你好，你们接一个起诉离婚案多少钱？

[律师回复] 解析：
当公司法赋予法院对解散公司进行确认的权力时，该程序并不具有任何前置条件限制。
换句话说，只要法院认为公司的经营目标以及其所采取之行为违反了国家法律法规，持续扰乱社会公共秩序，且严重违背基本道德伦理规范，就得以依法作出解散决定，将该公司予以清理。
除此之外，在公司面临严重运营困境，以致于造成巨大经济损失，亦或是在董事会成员及公司股东之间产生极度争议与矛盾，从而使公司无法正常运转之际，法院也有权根据相关股东之请求，宣布公司解散。
法律依据：
《公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
根据有关法律法规之规定，遗赠并非强制性要求进行公证。
在遗赠生效的条件设定中，并未涉及到公证环节，故而遗赠行为是否经过公证处的公证，均不影响其法律效力。
当事人享有自主决定权，可自行选择是否对遗赠进行公证。
同样地，被遗赠人亦无需通过公证来接受遗赠。
然而，被遗赠人须在得知自己获得遗赠之日起的六十个自然日内，明确表达出接受遗赠的意愿。
若在此期间内，被遗赠人未能做出任何表示，则将被视为自动放弃该项遗赠。
因此，公证与否并非是接受遗赠的必备条件或前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。
第一千一百三十九条公证遗嘱由遗嘱人经公证机构办理。

[律师回复] 解析：
在判决下达之后，被告人将由司法局接管并负责监督执行。
对于那些被判缓刑的被告来说，他们需要在缓刑考验期内接受社区矫正。
在此过程中，法院会在对被告人作出缓刑判决之前，向社区矫正机构发送公函，以征求他们是否愿意接受该名被告的社区矫正。
若社区矫正机构表示拒绝，那么法院通常情况下便不会再对该被告人作出缓刑判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
按照现行法律法规的要求和标准，仅凭私密照片本身并不足以直接证明出轨行为的真实性和存在性；因此，我方强烈建议您采取更为全面而多元的取证策略，收集更多类型的证据，如音频资料（如录音）、视频文件（如录像）、见证者或者证人们所提供的证词以及有关通讯或通话的详尽记录等等。
将这些各类证据相互印证并共同证明出轨这一重要事实，将会更具说服力并且大大增加胜诉的可能性。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，醉酒驾驶机动车辆被视为严重违法行为，驾驶证将被扣除12分为期；对于初次被执法部门查处此类违规行为者，有关部门将采取暂时扣留其机动车驾驶证六个月，并且处以一千元至两千元不等的罚款作为惩罚。
若此类违法行为再度发生，当事人将会面临更严厉的制裁措施——十日以内的拘役以及一千元至两千元罚款的处罚，同时其所持有的机动车驾驶证也将会被吊销。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：
（一）饮酒后驾驶机动车的；
（二）造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（三）使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；
（四）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的；
（五）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上，或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（六）驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，立案庭接收了符合条件的立案资料后，应于七个工作日内完成案件立案手续。
法院在正式受理原告提起的诉讼申请后，必须在立案当日起的五个自然日内向被告送达起诉状副本；反过来，被告应在接收到起诉状副本后的十五个自然日内提交答辩状。
而法院在收到被告提交的答辩状后，也需要在收到日期当天开始计算，五个自然日内将答辩状副本再次递送给原告。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
在经过派出所组织的调解程序之后，普遍情况下并不能够实现撤销或翻供。
具体而言：
