医美整形失败。想要起诉退款

[律师回复] 解析：
在超过诉讼失效日后进行提起诉讼仍然具有获得成功的可能性，但必需注意的是，这一切都建立在被起诉一方没有对诉讼失效期提出抗辩的基础上。
根据现行的法律法规，诉讼失效抗辩义务仅为诉讼之中的当事人所拥有，其目的在于防止人民法院的主动适用，因此如果被起诉方在程序中并未提出诉讼失效抗辩的主张，那么起诉方仍具备着实现诉讼胜利的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
对于社会保障个人账户的缴费查询方法，主要有以下几种途径：
首先，参保人员可直接携带本人身份证明文件以及社保卡前往各地的社保管理机构设立的窗口进行查询；
其次，参保人员还可以登录本地所属的社保管理局官方网站，使用身份证号码和初始密码登录后，便能便捷地进行查询操作；
最后，参保人员还能够拨打全国统一的服务咨询热点电话12333，根据自动语音提示的指导进行操作与查询。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
关于中医诊所的经营业务范围问题，其是依据备案主体所提供的实际运营及服务内容进行明确界定的。
如需获取更为详细的信息，请前往所在地区的中医药主管机构进行咨询了解。
根据国家卫生健康委制定的《中医诊所备案管理暂行办法》规定，所谓中医诊所，即是以中医药理论为指导，采用中药疗法以及针灸、拔罐、推拿等非药物治疗方法，来为患者提供诊断和治疗服务的医疗场所，同时还包括中药调配、汤剂煎熬等中药相关服务内容。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
在工伤事故中，如果员工右手的大拇指出现骨折现象，通常情况下是可以达到十级残疾等级的。
依照我国《工伤保险条例》中的相关规定，当劳动者因为职业活动而受到事故伤害或患上职业病时，他们有权接受医疗服务并享有相应的工伤医疗待遇。
与此同时，当劳动者因为工作原因导致身体受到了损伤且被评为七级到十级的伤残等级之时，他们将享有如下一系列的待遇：
首先，他们能够获得一次性的伤残补助金，其具体金额为7个月的本人工资；
其次，倘若在劳动或者聘用合同到期之后，或者当员工自己提出解除劳动、聘用合同的话，工伤保险基金会为其支付一次性的工伤医疗补助金，而雇主也需要为员工支付一次性的伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 解析：
1、详尽展示纠纷实情：
如遇医疗纠纷，医患双方务必直面现实，将纷争中涉及的具体方面详实地公开出来，包括产生问题的根源、已采取或计划实施的应对策略和双方沟通的详细过程等，避免潜在的误解，从而更准确地划分责任，为后续的相关讨论奠定基础。
2、积极寻求外援协助：
当遭遇医闹事件，现场局面难以掌控，且无法立即明确解释时，应当寻求医院以及其他医学界人士的援助。
医院可以派遣代表与患者展开切实有效的协商，消除可能引发的矛盾升级。
同时，借助其他医生的专业知识和影响力，能够在一定程度上缓解医患双方的紧张关系，借助第三方中立角色的调停，使冲突双方有机会实现直接对话。
3、若问题严重则须立即向警方报案：
若现场局势已经恶化至无法控制的地步，医闹行为对医生的人身安全及医院的设施构成实质性威胁的时候，必须迅速向警方报案。
通过警察部门的强大资源和执行力来有效遏制事态进一步扩大，尽可能降低可能产生的损失和伤害。
法律依据：
《关于维护医疗机构秩序的通告》第七条
有下列违反治安管理行为之一的，由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
在医疗机构焚烧纸钱、摆设灵堂、摆放花圈、违规停尸、聚众滋事的；
在医疗机构内寻衅滋事的；
倒卖医疗机构挂号凭证的；
其他扰乱医疗机构正常秩序的行为。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律制度，倘若人口在失去联系后超过24个小时，可被认定为失踪人士。
然而，对于失踪时间未满24小时的未成年人群体，尽管报警同样受到支持和鼓励，但此类案件并不能直接认定为失踪事件。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院公安部司法部《关于依法惩治拐卖妇女儿童犯罪的意见》》第八条具有下列情形之一，经审查，符合管辖规定的，公安机关应当立即以刑事案件立案，迅速开展侦查工作：
(1)接到拐卖妇女、儿童的报案、控告、举报的;
(2)接到儿童失踪或者已满十四周岁不满十八周岁的妇女失踪报案的;
(3)接到已满十八周岁的妇女失踪，可能被拐卖的报案的;
(4)发现流浪、乞讨的儿童可能系被拐卖的;
(5)发现有收买被拐卖妇女、儿童行为，依法应当追究刑事责任的;
(6)表明可能有拐卖妇女、儿童犯罪事实发生的其他情形的。

