律图审稿专业委员会3轮严审

刚刚查出来我怀孕了,但是现在工作还不错我也不想辞职,如果按照国家规定时间休产假的话,还会有工资吗?女职工休产假工资怎么计算呢?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-13 河北邯郸
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
    17人赞同了该解答
    咨询我
    现在规定产假期间停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金支付;未参保的,由所在单位支付。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    全文
    9 2017-12-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3809位律师在线平均3分钟响应99%好评
国家最新规定的女职工休产假工资怎么计算?
一键咨询
  • 141****1802用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    146****7475用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    147****2171用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    141****5732用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    155****5614用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    160****4500用户1分钟前提交了咨询
    154****3871用户3分钟前提交了咨询
    171****7631用户1分钟前提交了咨询
    164****6457用户3分钟前提交了咨询
  • 135****8801用户3分钟前提交了咨询
    163****5413用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    140****3044用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    153****4661用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    164****1644用户4分钟前提交了咨询
    134****2601用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    168****3282用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    141****7556用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    146****7415用户2分钟前提交了咨询
    138****4758用户1分钟前提交了咨询
    174****7810用户1分钟前提交了咨询
    134****8462用户3分钟前提交了咨询
    150****2025用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    154****3647用户2分钟前提交了咨询
    175****0453用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    132****8065用户1分钟前提交了咨询
    130****5333用户4分钟前提交了咨询
    152****8258用户2分钟前提交了咨询
    165****1506用户3分钟前提交了咨询
    143****2252用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    148****3144用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    174****5837用户1分钟前提交了咨询
    170****8000用户4分钟前提交了咨询
    167****6456用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    176****0386用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    166****7216用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    151****3708用户1分钟前提交了咨询
    133****5253用户3分钟前提交了咨询
    176****8670用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    174****8122用户4分钟前提交了咨询
    153****5160用户4分钟前提交了咨询
    135****1571用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    131****3880用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    140****1572用户3分钟前提交了咨询
    177****6337用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    174****3281用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    157****4618用户3分钟前提交了咨询
    165****8281用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    178****4468用户2分钟前提交了咨询
    154****5787用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    140****2777用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****6748用户2分钟前已获取解答
镇江156****4749用户3分钟前已获取解答
沭阳156****5007用户4分钟前已获取解答
职工公休假最新规定
国家公共休假政策规定了公休日及公共假日为带薪休假。 员工工作满一年但不足十年,享五天年假;满十年但不足二十年,享十天年假;满二十年,享十五天年假。 法定节假日和休息日不计入年假。 若因业务需求无法提供足够年假,需与员工沟通并同意后可不安排。 这一政策保障了员工的休息与休假权益。
10w+浏览
劳动纠纷
员工休病假第二年重新累计吗
跨年度清零规定执行情况如下:若符合规定,病假天数累积到当年;违规则不计入。例如,员工因病请短暂病假一至两次,对工作日影响微小,适用跨年清零;若请假时间长,应累加计算。
1w浏览2024-03-26
最新年假计算方法是什么,未休年假的工资如何计算?
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
10w+浏览
新员工年休假计算方法 年休假计算方法有几种
1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假(当年度剩余日历天数÷365)乘全年应享受天数。2、法条规定:《企业职工带薪年休假实施办法》第五条,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
10w+浏览
劳动纠纷
最新带薪年休假计算方法是什么?
《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号第五条规定:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)× 职工本人全年应当享受的年休假天数。
10w+浏览
劳动纠纷
最新请假工资计算方式?
一、病假证明必须由公司指定的正规医院开据。二、员工拿回公司的病假凭证必须包括:1 二级以上指定医院医生的病情诊断书。2 二级以上指定医院医生的病假建议书。3 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖。如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应