首先，若两方在平等、自愿的基础上签署了调解协议，依据我国相关法律条文，派出所在履行相关环节后同意签定的调解协议被视作是有效调和解决的证明；
其次，若调解协议所包含的内容存在欺骗、威吓或者显著不公的情况，当事人可以向当地人民法院提出上诉请求。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在哺乳期被解雇时，赔偿金额应按照经济补偿的相关规定来确定。
根据法律规定，劳动合同须继续执行直至孕期、产期及哺乳期结束为止。
因此，哺乳期内的薪资以及双倍的经济补偿金均可作为索赔要求提出。
关于经济补偿金的计算标准，法规明确规定每满一年需支付一个月的薪资，若超过六个月则按照一整年计算；不足六个月者，则按照六个月来计算。
如果用人单位违反规定单方面解除处于孕期女职工的劳动合同，当劳动者提出要求恢复劳动关系的请求后，用人单位应当收回先前做出的终止劳动合同的决定并重新审核。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
通常情况下，醉驾者若遭交警部门处罚后，其血液中的酒精浓度并不高，且情节相对较轻，未酿成任何导致人员伤亡的恶劣事故，一般而言，不会对司机实施拘留或逮捕等措施，而是由本人亲自办理取保候审的相应手续。
然而值得注意的是，在取保候审的期限内需确保随时应讯并接受调查。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
倘若在核实工作经历时无法找到原本的雇佣合同，当事人可前往当地的社会保障机构打印详细的社会保险记录。
社保记录上所盖有的社保局公章亦具有权威性，足以为证明员工的工作年限提供有力证据。
此外，当事人可尝试通过申请劳动仲裁来确认劳动关系及其开始时间，该项证据同样具有较高的可信度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条
本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
但有下列情况之一者，不在此限：
凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。
但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。

[律师回复] 解析：
假如您正在处理一起劳动仲裁案件，并且由于司法程序需要频繁往来于法庭和仲裁机构之间而导致交通费用紧张，实际上您有权向雇主申请报销此类款项。
然而，这并非一项易如反掌的事务，还需根据相关法律制度以及劳动仲裁委员会或法院对于事件本身的评价进行判断。
在此情况下，若试图寻求仲裁过程中所产生的路费报销，您必须具备充分的证据来支持您的主张。
只有通过这些证据明确展示出该项费用确实因参与仲裁活动所支付，才能得到仲裁庭或法院的认可和采纳。
这些证据包括但不限于机票、公交卡充值记录等多种形式。
然而，倘若交通费用的产生出于劳动者自身原因，亦或是与劳动争议无关，那么劳动者便无法向用人单位提出补偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
在此我们必须强调，车架号乃是每一辆汽车所特有的独有标识，这是由于车架号上的若干焊缝所决定。
若螺栓进行非法改造或更换，则极易引起人们对该车辆是否为盗抢所得的怀疑，这种情况下，地方公安机关有权对此展开必要调查和排查。
同时，根据我国相关法律法规，对于擅自改变车辆特征（包括但不限于焊接车架号）的行为，将面临20元至200元不等额度的罚款。
车辆识别号码，亦称VIN码，它是由一组共17位数字构成的唯一编码，用以标识每一台汽车及其制造商、发动机型号以及底盘序列号等关键信息。
如果驾驶经过改装后未经许可便上路行驶的车辆，将会被当地交通管理部门暂时没收车辆，并同时遭受200元以上2000元以下罚款惩罚，情节严重者还可能会面临15日拘留的行政拘留处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》
第十六条：
任何单位或者个人不得有下列行为：
（一）拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征；
（二）改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号。
