工资的这笔赔偿款。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也不可忽视。以四川为例，一次性工伤医疗补助金为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区上年度职工月平均工资是一个关键数据，它会根据当地的经济情况等因素而有所不同。
除了这些主要的赔偿项目外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他相关费用。医疗费是员工在治疗工伤过程中实际产生的医疗费用，由用人单位或工伤保险基金支付。停工留薪期工资则是员工因工伤停工治疗期间，单位应按照正常工资标准支付的工资。护理费则是在员工需要护理的情况下，由单位或相关方支付的护理费用。总之，工伤八级的赔偿金额需要综合考虑多种因素，具体数额需根据当地标准及本人工资等情况来精确计算。

[律师回复] 法律分析：
（1）合法辞退情况：当合同工存在过错，例如严重违反单位规章制度时，用人单位辞退该合同工属于合法行为，这种情况下一般无需向合同工支付经济补偿。
（2）无过错性辞退或经济性裁员：若合同工不能胜任工作等，用人单位辞退时需支付经济补偿。计算标准是按合同工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
（3）违法辞退：若用人单位辞退行为违反法律规定，需按经济补偿标准的二倍向合同工支付赔偿金。

提醒：
煤矿合同工被辞退时，要明确辞退原因，判断是否合法，如自身权益受损，可咨询专业人士。

[律师回复] 您好，双方领取结婚证了吗？

[律师回复] 你好，我是律图专业民事纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。可以重新要求对方赔偿，具体的请致电说明案情

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
可以寻求学校帮助，申请助学金。
如果义务教育都不能完成，也可以向法院提起诉讼，要求你父亲支付抚养费。

[律师回复] 30万是产品的价值还是矿产资源破坏的价值？有区别的，建议委托会见后详细解答。

[律师回复] 涉嫌盗窃，你说的几百元是卖出的价格还是评估下来的实际价值

[律师回复] 第一顺位是配偶，子女，父母
第二顺位是兄弟姐妹，祖父母，外祖父母

[律师回复] 可以走工伤，您如果需要维护您合法权益的话可以联系我