交通事故，对于保险公司赔偿金不满意

[律师回复] 你好，你的问题我们可以详细沟通一下

[律师回复] 你好，你这种可以申请劳动仲裁

[律师回复] 一般来说，单位临聘人员患重病治疗期满后，是否可以申请医疗补助，要看具体单位的规定和相关政策??

有些单位可能会有相应的关怀措施和补助方案，而有些可能没有。你可以向单位的人事部门或相关负责人咨询一下，了解具体的情况?? 希望能有好的结果呀。你是遇到这样的情况了吗？

[律师回复] 解析：
关于债权人放弃债权的达成条件，我们可以从以下几个方面进行深入了解与探讨：
首先，债权人的意愿表达至关重要，无论是以口头还是书面形式，这都是影响免除是否合法有效的关键要素。
其次，所做出的免除决定应当是不可撤销的，也就是说，在对债务人提交意向书确认后，就应该依法产生具有约束力的法律效果。
再者，该免除行为必须是从债权人的角度出发的，如若由债权人和其他第三方表达类似的意愿，则无法产生法律保护的效应，并导致原本存在的债权关系失效。
此外，也需要着重关注债权人是否具有处置该项债权的授权与自由，对于那些没有行为能力或受到限制的人士，除非获得他们法定代理人的事先认可许可，否则其做出的任何所谓免除债务的行为将被视为无效。
最后，当债权人面临破产状况时，因其自身所拥有的债权和债务受到严格管制，故同样不能容许随意进行债权债务的清理，自然也就无法向他人许下免除的承诺。
在实际操作中，以上提到的四个条件必须同时满足，只要其中之一出现任何畸形或是难以凑效的地方，均意味着此种债务免除效果是无效的，无法产生法律上的约束力。
法律依据：
《民法典》第五百七十五条
债权人免除债务人部分或者全部债务的，债权债务部分或者全部终止，但是债务人在合理期限内拒绝的除外。

