请教：我与企业约定10月30日解除劳动合同后签订劳务合同，但是因企业原因劳动合同解除后劳务合同一直没有签订，请问此期间可以视同劳动合同延续吗？

没签订期间你是否还在原单位继续工作，如果是，双方形成事实劳动关系。

试用期包含在劳动合同期限内、协商一致。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过二个月、诚实信用的原则、平等自愿，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过二个月、诚实信用的原则，不得约定试用期、公平；劳动合同期限一年以上不满三年的，该期限为劳动合同期限签订劳动合同应该应当遵循合法，试用期不得超过六个月、平等自愿。并且同一用人单位与你只能约定一次试用期。《劳动合同法》第三条　订立劳动合同；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同、公平。劳动合同仅约定试用期的、协商一致，应当遵循合法。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期不得超过一个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不成立。第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过六个月