律图审稿专业委员会3轮严审

结婚不到一年,性格不合,有一个孩子刚满半岁,夫妻双方没有感情。想要起诉离婚,我是男方

4.7w浏览 匿名 2023-11-05 新疆塔城
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刚进厂半个月辞职有工资吗?
刚进厂半个月辞职有工资,只要付出了劳动力的话,那么都是有相应的工资的,如果说劳动者工资不满一个月就提出辞职,用人单位不给工资是属于侵犯劳动者合法权益的,完全是可以通过投诉渠道或者是通过离系列其他的方式来维护自身权益。
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劳动纠纷
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刚结婚半年怀孕离婚退彩礼吗
怀孕期间离婚彩礼一般不可以要求退回,办理结婚登记后退回彩礼的情况有两种:1、办理结婚登记后是不是没有共同生活;2、婚前给付彩礼是否导致给付人生活困难。且上述两种情形,必须以离婚为前提,才能主张退还彩礼。
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婚姻家庭
孩子的抚养费一次性给多少
[律师回复] 解析:
关于抚养费的问题,一次性支付标准通常以子女需抚养至年满十八岁为准,通过计算直至子女十八岁成年所需的总抚养费用,然后进行一次性交付。
这其中涵盖了子女的生活费、教育费以及医疗费用等诸多方面。
至于抚养费的具体数额,可以参考抚养人每月工资总额的20%-30%。
在离婚后,孩子的抚养费金额及承担期限的长短,应由双方协商决定;若无法达成共识,则由人民法院根据子女的实际需求、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平来作出裁决。
以下是相关规定:
1.对于有稳定收入的家庭,抚养费一般可按照其月总收入的20%-30%的比例予以支付。
2.对于没有固定收入的家庭,抚养费的数额可以根据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例来确定。
3.如存在特殊情况,抚养费的支付比例可以适当提高或降低。
4.父母双方亦可协议由某一方直接抚养子女,并由该方全权负责子女的所有抚养费用。
但如果直接抚养方的抚养能力明显不足以满足子女所需费用,且对子女的健康成长产生不利影响时,则不在此限。
法律依据:
《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
江苏工伤三个一次性赔偿标准不合理怎么办
[律师回复] 解析:
凡在职员工累计工作时长达到1年但未超过10年者,每年应享有5天年假;工作时长满10年但不到20年者,年假相应增加至10天;而对于已经工作了20年及以上的员工来说,则可得到更多的福利——长达15天的年假。
值得注意的是,国家规定的法定节假日和休息日并不包含在带薪年假之内。
具体年休假时长由职工累积工作时间来决定。
只要在同一家用人单位或在不同单位工作期间,亦或是依据法律、行政规章制度或者国务院有关规定视为工作期间内,均应被计算为累积工作时间范畴。
此外,如员工依法享有的探亲假、婚姻丧假、生育假等国家规定的假期,以及由于工伤导致停工时期进行的留薪疗养,这些都不被算入年休假。
在此需要特别说明的是,有几种情况是不能享受当年度年假的:
第一种情况,当员工依法享有寒暑假并实际享受的假期时长高于年假时长;
第二种情况,如果员工请事假累计达到了20天且所在单位并未扣除工资;
第三种情况,针对累计工作满1年不满10年的员工而言,如请病假累计时间超过2个月;
第四种情况,针对累计工作年限10年到20年之间的员工,病假累计时间超过3个月;
最后,工作年限超过20年的员工,病假累计时间若超过4个月,也无法享受当年的年假。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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一岁半的孩子离婚跟哪一方
大部分会跟母亲,因为一岁半的孩子还在哺乳期,法律规定2岁下尚在哺乳期的孩子一般归母亲抚养,母亲会对孩子造成不利行为的除外,所以一岁半的孩子在父母离婚后一般跟母亲。
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婚姻家庭
因考核不合格提前解除劳动合同赔偿标准不合理怎么办
[律师回复] 解析:
在企业经营过程中,容易出现一种误解:
许多人以为只要员工在试用期内表现未达到公司规定的标准,便可随时将其辞退。
然而,事实上,若在招聘公告或申明中未明确要求员工需通过考核才能通过试用阶段,用人单位便无权仅因考核未达标准而在试用期内辞退员工。
因此,为了避免这类风险,建议在签订合同时,将考核达标作为录用条件明确写入,如此才可确保单位的合法权益得到保障。
如果用人单位在未事先将试用期内考核达标作为录用条件告知员工的情况下,仅以试用期内绩效不理想为由解雇员工,那这种行为便属于非法解除劳动关系,被解雇的员工有权对此提出质疑。
1.按照现行的《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在发现劳动者在试用期内不满足录用条件时,有权利依法辞退该员工。
但是,倘若因员工自身原因导致劳动合同解除的情况发生,用人单位亦无需向申请人支付任何形式的经济补偿。
2.然而需要注意,倘若在试用期内,员工并无重大过失,且用人单位并非基于试用期未能按期通过的客观事实解除劳动合同,而是宣称在试用期内可以随意解除劳动关系,那么这种做法无疑于违反法律法规,且需要为此承担相应的法律代价。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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一岁半的孩子离婚跟哪一方?
