您好我老公不在身边已经6年于我想离婚他不同意怎么办我有一个女孩10岁

[律师回复] 解析：
在需要办理居住证之际，必须亲自前往户籍所在地的公安机关派出所或由其授权委托的社区公共服务机办处，向当地的治安管理部门递交包括个人身份证明文件、相片样本及居住地址、就业状态、在校就读证明在内的各项必要凭证。
法律依据：
《中华人民共和国居住证暂行条例》第二条
公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。
《中华人民共和国居住证暂行条例》第九条
申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。

[律师回复] 解析：
关于退房是否需要提交身份证的问题，具体取决于实际情况：
(1)通常而言，仅需承租人提交当时租赁房屋时所使用的门卡以及在登记过程中获得的收据便可完成退房手续，无需出示身份证原件；
(2)但在某些特殊场景下，例如在入住酒店等场所时，则必须向酒店管理方提供本人身份证明文件。
依据国家颁布的相关法律规定，旅馆业从业者有责任对所有前来入住的旅客进行实名制登记，详细记录其姓名、身份证件类别与证件号码。
如有未按规定执行此项规定的行为，将面临最高人民币两百元至五百元不等的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十六条
旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处二百元以上五百元以下罚款。旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员，不向公安机关报告的，处二百元以上五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
通常情况下，侵犯他人隐私权并不构成刑事犯罪，而仅仅被视为一种民法上的侵权行为，对于这类侵权行为，责任人需承担相应的赔偿责任，其中包含了对受害者所受精神伤害的经济补偿，但这并不代表责任人无需承担任何刑事责任。
然而，在特定情形下，若侵犯个人隐私权的行为达到了法律规定的严重程度，则可能构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
第二百五十三条邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪而窃取财物的，依照本法第二百六十四条的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于国有公司、企业或其上级主管部门中的直接负责的主管人员而言，倘若存在徇私舞弊行为，使国有资产被以不合理的低价格转为股权或出售给个人，那么他们将可能面临以下几种情况的刑事指控和起诉：
其一是，如果此类行为已经对国家造成了超过三十万元人民币以上的直接经济损失；
其次，若这种行为进一步导致国有公司、企业陷入停业或破产状态；
最后，若该行为在社会上造成了极为严重的负面影响。
法律依据：
《刑法》第三百九十六条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
健身房因内部变更需要迁址，会员们享有请求退还会员卡的权益。
依据我国相关法律法规，在遭遇无法预见且超出常人控制能力范围内的事件时（例如不可抗力），导致合同目的无法实现；或者是在履行期限行将届满之日提前清晰地表示其不再履行为主要债务的义务；甚至是因为违约行为、延迟履行债务等间接原因使得合同目的无法达成的情况下，双方当事人均有权终止执行健身合同。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
在上述事件中，雇主应全权负责并承担相应的法律责任。
雇佣关系乃个人间订立的一种服务合同，提供劳务者倘若因此导致第三人损害，则由接受劳务的一方负有法定的侵权赔偿责任。
若该提供劳务之人在执行任务过程中自身遭受了伤害，那么根据具体情况，受损各方需依各自过失程度进行合理分担。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
"犹豫期"系指保险购买者自收到保险合同时起的十个自然日（如通过银行保险等渠道购买则为十五个自然日）之内，若对保险合同条款内容持有异议，可以选择对合同予以退回并提出撤消申请。
在此期间，保险提供方通常会从而取消合同，并退还其所收取的所有保费款项。
值得注意的是，对于犹豫期的具体时限，依照地域规定有所差异，有的按照自然日计算，有的则根据工作日来结算。
无论是哪种计算方式，投保人都应在收到保险合同当日便开始计算该时期。
在犹豫期内办理退保手续，投保人需要关注以下几个要点：
首当其冲，如果因任何原因导致未能及时收到保险保单，应尽早与保险公司取得联系并说明情况；
其次，收到保险合同时务必亲自填写保单回执单，并在其中注明准确的日期信息。
因为保险公司是依据保单回执单上的日期作为判定犹豫期的起算点；
最后，对于自身尚未完全理解或者存在理解偏差的保险条款内容，投保人需及时向代理人寻求帮助和指引，以避免因误读保险条款而产生不必要的利益损失。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第十三条
投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。
保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。
保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。
当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。
依法成立的保险合同，自成立时生效。
投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，一旦踏入五十岁的门槛，仍有资格缴纳社会保险。
然而，对于参与职工社保来说，也存在相应的年龄限制。
首先，参保人必须满足劳动法规对用人单位雇佣员工时设定的最低年龄限制：
过低的年龄显然不适宜参与社保，这其中包括未满十六周岁的未成年劳动者；而对于那些已经步入老年行列的人群（男性年满六十周岁、女性女干部年满五十五周岁、女性女工人年满五十周岁），则无法参加职工社保。
值得注意的是，尽管缴费数额相对较大，但是只要在法定缴付期内累计支付达到十五年，就有资格领取养老金了。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
证件制发周期为六十日，原则上不超过三个月；在具备一定条件的地区按照实际需求可适当缩短该周期，最终相关期限与回复凭条为准。目前已全面终止身份证办理加急服务。在居民身份证办理过程中，若申请人需要尽快获取证件，则可申请办理临时身份证，预计三个工作日内完成制作并发放证件，大部分情况下可以实现当日领取。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，应当予以保密。

