一个小餐馆拖欠临时工14天的工资，以前提过3次辞职都没有同意之后就请了2天左右的假期在之后去辞职要工资人家不给之后就不干了往后再要就不给了怎么办

实践中，大部分临时工是没有劳动合同的，因此给劳动仲裁带来巨大阻碍。建议留存双方存在劳动关系的证据，如果仅仅是人才市场的大工或小工，那么构成劳务关系，同样，也要保留相关证据。视频，录音，微信记录、短信记录等都可，最好有对方签字的对账单或者其他纸面证据。如有需要，欢迎来电咨询。