您好，我17年七月从天津空港区工作，后因个人原因辞职。8月11在静海一家公司入职并签订劳动合同，八月份社保是上一个公司给参的保险，现公司从十月份才给参上社保，根据合同九月份社保应现公司负责，但公司已原公司退保时间太晚，错过现公司参保时间，后要求公司负责补交社保，可公司不予理睬。请问针对以上问题，如何正确维权。谢谢

可以。rn劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。如果双方没签劳动合同，用工单位会承担什么样的赔偿责任呢？下面我们一起来看一下有关没签劳动合同赔偿的问题。rn要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿rn《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。