[律师回复] 解析：
针对贵司仅签订单一劳动合同时出现的问题，只要此份合同完全遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定并由双方充分协商后签署的，其效力便得到法律认可。
根据我国相关法律法规，劳动者有权向用人单位请求获取一份属于自己的劳动合同副本。
若如若用人单位拒绝予以提供该份副本，那么劳动者可向所在地的人力资源与社会保障部门提出劳动仲裁申诉，以强制用人单位为其提供一份劳动合同额外的副本。
此外，如若因上述状况导致劳动者遭受权益侵害情形发生时，用人单位必须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在已经完成房产证过户的情况下，可以申请撤销相关程序。
然而，该请求需具备特定的前提条件。
首先，若该套房产的过户手续存在违法行为（例如故意隐瞒、欺骗、让他人充当当事人、涉及法律纠纷等事项），便可提起撤销申请。
其次，若按照正规流程完成过户过程，则无法进行撤销；只能依据买卖协议履行相关义务，若对方未能善尽执行责任，即构成违约行为，此时，可以通过法律诉讼手段，将房产重新归还给原先所有者，并要求对方承担由此带来的全部经济损失。
最后，如涉及双方达成共识终止该宗交易，则必须再次履行相关过户手续，至于所需缴纳的相关费用，双方应予以协商解决。
然而，若无任何证据证明买方在交易过程中存在过失或错误，那么通常情况下，买方有权拒绝承担此部分的费用。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十五条当事人或者其代理人应当向不动产登记机构申请不动产登记。
不动产登记机构将申请登记事项记载于不动产登记簿前，申请人可以撤回登记申请。

[律师回复] 解析：
在女方自愿净身出户并承担抚养费用的情形下，其支付方式需综合考虑未来女方经济状况而定，若抚养方主张过高的抚养费请求，则可向法庭申请调低或暂缓支付相应金额。
具体抚养费的支付形式及标准仍需由离婚双方面临协商达成共识后决定；如若双方对此问题无法形成一致意见，最终应寻求司法途径，通过法院判决来实现公正公平的处理结果。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 解析：
关于工伤六级等级的补偿标准有以下明确规定：
即一次性伤残补助金为受伤职工前十二个月平均月度工资额度乘以十六个月，这是针对六级伤残情况的补偿金额；
另外，受工伤损害的职工还将享受津贴制度，对于在劳动中因工伤致残的部分人员，可按每月实际领到薪资的60%领取津贴，同时，用人单位需要依法依规为这类员工缴纳社会保险费，保证他们享有应有的保险权益。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
对于未成年骑乘电动自行车遭遇交通事故的问题，依据有关法律法规，其实际状况如下所述：
首先，对于年龄在十四周岁以下者，鉴于尚未达到法定的合法驾驶年龄，故不设置处罚措施，而以涉及民事赔偿责任的监护人为主要责任人。
此外，公安机关还将对未成年人的父母（或其他法定监护人）实施相关教育，旨在增强他们对子女安全行为方面的监管力度。
需要指出，未成年人驾驶电动车无疑属于无照驾驶，然而鉴于驾驭者为未成年人，警方并未对其实施拘留处分，而是采取罚款方式加以惩戒。
如遇父母因某种原因无法承担监护责任或已不幸离世等特殊情况，则应由其他亲属接管监护权，并负担起相应的赔偿责任。
倘若监护人已尽到应有之责，则可适当减轻其所面临的民事赔偿责任。
如若情况极其恶劣，致他人于重伤甚至死亡境地，将会承担故意杀人罪的刑事责任。
其次，对于年龄尚不足十六周岁的未成年人，他们无需为自身的犯罪行为承担刑事责任。
再次，凡年龄超过十六周岁者，他们的犯罪行为理应收受司法审判和制裁，但司法裁量时应当依法予以从轻或缓期处理。
最后，对于已过十四岁仍未满十八周岁的未成年人，其犯罪行为也同样应依法受到处罚但在处罚程度上可从轻或缓期处理。
无论是何种情况，法律规定的法定监护人都应当独立承担相应的民事赔偿责任。
另外，第三方如果教唆、协助未成年人进行违法犯罪活动，应当与被教唆者一同承担赔偿责任。
以上法律规定的基本内容，源于《中华人民共和国道路交通安全法》及《中华人民共和国治安管理条例》中的第二十一款规定。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十一条
如果驾驶人已满14周岁，驾车故意将人撞死引起的交通事故，将会承担故意杀人罪的刑事责任。

