我们公司项目部签了一个担保合同。现在担保合同无效了。请问，担保法项目部担保失效如何承担责任？

[律师回复] 法律分析：
（1）当民工到项目部讨薪时，项目部与民工沟通并核实情况是基础。这有助于明确是否存在欠薪事实，保障民工权益的同时，也能避免无端索赔。
（2）若确实欠薪，积极协商并签订书面支付协议是关键。书面协议具有法律效力，能约束双方行为，保障民工按时获得工资。
（3）对欠薪有争议时，组织协商并提供核算依据，或引入第三方调解，能借助专业力量公正解决问题，避免矛盾激化。
（4）若协商调解无果，民工采取法律途径，项目部配合调查、提供证据、承担责任，可避免法律风险扩大，维护自身合法权益。

提醒：
项目部应及时准确核算工资，避免欠薪情况发生。民工讨薪时，要积极沟通解决，若涉及法律程序，及时咨询律师，依法处理。

[律师回复] 法律分析：
（1）当民工到项目部讨薪时，项目部与民工沟通并核实情况是基础。这有助于明确是否存在欠薪事实，保障民工权益的同时，也能避免无端索赔。
（2）若确实欠薪，积极协商并签订书面支付协议是关键。书面协议具有法律效力，能约束双方行为，保障民工按时获得工资。
（3）对欠薪有争议时，组织协商并提供核算依据，或引入第三方调解，能借助专业力量公正解决问题，避免矛盾激化。
（4）若协商调解无果，民工采取法律途径，项目部配合调查、提供证据、承担责任，可避免法律风险扩大，维护自身合法权益。

提醒：
项目部应及时准确核算工资，避免欠薪情况发生。民工讨薪时，要积极沟通解决，若涉及法律程序，及时咨询律师，依法处理。

[律师回复] 法律分析：
（1）当民工到项目部讨薪时，项目部与民工沟通并核实情况是基础。这有助于明确是否存在欠薪事实，保障民工权益的同时，也能避免无端索赔。
（2）若确实欠薪，积极协商并签订书面支付协议是关键。书面协议具有法律效力，能约束双方行为，保障民工按时获得工资。
（3）对欠薪有争议时，组织协商并提供核算依据，或引入第三方调解，能借助专业力量公正解决问题，避免矛盾激化。
（4）若协商调解无果，民工采取法律途径，项目部配合调查、提供证据、承担责任，可避免法律风险扩大，维护自身合法权益。

提醒：
项目部应及时准确核算工资，避免欠薪情况发生。民工讨薪时，要积极沟通解决，若涉及法律程序，及时咨询律师，依法处理。

[律师回复] 法律分析：
（1）当民工到项目部讨薪时，项目部与民工沟通并核实情况是基础。这有助于明确是否存在欠薪事实，保障民工权益的同时，也能避免无端索赔。
（2）若确实欠薪，积极协商并签订书面支付协议是关键。书面协议具有法律效力，能约束双方行为，保障民工按时获得工资。
（3）对欠薪有争议时，组织协商并提供核算依据，或引入第三方调解，能借助专业力量公正解决问题，避免矛盾激化。
（4）若协商调解无果，民工采取法律途径，项目部配合调查、提供证据、承担责任，可避免法律风险扩大，维护自身合法权益。

提醒：
项目部应及时准确核算工资，避免欠薪情况发生。民工讨薪时，要积极沟通解决，若涉及法律程序，及时咨询律师，依法处理。

[律师回复] 法律分析：
（1）当民工到项目部讨薪时，项目部与民工沟通并核实情况是基础。这有助于明确是否存在欠薪事实，保障民工权益的同时，也能避免无端索赔。
（2）若确实欠薪，积极协商并签订书面支付协议是关键。书面协议具有法律效力，能约束双方行为，保障民工按时获得工资。
（3）对欠薪有争议时，组织协商并提供核算依据，或引入第三方调解，能借助专业力量公正解决问题，避免矛盾激化。
（4）若协商调解无果，民工采取法律途径，项目部配合调查、提供证据、承担责任，可避免法律风险扩大，维护自身合法权益。

提醒：
项目部应及时准确核算工资，避免欠薪情况发生。民工讨薪时，要积极沟通解决，若涉及法律程序，及时咨询律师，依法处理。