驾驶该车上路将被暂扣车辆，处200元以上2000元以下的罚款，可并处拘留15天的处罚。

[律师回复] 解析：
司法实践中并不存在如此要求。
通常情况下，在一审程序中，若检察机关向被告方提交了取保候审的申请，且该申请满足取保候审的相关法定要件，经过上级主管部门的审批通过之后，便可依法将被告人予以释放。
在此过程之中，一般而言，无需再次经历繁琐的检察程序。
另外，取保候审是法律所规定的一项重要刑事诉讼制度，它是由侦查机关根据案件具体情况，责令犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳一定数额的保证金，同时向其出具保证书，以确保其不会逃避侦查、审判等刑事诉讼活动，并且能够随时接受传唤和出庭作证。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
劳动争议案件的申请仲裁时限为一年。
该仲裁请求期限自当事人意识到或理应察觉自身权益遭受损害之日开始计算。
申请人为实现仲裁权益,必须递交书面仲裁申请书，同时，还要根据申请人数量提供相应份数的备份文件。
在实际操作中，如书写仲裁申请书确实存在困难，申请人可选择以口头形式提出申请，相关理由将被劳动争议仲裁委员会详细记录并通知至对方当事人双方。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
首先我们需要考虑的是可能面临的刑罚程度有多重，同时我们要明白立案之后便不存在追诉期限这一说法。
刑事追诉期限的制定依据是可能会被适用的量刑标准，具体规定如下：
一、法定最严厉刑罚即不满五年有期徒刑时，其追诉时效为五年；
二、倘若所犯罪行法定最高刑为五年以上但不满十年有期徒刑，那么其追诉时效则为十年之久；
三、当法定最高刑为十年以上有期徒刑时，其追诉时效便延长至十五年；
四、若涉及到法定最高刑为无期徒刑或者死刑的情况，其追诉时效为二十年。
当然，如若在二十年后认定必须进行追诉的话，需向最高人民检察院申请核准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
未经审批而擅自离开工作岗位的行为可能引发多方面的不良后果，其中最为显著的包括：
第一，如若劳动者为普通职员，并在试用期期间作出该等举动，用人单位有权主张其因推荐聘用及职业培训支出所产生的损害赔偿；
其次，倘若劳动者身为正式员工，因其离职而对企业带来经济上的损失，雇主则有权要求其为此承担相应的赔偿责任。
如果在此过程中，劳动者签署了保密协议，那么在离开后，他们便不得在与原有利益相关的对手公司供职，同时亦不可向外部透露在先前单位所获取的任何机密信息，否则，这无疑将会被视为不正当竞争行为，并需承担相应的赔偿义务。
最后，说起离职证明，当事人在擅自离开时，必定会失去这份凭证，从而导致社会保险手续转移的困难以及新单位的录用受到影响。
法律依据：
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在遭遇欺诈并留下详尽的转账记录的背景之下，仍然有可能成功追回遭受的损失。
首先，受害者应当妥善保存这些转账凭证，以备日后之需。
其次，当事人必须在第一时间选择报警，依照相关法规，犯罪分子通过非法手段攫取的资产，理应予以追缴或者退赔；而对于那些遭骗却为自身合法财产的部分，当然也需要如实归还。
此外，刑法乃是规定犯罪行为、刑事责任以及刑罚的基本性法律文件。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
若您与政府之间的合作出现了纠纷，我们建议您
首先尝试通过友好协商寻求解决方案。
政府有可能会继续执行原有的协议内容，也有可能承担相应的违约责任。
然而，如果问题仍未得到妥善解决，那么为了有效地保护自身的合法权益，您可以考虑向法院提起诉讼。
合同违约，即违反合同债务的行为，在法律上通常被称之为“合同债务不履行”。
此处所称的合同债务不仅限于合同双方在合同中明确约定的义务，同时也涵盖了法律直接规定的义务以及根据法律原则和精神所要求的、当事人应当严格遵守的义务。
在法律意义上，违约行为仅仅指违反合同债务这一客观事实，并不涉及到当事人及其相关第三方的主观过失。
值得注意的是，不同国家的民法典对于违约行为形态的分类和定义存在差异。
法律依据：
《民法典》第五百七十八条
所谓预期违约，以称先期违约，是指一方当事人在合同履行期限到来之前，以明示或默示的方式表示其将不履行合同的行为。