[律师回复] 解析：
健全我国城镇居民基本医疗保障体系，对于改善民生、提高国民健康水平都具有深远意义。
该项制度设定的缴费年限要求是：
男性须累计缴纳满25周年，而女性则需累计缴纳满20周年才符合申请享受基本医疗保障服务的资格。
然而，实际的缴费期限还需要满足另一个必要条件，即至少达到10周年。
有些地区可能会降低这个要求，提出只需累计缴足5周年或10周年即可。
总而言之，只有在这些关键时间点达标之后，投保者方能充分享受得到基本医疗保障所带来的福利。
法律依据：
《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
具体而言，须根据相关行为所带来之严重程度而定论。
若该行为所涉情节轻微，尚未触及刑事犯罪标准，则将面临治安管理方面的惩罚措施；
然而，倘若行为情节极其恶劣或酿成人员伤亡等严重后果，那么将可能涉及到危险驾驶罪以及交通肇事罪这样的刑事范畴。
根据中国刑法法规，对于犯有危险驾驶罪的被告人，应判处拘役并同时科以罚金处罚。
相较之下，对于犯有交通肇事罪的被告人，刑罚则包括了最低为三年的有期徒刑或者拘役。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于薪资为3500元，扣除五险一金之后的余额计量方式，其具体操作步骤如下：
首先，需明确每项社会保障和公积金的个人应承担百分比，其中分别涉及到养老保险的8%、医疗保险的2%，此外还包含了10元人民币的大病统筹费用；失业保险的1%、工伤保险的0.5%、生育保险的0.8%以及住房公积金的8%。
接下来，再来分析雇主应对供给的五险一金所占据的比例，其中包括养老保险的21%、医疗保险的9%、失业保险的2%、工伤保险的0.5%、生育保险的0.8%以及住房公积金的8%。有鉴于此，如果以个人实际收入3500元为计算基准，按照上述的交纳比率进行测算，得出的结果便是余款。在整个扣除过程当中，若公积金按照约定划定的10%比例进行匹配的话，那么作为个人，您需要额外支出得资金达到175元；若再将此数额与养老保险个人承担部分的350元相加，得出个人总需支付款项为525元。因而，将3500元减去这份金额后得到的数值即为2975元，这便为扣除五险一金后的剩余所得。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
房地产开发企业在向购房者交付新建成品住宅时，所需要满足的条件主要涉及如下几个要点：
首先，建造方须向购买者提交具备法律效力的《建筑工程竣工备案表》以及完整的住房分户验收报告；
其次，必须根据实际测量结果赋予购买者相对应的购房面积；
最后，要依据《预售合同》中的条款，提供合同中另有约定的其他交付条件。
同时，建造成功的住宅物业应附赠《住宅质量保证书》与《住宅使用说明书》这两份重要文件，用以保障业主权益和明确使用方法。
此外，供水、供电、供暖、天然气供应、通讯网络设置、道路通行及绿化带建设等基础设施，亦要严格按照购房合约中所规定的交付标准完成建设。
为了保证交付的房产完全符合使用要求，开发商应当按时按照预定合同交付具备相应能力的新的商品住宅。
若未能按照预定时间准时履行，则开发单位需主动承担由此产生的违约责任，且需就此支付给购买人适当的违约金作为补偿。
除上述内容外，开发商还要提供由政府职能机构颁发的各类验收合格证书，诸如《总体规划验收合格证》、《消防验收合格证》、《绿化验收合格证》等。
此外，还要提供由公用事业部门颁发的验收合格证明，如邮政邮政通邮证明、环保设施验收合格证明等等。
值得注意的是，房屋面积测量报告亦为交房流程中的不可忽视的重要环节。
法律依据：
《城市房地产开发经营管理条例》
第十七条房地产开发项目竣工，经验收合格后，方可交付使用；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。
第十八条住宅小区等群体房地产开发项目竣工，应当依照本条例第十七条的规定和下列要求进行综合验收：
(一)城市规划设计条件的落实情况；(二)城市规划要求配套的基础设施和公共设施的建设情况；(三)单项工程的工程质量验收情况；(四)拆迁安置方案的落实情况；(五)物业管理的落实情况。
住宅小区等群体房地产开发项目实行分期开发的，可以分期验收。

