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肌肉拉伤，现在肌肉变行能申请工伤吗
在中国，劳动者如在工作期间因执行职务遭受肌肉损伤，符合工伤认定标准（包括工作时间、工作场所内、与工作相关活动或因履行职责受暴力等），可认定为工伤。通过鉴定，确定伤残等级。即使轻微如肌肉拉伤，若因工，劳动者有权申请工伤认定并要求单位报销医疗、护理等费用。
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[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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[律师回复] 关于工伤认定，不能单凭皮肉伤留疤这一表象来判定。具体阐述如下：
1. 需满足工伤认定条件。按照《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，通常应认定为工伤。比如工作时操作机器失误受伤留疤，大概率算工伤。
2. 若在工作场所，因自身与工作无关的故意行为导致留疤，像自残等，就不算工伤。
3. 若出现疑似工伤情形，用人单位应在事故伤害发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
1. 需满足工伤认定条件。按照《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，通常应认定为工伤。比如工作时操作机器失误受伤留疤，大概率算工伤。
2. 若在工作场所，因自身与工作无关的故意行为导致留疤，像自残等，就不算工伤。
3. 若出现疑似工伤情形，用人单位应在事故伤害发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
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肌肉损伤可以做伤残鉴定吗
这个要看损伤程度了，达到一定严重程度是可以的。伤残鉴定需要：被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT及诊断报告。
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损害赔偿我想养肉狗，是帮公司养但要先付狗苗钱，现在我与他们谈好成活数到位两个月后付狗苗钱，这样行不。求求帮一下我好吗
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工作中肌肉拉伤算不算工伤？
工作中肌肉拉伤算工伤的，这种情况职工可以和单位协商解决，因为工作原因导致肌肉拉伤的，职工可以请单位申请工伤认定，来具体判定工伤等级。在不严重情况下，不构成伤残，单位应当赔偿医疗费、护理费及其它费用。
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