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公司确实有拖欠工资
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如何确认公司拖欠工资？
可以通过证明双方存在劳动关系的方式确认公司拖欠工资，因为对于原告也就是劳动者来说的话，不需要举证证明对方存在拖欠工资的行为，而对于被告，也就是用人单位来说是需要证明自己没有拖欠工资。
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劳动纠纷个人拖欠工资如何确定管辖,公司拖欠工资怎么赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与个人拖欠工资如何确定管辖,公司拖欠工资怎么赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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公司拖欠工资怎么补偿是正确的？
公司拖欠工资的，那么就需要在法定的期限内全额支付劳动者的工资报酬，除此之外还需要向劳动者支付工资报酬的25%作为经济补偿金，如果是情节严重的，还会被有关部门予以行政处罚，责令其向劳动者加付赔偿金。
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拖欠工资公司法人和实际控制人不一样怎么办？
拖欠工资公司法人和实际控制人不一样都是需要承担相关的法律责任的，也就是需要由公司来支付工资。实际上我们国家法律当中规定的法定代表人和其他工作人员，对于职务行为是否需要承担个人责任，是需要根据实际情况判断的。
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经营不善实际经营管理人员公司拖欠工资怎样处理？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于经营不善实际经营管理人员公司拖欠工资怎样处理问题带来帮助。
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