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我们公司有个员工,无缘无故旷工几天被开除了,他要求给补偿金,请问大家,旷工开除有没有补偿金

帮助10人 1.1k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-12 广东广州
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律师解答 共2条
  • 周边法务团
    周边法务团
    47人赞同了该解答
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    劳动法中明确规定了,双方协商解除合同的,单位也要给经济补偿的。
    《劳动法》第二十四条规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十八条规定:用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
    法律依据是《劳动合同法》第39条中关于“违纪”的规定根据39条规定,解除劳动合同(或关系)的,无需支付经济补偿金。但前提是:
    1、单位的规章制度有对旷工的相应规定;
    2、该制度向员工进行了公示;
    3、员工了解该制度并签收如果没有前面的三点,即便是存在旷工情形,单位依然会被认定为违法辞退,就需要支付赔偿金了
    全文
    9 2017-12-12
  • 南沙群岛维权顾问
    南沙群岛维权顾问
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    你好,关于旷工开除有没有补偿金,根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的第十五条 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
    (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    全文
    7 2017-12-12
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