[律师回复] 解析：
过失致人死亡罪乃针对普通过失导致他人死亡之行为所设立之罪名。
在判断是否构成过失杀人时，需关注以下四大要点，具体包括：
1.对过失致人死亡罪与其他性质相似但过失引发被害人死亡的犯罪进行准确区分；
2.对过于自信的过失致人死亡与间接故意杀人之间进行明确区分；
3.对疏忽大意的过失致人死亡与意外事件导致他人死亡进行合理区分；
4.对于因过失重伤而最终导致被害人死亡的情况，应当直接判定为过失致人死亡罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;
情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定，(刑法另有规定是指失火、交通肇事致人死亡的，按失火罪、交通肇事罪的规定处罚。
)
过失杀人与故意杀人相比，自然情节不会那么恶劣，而从《刑法》中的量刑来看，此时对行为人的处罚也不会那么重。
不过在定罪之前还是有必要作出专门的认定，而不能随口说对方就死属于过失致人死亡的情况。
按照法律中的规定，构成此罪的如果情节较轻的话，一般是处3年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于非因工伤医疗期的相关法律法规明文规定如下：
倘若企业员工因患疾病或者遭遇意外伤害导致无法正常工作并需接受治疗，则应当依据当事人实际参与工作以及在公司服务之年限核定相应的医疗期限。
具体而言，由三个月至二十四个月不等。
在此期间，企业对于员工的薪酬、病假补贴及医疗待遇等方面均应按照相关规章制度实施。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
罚款和警告，这两者都属于行政处罚，但是常常被混淆为同一种法律概念。
事实上，罚款是行政机关对违反行政管理秩序的行为依法给予金钱上的制裁，而警告则是行政机关对违法者进行的谴责以及提醒其注意自己的行为合法性的方式。
另外，需要特别指出的是，在中国《行政处罚法》第八条中明确规定，“责令改正”并非一项由法律明文确定的惩罚措施。
该条例还强调，政府在行使处罚权时，应优先要求当事方纠正违法行为或在限定时间内完成修正行动。
因此，“责令改正”与行政处罚之间实际上是两种不同的法律概念，不能被视为具有互换性。
“责令改正”更倾向于是一种教育性质的手段，目的在于引导当事人认识到自身的不当之处，并积极采取适当的纠正措施。
法律依据：
《行政处罚法》第九条
行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[律师回复] 解析：
在领取失业金期间又兼任工作岗位是违法行为。
对于已成功实现再就业的失业人员而言，必须立即终止领取失业保险金的资格，并且不再享有其他任何相关的失业保险福利待遇。
若存在诸如欺骗等不正当手法获取保障的情况，将受到社会保险行政部门的严肃处理，包括要求退还所得款项以及处以相应的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十一条
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
第八十八条
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。-

[律师回复] 解析：
医保卡不能供他人出示收费证明。
第一点，医保卡乃是参加各类险种的人员应当享受到的医疗保障权利的证明文件之一，其使用权以及管理权应该由参保人本人独自拥有与行使。
第二方面，若卡内有（个人账户）出现余额情况时，也仅能在投保区域范围内的指定医保诊所接受治疗并用于承担自己需支付的部分相关费用。
第三方面，倘若将不是自身所有的医保卡用于诊疗活动，这就构成了欺诈和虚报获取社会保险利益的违法行为，社保机构有权依法对非法使用者进行罚款处理，同时对出借者采取暂停医保卡报销权益的行政制裁措施。
法律依据：
《社会保险法》第八十八条
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
当雇员达到法定退休年龄且不再继续工作时，其缴纳的失业保险费用将无法再收回。
这些费用将会被全额纳入社保体系中的失业保险统筹基金当中，主要用来资助那些由于失业而突然失去经济来源的劳动者们，以帮助他们度过失业期间的困难时期。
值得注意的是，失业保险实际上是通过政府部门或其他社会组织集体筹集资金设立的专项基金。
对于那些在解除劳动合同时，自离职日起的60天内及时前往社保管理机构进行失业保险业务申请手续的人士来说，他们才有可能享受到失业保险待遇。
想要符合领取失业保险待遇的条件，需要满足以下条件之一：
首先，必须依照相关法律法规参与失业保险，同时，用人单位与参保者本人应认真履行缴费义务，并且至少连续1年以上缴纳保费。
其次，在离职过程中不能是因为本人的主观意愿造成的失业状态。
最后，申请人需要已经完成了失业登记，并且表达出期待找到新的职业机会的请求。
法律依据：
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