[律师回复] 解析：
涉及建材款拖欠所引发的诉讼时限问题，也就是我们通常说的诉讼时效期，这一期限按照法律规定应为三年。
这个时效期从权利人知晓或者应当知晓自己的权益已经遭受侵害以及责任承担人具体身份之日开始计算。
然而，若是权利受损已超过二十年时间，则将无法得到法院的进一步保护。
假如该类纠纷涉及的诉讼时效期已期满，那么责任方便可于诉讼过程中运用“拒绝履行义务”的抗辩权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，强制送往精神病院所必须遵守的条件包括以下几种情况：
第一，倘若精神病人已然患有暴力倾向并已经实施了严重暴力行为，尤其是那些危害到公众安全或是已严重威胁到个人身家性命的案件，并且经过合法程序鉴定得以确认其无需负起应有的刑事责任，那么这些精神病人如有进一步危及社会稳定的可能性，便可强制其接受医疗监护治疗。
其次，若公安部门在处理这类犯罪或审查起诉的过程中，通过深入调查发现有此类符合强制医疗条件的精神病人存在，那么人民检察院理应向司法机关提请强制医疗措施。
然而，在采取这一行动之前，应当确保满足以下几个强制医疗的必备条件：
首先，被强制医疗的对象仅限于具有暴力倾向的精神障碍患者；其次，在未经法院判决决定前，任何政府机构或组织均不得擅自将公民收押至精神病院。
在此需特别强调，公安部门即使发现精神病人符合强制医疗条件，亦不能擅自作出决定将其送至精神病院，而应该出具强制医疗意见书，并移交检察机关进行后续处理。
最后，我们要着重说明的是关于被强制对象的权益保护问题。
如果被决定强制治疗的人员、受害者本人及其法定代表人、近亲属对强制医疗决定持有异议，他们有权向上诉法院申请复议期间进行权益维护。
值得强调的是，强制医疗并不是一种惩处手段，而是一种为保护精神障碍者和社会安全而采取的医疗干预措施。
一旦精神疾病得到治愈且不存在再犯之虞，便应立即终止治疗，让其早日出院恢复正常生活。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
关于农民在跨省异地就医时享受农村合作医疗待遇的报销比例问题，因具体情形不同而各有差异，通常划分为门诊费用报销以及住院费用报销两个部分进行详述。
在门诊费用报销环节，对于普通门诊费用的报销比例为50%，每位参保者每年度的累计报销上限金额为80元人民币；
至于门诊观察所需治疗费用，每天的报销最大限额为30元人民币，且全年总计可以享有至多1000元人民币的报销额度；而针对严重病症的门诊费用，其报销比例亦是维持在50%的水平上。
至于住院费用的报销方面，参保人所接受的医疗服务场所等级高低与起付线及其报销比例之间存有紧密关联性。
一般而言，乡镇卫生院的报销比例相对较高，起付线亦相对较低；相比之下，像三级医院这类高级别医疗机构的报销比例偏低，起付线则相对较高。
具体而言，在乡镇卫生院就诊的参保患者，起付线应为100元人民币，报销比例则设定为90%；若选择在县级定点医疗机构就医，起付线需增加至200元人民币，但是其对应的报销比例将会有所提升，达到82%的标准；
如若在市级定点医疗机构就医，起付线将略涨至500元人民币，同样的，报销比例也将下调至65%的水平；而当选择在省级定点医疗机构就诊时，起付线将会进一步攀升至700元或者1000元人民币，与此同时，其报销比例将相应降至50%甚至更低。
然而，务必指出的是，由于各地的具体情况有所区别，具体的报销比例以及起付线也将可能存在差异，因此各位用户务必要以所在地区的相关政策法规为准，认真阅读并了解自身的权益保障条款。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
交强险的赔偿准则如下所示：
当事故责任人是车主，交强险将按照以下方案进行赔偿：
在三者物损方面，可获最高2000元的赔偿；在医疗费用方面，可获得最多10000元的赔偿；在人身损害及致残方面，可获得最高110000元的赔偿。
然而，如果事故责任人并非车主，交强险将按以下方式进行赔付：
在三者物损方面，最高可获得100元的赔偿；在医疗费用方面，最高可获1000元的赔偿；在人身损害及致残方面，同样可以得到最高11000元的赔偿。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国治安管理处罚法》作为公安局对涉嫌违反社会治安管理规定之自然人采用行政措施惩戒的法律依据，其裁决标准主要是依据违法行为所造成的社会风险程度及其情节的恶劣程度等关键要素来确立的。
具体而言，可能涉及到的处罚形式包括但不仅限于以下几种：
给予警告、科处罚金、执行行政拘留乃至撤销我公安局颁发的相关许可证件。
针对各类违法行为，将最终产生相应且有所差异的处罚后果。
因此，在实际处分过程中，公安局将会基于具体案例状况进行考量与权衡。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依据《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行医疗保险制度，参保人在满足特定条件下，便可实现跨省报销。
这便意味着，参保人可以在异地尝试进行医疗费用的报销。