夫妻双方协议离婚之后,孩子的抚养权跟谁是要根据具体的情况来进行决定。若是孩子在两岁以下,一般跟母亲的情况比较大,但是也要根据双方的经济条件,生活背景以及孩子的成长条件来进行决定。
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婚姻家庭
夫妻买房贷款是一方还是双方
[律师回复] 解析:
通常所涉及的赔偿金额在四万元至十万元范围内浮动,具体数额需结合相关案件状况进行综合考量。
1.关于医疗费赔偿计算方式,其公式如下:
医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
2.若患者需要入院治疗,其住院伙食补助费赔偿金额计算公式为:
住院伙食补助费赔偿金额=平均每日消费额x住院天数
3.对于特殊病患所需的营养费赔偿,其计算公式为:
营养费赔偿金额=依据患者伤残程度并参照医疗机构建议确定的数值
4.若患者因故无法正常工作,其误工费赔偿金额计算公式为:
误工费赔偿金额=受害者固定收入(每年/每月/每天)x误工时长
5.相关陪护人员在陪护病人过程中所产生的陪护费赔偿计算公式为:
陪护费赔偿金额=原来陪护人员收入x陪护时间,或者同等级别护工报酬标准x陪护时间
6.在交通事故中,需要支付受害人交通费赔偿的计算公式为:
交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭有效发票确定)
7.对于在医院接受治疗期间需要居住的受害人而言,其住宿费赔偿计算公式为:
住宿费赔偿金额=一般公务员出差住宿标准x住宿天数
8.如果受害人经鉴定为十级伤残,其可能获得的交通事故十级残疾赔偿金额计算公式为:
交通事故十级残疾赔偿金额=受到起诉法院的地区上一年度居民人均可支配收入(城市或乡村)x伤残系数(10%)x赔偿期限。
不同地区的人均可支配收入存在差异,这其中涉及城镇与农村户籍的区别。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二手房150平方房子过户费几万左右呢未满两年
[律师回复] 解析:
若身份证尚处于有效期限之内且未出现任何问题,那么您无需再次申请办理新的身份证件。
然而如若身份证有效期届满、或者公民的姓名发生了变动,亦或是证件遭受到严重的损害以至于难以辨识,这些情况下公民都必须申请更换新的身份证件。
公民还可在身份证件有效期到期之日起三个月以前递交申请以更新替换新的身份证件。
首先,让我们了解以下更换身份证件的具体步骤:
1、请您携带好本人的居民户口簿原件,前往户口所在地区的公安机关提交申请,同时需填写完整的《居民身份证申领登记表》。
2、接下来将进行人像采集与指纹采集环节。
3、支付相应的工本费用后,请您在发放居民身份证登记表上签注并留下自己的联系方式。
4、最后,在规定的领证时限内,请您携带相关凭证前往户口所在地区的公安机关领取居民身份证。
此外,存在以下五种特殊情况的话,公民应主动出示其居民身份证件来证明其身份:
1、户口登记项目变更;
2、兵役登记;
3、婚姻登记及收养登记;
4、申请办理出国(境)事务手续;
5、依法或者依行政法规规定需要使用居民身份证件来证明身份的其它事宜。
法律依据:
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。
公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。
具体办法由国务院公安部门规定。
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刚结婚半年离婚彩礼能要回来吗
刚结婚半年离婚彩礼能要否回来,需要看具体的情况。根据我国相关法律规定:当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:1、双方未办理结婚登记手续的;2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;3、婚前给付并导致给付人生活困难的。
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婚姻家庭
满十六周岁签合同怎么处理
[律师回复] 解析:
1.对于年满十六周岁且主要依靠自身劳动收入维持生计的未成年人,应当被视作具备完全民事行为能力者。
在这种情况下,他们所签订的合同具有法律效力。
2.然而,若该未成年人无法自力更生,并将其收入作为主要生活来源,那么其在十六岁及以上时应属于限制民事行为能力人。
在此情况下,他/她所签署的合同如果经过其法定代理人的依法代理或得到其合法代理人的同意与追认,将会被确认为有效合;但若未经此类授权和同意,则该合同将归为无效合同。
3.至于那些年满十六周岁的未成年人所签订的仅获益的合同,或那些与其实际年龄及智力水平相符的合同,原则上皆属有效合同。
这类合同允许未成年人独立进行实施。
法律依据:
《民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可不可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;
但是,可不可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
《民法典》第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
快速解决“合同事务”问题
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隐瞒性向结婚叫什么
[律师回复] 解析:
此乃正常且具有效性的婚姻关系。
依据我国《中华人民共和国民法典》中的明确规定,同性恋者隐瞒性取向进行婚姻登记并不属无效或可撤销的婚姻类别。
同时,就公民的性取向及其行为方面而言,法律尚未对此设定任何禁止性的规定。
因此,无论是何种性取向,皆不会对双方自愿登记的法律效力产生任何影响。
这无疑是一段具有法律约束力的婚姻。
若发现对方曾有隐瞒性取向之举,可通过提起诉讼的方式寻求相应的赔偿。
然而,需要注意的是,同性恋者隐瞒性取向进行婚姻登记的行为并不能被视为骗婚。
在法律层面上,所谓的骗婚是指利用婚姻作为诱饵,非法获取他人财产的行为。
在司法实践中,此类行为可能会被认定为诈骗罪,而诈骗罪则是一项严重的违法犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千零五十一条【婚姻无效的情形】有下列情形之一的,婚姻无效:
(一)重婚;
(二)有禁止结婚的亲属关系;
(三)未到法定婚龄。
第一千零五十四条【婚姻无效和被撤销的法律后果】无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。
同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。
对重婚导致的无效婚姻的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。
当事人所生的子女,适用本法关于父母子女的规定。
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