[律师回复] 解析：
如司法工作人员对犯罪嫌疑人和被告人进行刑讯逼供或实施强行逼迫获取证人证词等不当手段，将被依法判处三年以下有期徒刑或拘留。
若刑讯逼供行为进一步导致他人伤残甚至生命丧失，则应依据我中华人民共和国刑法第二百三十四条和第二百三十二条之规定，以相应罪名从重论处并加以严惩。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十七条司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 解析：
在我们的生活中，职业健康检查并不符合医保的报销范围。
然而，我们可以利用医保卡中的个人账户资金来承担相应的开支。
一般而言，医保保障着我们在指定医疗机构产生的相关医疗费用，其中包含住院医疗费用，特殊门诊（限于约定病种）的医疗费用等等。
在此类情况下，我们通常可以用医保统筹账户中的金额直接报销掉这些费用。
然而，如果涉及到在确诊药品购买、自费诊疗行为以及体检费用等方面的花费，我们就需要动用到自己医保卡中的个人账户资金了。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
根据我国有关法规的明文规定，凡参与强制性的职工基本医疗保险的人员，当他们达到既定的法定退休年龄且在整个参保过程中累积交付的费用已经达到了国家所定的标准之后，便可在结束工作生涯之后停止支付基本医疗保险费，进而依据国家制定的法律法规享受到相应的基本医疗保险权益。
然而若在整个参保期间并没有满足国家设定的标准，那么，该人士只需要继续缴纳直至国家规定的年限即可。
值得强调的是，这和我们通常理解的养老保险有所区别，社会公共基础医疗保险在达到退休年龄之际务必缴满男性25-30年或者女性20-25年（具体情况视地域发展状况而定）的保险期，这样才能确保其在退休后还能继续享受社会公共基础医疗保险带来的益处。
然而，如果在达到退休年龄时，依然无法满足上述的医疗保险缴费年限规定，则按照现行的法律条文，可以选择在退休前一次性补足所缺席的医疗保险期限的款项。
法律依据：
《社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
在校实习期间遭受伤害并不被视为工伤范畴。
.作为学生进行的实习行为并不构成严格意义上的劳动关系，因此如若在实习期间受到的伤害，将无法依据工伤规定得到妥善处理，然而可依据相关民事赔偿法律条款，向雇主提起对人身伤害所引发的赔偿主张。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
过失致死无疑地被视为犯罪行为。
过失致死罪，系指行为人由于疏忽大意未曾预见或虽已预见到却轻信能够避免他人生命权受到损害而发生的这一结果，从而剥夺他人生命的严重违法行为。
法律依据：
《刑法》
第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
所谓汽车折损损失，系指在交通意外事件发生之后，尽管对车辆进行了维修处理，然而由于其技术性能的降低导致其价值无法恢复如初，从而使车辆所有者承受某种物质性损失。
在交通事故中出现的汽车折损损失，可视为由侵权行为所导致的直接财产损失，属于民法领域内的损害范围。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《民法典》第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
《民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

[律师回复] 解析：
所谓主观无过错之违法行为，系指行为者虽引发违法事件，然而其主观意识之中既无恶意亦无疏忽之性质者。
所谓明显之恶意，指行为者明知自身之行径将致社会生命财产等遭受危害，且情愿或放任此类危机事件发生之心理状态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌过失泄漏国家秘密罪的司法审判标准进行如下详细介绍：
面对这一举动，如果情节较为严重的案件，被告人将会被法院判处三年以下有期徒刑或者拘役;
然而在严重的情节下，可能会面临三年以上七年以下的有期徒刑处分;
另外，对于非国家机关工作人员犯下此类罪行，将根据实际情况酌情进行处罚。
而过失泄露国家秘密罪触犯了哪些方面呢？主要涵盖了以下五个常见的情景：
首先，过失泄露绝密级国家秘密达1项(件)以上的行为属于该类犯罪范畴;
其次，若泄露机密级国家秘密达到3项(件)以上，或泄露秘密级国家秘密超过4项(件)则同样视为犯罪;
再者，若未能遵守保密规定，将涉及国家秘密的计算机或者计算机信息系统与互联网相连接，从而导致泄露国家秘密的行为也被认定为犯罪;
此外，还有当泄露国家秘密或遗失国家秘密载体，以及隐瞒事实真相不汇报,不如实提供相关情况，或者不采取任何补救措施等现象出现时，都可能构成过失泄露国家秘密罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十八条
【故意泄露国家秘密罪】【过失泄露国家秘密罪】国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。