[律师回复] 解析：
若女性年满五十周岁则无法签署劳动合同时期，此时大部分女性都已步入晚年并脱离劳动岗位，因此不再具备符合签订劳动合同的合理年龄限制。
不过在这种情况下，仍可签署返聘协议以保护双方当事人的合理利益。
返聘协议及劳动合同的主要区别在于，退休返聘问题本质上涉及到的是劳务关系而非劳动关系。
具体来说，退休人员返聘是指那些已经依法解除了劳动关系、中止劳动义务并且已经正式开始享有养老金以及退休金福利待遇的原在职劳动者再度聘用到原有工作单位继续任职服务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人带轮民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同备行岩。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，涉案金额达到六万元的属于数额巨大的范畴，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
具体而言，诈骗案件的量刑是依据受害人的实际损失金额而定的。
第一，若诈骗公私财物的价值在人民币三千元至一万元之间，则被视为数额较大，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被判处罚金；
第二，若诈骗公私财物的价值在人民币三万元至十万元之间，则被视为数额巨大，数额巨大或存在其他严重情节者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；
第三，若诈骗公私财物的价值超过人民币五十万元，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
驾驶人员在每100毫升血液中的酒精含量若大于或等于20毫克且小于80毫克时，被认为是饮过酒之后驾车；而当该指标超过80毫克时，就属于醉酒驾车范畴了。
所使用的测酒仪器上所展示出来的数值，其实就是体现出每100毫升血液中酒精的具体含量情况。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
公司实施员工搜身的举措是违反法律规定的行为。
首先，搜身被视为行政强制措施之一种，任何机构包括企业都无权擅自实行搜身手段。
其次，仅在为收集犯罪证据或抓捕犯罪分子的必要情况下，经过相关授权且具备相应资质的执法人员方可对涉嫌犯罪的嫌疑人和可能藏匿犯罪证据的人群体、他们所持有的物品、居住地点及其他与案件关联的场所进行合法的搜查。
若贵企业担忧员工私自占有公司财物等不当行为，应考虑采取其他更为合理有效的预防措施，或者立即向当地公安机关报告并请求协助处理。
法律依据：
《宪法》第三十七条
中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。
任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。
禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。

[律师回复] 解析：
普通的司法拘留通常对您参与比赛的资格没有任何负面影响，况且，运动会对于成功报名参赛者并无严格的政治背景审查程序。
根据我国《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关条款，如果存在扰乱文化、体育等大规模群众性活动秩序的行为，将会面临警告或200元以下的罚款处罚；反之若情节更为严重，可能会遭受5天至10天的拘留，以及额外的500元以下罚款。具体而言，这些行为包括但不仅限于：
（1）未经许可强行闯入活动场地；
（2）违反规定在活动场地内燃放烟花爆竹或其他危险物品；
（3）张贴侮辱性标语或条幅等物品；
（4）包围或攻击裁判员、运动员或其他工作人员；
（5）随意向场内投掷杂物，且拒听他人劝阻；
（6）任何形式的扰乱大型群众性活动秩序的其他行为。如果因为扰乱体育赛事秩序而受到拘留处罚，那么公安机关可以依法同时要求违法者在接下来12个月内不得再次进入同类型体育场馆观看比赛；如果违法者违反规定进入体育场馆，公安机关将有权采取强制措施将其及时带离现场。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十四条
有下列行为之一，扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）强行进入场内的；
（二）违反规定，在场内燃放烟花爆竹或者其他物品的；
（三）展示侮辱性标语、条幅等物品的；
（四）围攻裁判员、运动员或者其他工作人员的；
（五）向场内投掷杂物，不听制止的；
（六）扰乱大型群众性活动秩序的其他行为。因扰乱体育比赛秩序被处以拘留处罚的，可以同时责令其十二个月内不得进入体育场馆观看同类比赛；违反规定进入体育场馆的，强行带离现场。

[律师回复] 解析：
1.残疾程度的认定准则是：
一级伤残：
其劳动力已彻底丧失，生活完全无法自理；
二级伤残：
社会交往有所不便，不能独自承担工作任务，需要周围人士时刻关注；
三级伤残：
社会交际存在障碍，日常生活尚不能完全自行料理，需要他人的看护关怀；
四级伤残：
社会交往受到一定限制，生活和职业活动领域也因此受到诸多制约。
2.关于赔偿方面的具体规定如下：
在停工留薪期间内，原有的工资与福利待遇应保持不变；对于丧葬补助费用，应按照该地区上年度全职工人的月平均工资计算，且金额为六个月；一次性的工亡补偿费用则按上个年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。