而今，我国已经成功地将全国所有省级行政单位以及统筹地区全部纳入到国家异地就医结算领域当中，该项目正处于联网运行阶段，其涵盖范围包括了全体基本医保参保人和新型农村合作医疗参与者。
同时，符合相关管理规定的省内及跨省异地就医住院费用，均有望实现即时结算。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
关于五项社会保险及一项住房公积金的缴费比率因地域差异或有所变动。
以下所列数据仅供参考，实际执行可能因各地政策、公司规模与运营状况等因素有所出入。
养老保险方面，用人单位通常承担缴费比率为20%，而员工则须担任8%的缴纳责任；在医疗保险方面，用人单位需负担10%的缴费额，员工则需支付2%；在失业保险方面，公司一般承担1%的费用，而雇员只需承担0.5%;
至于工伤保险，根据其所属行业的风险程度，用人单位应设定的缴费比例介于0.5%-2%之间，而雇员并不需要承担任何费用；生育保险方面，用人单位通常负责缴纳比例为0.5%，不过员工无须承担此项费用；
最后，住房公积金的缴纳比例一般由用人单位按实际情况自行决定，但最高上限不能超过员工年均工资的12%。
无论是用人单位偿还部分还是雇员偿还部分，两者总额均应达到6%左右。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
在有关交通事故损失的理赔过程中，对于受损车辆选择何地进行修复，并无特定的强制规定。
通常情况下，需各方当事人（即保险人、被保险人、受害人和维修企业）共同展开平等协商，从而确定合适的修理地点。
一旦机动车交通意外事件发生，应由以上四方当事人根据事故中所造成车辆损坏程度的具体情况，共同决定车辆的维修地点、维修项目、维修方式以及所需支付的相关费用等事宜，这种协商过程中的共识具有类似于合同的法律效力。
对涉及车辆损失赔偿的交通事故，依法依规依赖于事件本身的客观事实与因果关系进行责任判定。
若经判断确有责任人存在，则应及时通知保险公司派遣专员前来处理，随后填写《车辆出险登记表》，同时等待保险公司进行车辆损伤评估及核算合理的修理费用，酌情出具《定损单》，再将受损车辆送往指定的修理工厂进行处理。
事实上，一般的车辆损伤定损流程通常发生在事故车辆真正开始修复前，然而实际的维修费用或许会比预定的定价更高或者更低。
因此，由保险公司负担意外超额的维修费用无疑更加公正合理。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
在企业实施裁员策略中，员工仍然享有相关的权益保障。
一方面，企业需开具正式的解聘合同书，同时也需要向社会保障部门反映出裁员情况；另一方面，企业还需对被裁减的员工提供相应的经济赔偿金，该赔偿金是为确保失业人员能够得到更好的生活保障而设置的。
如若企业曾与该员工签订了一年及以上的失业保险协议且已保费已缴，那么该员工便可依法申请失业救助金。
在此过程中，员工仅需按照流程前往当地社保机构进行申请登记即可。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于公司董事、监事以及高级管理人员任职资格的严格设定，其范围涵盖到例如以下几种情况之下的人员，这些条件限制使他们无法享有相应的职务资格：
首先，是那些缺乏完全民事行为能力或受到限制的人；其次，是那些个人负债金额过高而未能及时清偿完毕的人；最后，是那些仍旧担任因违法行为而导致营业执照曾被吊销或者关闭，并因此需承担个人责任的公司或企业的法人代表，且从该公司、企业获准吊销营业执照之日算起，尚未超过三年之久的人(以上林林总总共述均属法定禁忌)。
事实上，根据一系列相关法律法规的明文规定，所有董事、监事和高级管理人员都必须严格遵守，任何试图接受他人与公司进行贸易往来时所支付的中介费用并据为己有的行为都是不被允许的。
法律依据：
《公司法》第146条规定：
“有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。

[律师回复] 解析：
交通事故导致的损失，无论是对第三者还是被保险车辆本身，只要是商业险涵盖的内容，都可以进行商业保险的理赔。
根据现行的相关法律法规，当机动车发生交通事故造成他人财产或人身伤害时，如若其责任在于机动车自身，则应首先由投保了机动车强制保险的保险公司对受害人的权利在强制保险责任限额之内进行赔偿；若仍有不足之处，则应当由承保了机动车商业保险的保险公司依据保险合同条款对此补充赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
在我们的社会保障体系中，五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险与住房公积金）的每月缴费额度是通过以下公式计算得出的：
月度缴费额度=月度缴费基数×五险一金的各项缴费比例（请注意，此处所指的月度缴费额度是指当月实际缴纳的保费金额，而月度缴费基数则代表着被保险人税前的收入水平。
至于每项费用的具体缴纳比例，会因每一年国家对各地区以及各类人群的政策法规有所差异而产生相应调整）。
法律依据：
《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。