预期违约的实质是种毁约行为，分为明示毁约和默示毁约两种。
所谓明示毁约，是指一方当事人在合同履行到来之前，明确、肯定地向另一方表示其将不履行合同义务。
违约广播这种毁约心思表示既可以是书面的，也可以是口头的。
所谓默示毁约，是指当事人在合同履行期到来之前，根据对方当事人的行为表现而预示其将不履行合同义务。

[律师回复] 解析：
您所描述的关于社保断了数年之后能否继续缴纳的问题，答案无疑是肯定的。
在我国社会保障体系中，有关于社保的合法缴纳及延缴部分的明确规定，即社保可以随意地选择暂停缴纳，也可以根据个人需求进行续缴，而社保只需累计或持续15年进行缴纳，即可在法定退休年龄达到时领取养老金。
需要指出的是，社保的停止缴纳并不影响续缴的申请，只要您直接向当地社保局提出申请，便能顺利接续缴纳。
在此提及一点，社保的适用人群主要包括以下几类：
首先，男性已满16岁且不满60岁，以及女性已满16岁且不满55岁者；
其次，他们必须是拥有本市常住户籍的居民；
第三，需提供完备的登记所需材料，如本人的城市常住户籍证明、居民身份证、就业证明和一寸红色底登记照片等；
第四，若符合参保要求，亦可同时申请参与医疗保险；
最后，完成所有手续后，登记部门会为参保人员打印加办通知书，参保人员可凭此通知书前往附近邮局开设账户并按期缴纳保险费用。
完成以上步骤后，经过三个月的等待时间，便可领取医保卡，并在六个月后享受到住院医疗福利。
另外，请记得缴纳IC卡的工本费用。
至于社保所包含的具体种类及其作用，请容我向您做出详细介绍：
首先，养老保险的作用相当于在退休后可以获取养老金。
它由雇主与员工共同承担缴费责任，期间缴纳的越多，日后领取的数额也就越高；同样的，若能长期坚持缴纳，那么将来相应的领取得也将更多。
其次，医疗保险主要解决人们在患病就医过程中的医疗费用负担。
具体而言，它也是由雇主与员工共同承担缴费责任，当缴纳医疗保险累计达到了一定年限，其时届退休年龄退休后无需再次缴纳该项费用，便仍能持续享有终身医疗保险的权益。
此外，生育保险的作用在于女性在生育期间可以报销由生育引发的医疗费用，并且还能在产假期间领取生育津贴。
这笔生育津贴主要由雇主承担缴费责任，员工则无需支付任何费用。
关于失业保险，其主要功能在于确保因非自愿原因离职的员工能够得到适当补偿。
在这个过程中，雇主负责支付大部分的缴费金额（但对于雇佣农村及牧业合同制工人的情况，雇员无需自行缴纳失业保险费用）。
最后，受伤保险则主要用于在发生工伤事故时对受害者给予合理的赔偿。
在这种情况下，雇主通常需要承担全部的缴费责任，而员工则无需承担任何费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
1.在房屋进行拆迁的过程中，被拆迁者所获得的安置房在其拥有完整的所有权之后，可选择以买卖的形式将房产转让给自己的子女，并按照国家相关规定向当地的不动产登记机关进行房产过户的登记手续。
2.在申请国有建设用地使用权和房屋所有权转移动产登记时，应按照具体情况提供以下必备材料：
（1）不动产权属证书；
（2）明确的买卖、互换、赠与等有关合同文本；
（3）继承人或遗嘱继承人的相关证明文件；
（4）关于分割或合并的协议文件；
（5）由具有最高法律效力的人民法院或者仲裁委员会出具的法律文书；
（6）由人民政府及其上级主管部门核准颁发的相关批准文件；
（7）缴纳相关税费的票据凭证；
（8）其他在特定情况下需要的补充性材料。
对于需要按照法定程序备档的不动产买卖合同，当事人在提出登记申请时必须同时递交已完成备档程序的买卖合同。
另外，值得注意的是，如果拆迁房尚未取得房产证便无法直接过户至子女名下。
当前我国实行的便是全面的产权登记制度，因此，在提出国有建设用地使用权和房屋所有权转移登记请求时，必须严格遵循相关法律法规，提交所需的全部详细资料。
法律依据：
《城市房地产管理法》第三十八条
下列房地产，不得转让：
（一）以出让方式取得土地使用权的，不符合本法第三十九条规定的条件的；
（二）司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的；
（三）依法收回土地使用权的；
（四）共有房地产，未经其他共有人书面同意的；
（五）权属有争议的；
（六）未依法登记领取权属证书的；
（七）法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。