律图审稿专业委员会3轮严审

你好,你这边接劳动仲裁的案件么

4.3w浏览 匿名 2024-01-13 广东湛江
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可以一边劳动监察一边仲裁吗
可以同时进行。向劳动监察部门投诉和申请仲裁,程序是不一样的,当然结果也不同。投诉是直接将情况反映给监察部门,由他们出面,查实后要求用人单位纠正违法行为,不具强制力。但经过仲裁裁决的结果,如果用人单位拒绝履行生效裁决的话,劳动者可以向人民法院申请强制执行。
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劳动纠纷
裁人公司补偿多少
[律师回复] 解析:
关于公司进行裁员的经济补偿方式,根据相关法规的明确规定,应依据该劳动者在本企业中所任职务的时间跨度,以每满一年为基准,给予其一个月工资数额的经济补偿。
对于有超过六个月但不足一整年工龄的劳动者来说,则视作一整年来计算;
至于那些未满六个月的劳动者,将依照实际工作月份数,向他们提供半个月工资数额的经济补偿。
据此,在公司实施裁员计划的过程中,必须严格按照上述标准,结合每位员工的具体工龄及月工资水平,来精确计算出相应的经济补偿金额。
同时,还需关注是否存在任何违反法律规定的行为,以免可能导致额外的赔偿责任。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工作一年被裁工资加补偿金是几个月工资
[律师回复] 解析:
当涉及到男女双方欲缔结姻缘并缔结结婚证书时,他们有权自主决定在彼此的其中一个常驻户口所在地区的婚姻登记机构进行相关的结婚手续办理工作。
然而,如果双方中有任何一方身为外国人身份或者又是香港居民、澳门居民、台湾居民以及华侨人员的情况下,那么他们将必须前往中国大陆居民常见居住地的婚姻登记机构来办理结婚证件。
然而,在进行这项活动之前,必须充分了解结婚的具体要求和条件。
而对于结婚的基本条件,主要包括以下几个方面:
首先,结婚的双方都需要年满法定年龄;
其次,双方不能存在直系血亲或三代以内的旁系血亲关系;
再次,婚姻双方在签订协议前,应当确保没有任何形式的婚姻关系,如已经结婚者再行申请结婚登记的行为被视为重婚行为,婚姻登记机构将会拒绝提供相关服务;
最后,是依照国家法律规定的其他必要条件。
法律依据:
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。
完成结婚登记,即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的,应当补办登记。
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
中国公民同外国人在中国内地结婚的,内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的,男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
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可以一边劳动监察一边仲裁吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与可以一边劳动监察一边仲裁吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动争议案件律师费由败诉方承担吗
[律师回复] 解析:
在处理劳动争议方面的诉讼案件时,律师费应由聘请该律师的当事人自己承担。然而,若原被告双方有具体协议的话,他们之间的约定也可适用。依据我国《中华人民共和国律师法》第二十五条之明确规定,本法所规范的律师从事各项业务时,须先由其所属的律师事务所代表统一受委托,然后与其委托人签署一份明确的书面委托合同,之后按照国家相关法规的规定统一向客户收取费用,并将所有收入交至相关部门且须如实进行账目登记,即需严格遵守税务规定。
另外,该法律还指出,律师事务所及其律师必须依法履行纳税义务。再者,根据第二十六条的严格要求,任何律师事务所及律师均不得使用恶意诋毁其他律师事务所或律师,以及通过支付介绍费等不正当方式来争取业务机会。最后,根据第二十七条的细致阐述,律师事务所是被禁止从事除提供法律服务以外的其他商业活动的。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。
第二十六条
律师事务所和律师不得以诋毁其他律师事务所、律师或者支付介绍费等不正当手段承揽业务。
第二十七条
律师事务所不得从事法律服务以外的经营活动。
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劳动仲裁法律依据有哪些
[律师回复] 解析:
在流程开始之前,您需领取公司变更登记申请表格。
接下来,便是对营业执照进行必要的变更(填写详尽的公司变更表格并贴上公司印章,同时整理好公司章程修正案、股东大会决议以及股权转让协议等文件,最后携带公司营业执照正本和副本原件至相关部门办理)。
其次,对于组织机构代码证的变更也不可忽视。
在完成上述步骤后,您还需要填写企业代码证变更表格中的内容,以此证明营业执照副本复印件、法定代表人身份证复印件以及原有代码证原件已纳入其中,然后送质量技术监督局审核批准。
税务登记证的变更同样重要,您需要手持税务变更通知单前往税务局进行登记变更。
最后,变更银行信息就可以参照基本户开户银行提供的变更通知单来处理。
关于公司股权变更所需的具体材料,包括但不仅限于以下几个方面:
一份公司变更登记申请表格;公司章程修正案,要求全体股东都必须亲笔签署并盖公章以示确认;股东大会决议需全员签字并加盖公章;请务必携带公司执照正本及副本原件;每位股东的身份证复印件需原件核对无误;撰写详实的股权转让协议原件,需明确股权的转移情况以及债权债务的连带关系,转让方及受让方均须严格履行签字手续。
值得强调的是,由于涉及到公司股东变更的问题,因此股东的变更必须首先向相关部门提出申请,并将股权变更的资料进行公开披露,未经正式审批获得了许可,公司股东的变更便无法得到政府机构的认可。
法律依据:
根据《关于外国投资者并购境内企业的规定》第五十五条的规定:
“境内公司的自然人股东变更国籍的,不改变该公司的企业性质。
”故公司股东加入外国籍后公司的企业性质不会发生改变,仍为内资企业,不自动变成中外合资企业。
对于公司是否需要进行工商登记变更的问题,现行法律法规中并无对于股东变更国籍后是否需要进行工商变更登记的强制性规定,在名称、地址、负责人、经营范围、经营方式、经济性质、隶属关系、资金数额的公司主要注册事项不发生变化的情况下,一般不需要办理工商登记变更。
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被仲裁人不接受仲裁怎么办?
处理被仲裁人不接受仲裁的方法是去人民法院提起诉讼,通过仲裁的方式解决劳动争议时,必须本着双方平等、自愿的原则,达成仲裁协议,否则,仲裁机构是不会受理的。如果有不服仲裁裁决结果的情况,可以向法院起诉。
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诉讼仲裁
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律师不接你的案子,主要原因可能在这儿
其一,当事人已经与征收方签订了补偿协议。根据诚实信用原则,协议对签约双方都具有法律约束力,任何一方都不得无故反悔或要求变更、撤销。其二,房屋已遭强拆且其他情况明显不利。如果当事人的房屋已被强拆,而其他与维权相关的情况又明显不利,那么律师有可能会作出不接案件的选择。其三,当事人主观上的其他原因令双方难以构建信任。
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法律顾问
债权撤销权的条件有哪些
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法典》的严谨条款限定,教师对学生实施侮辱性言行,并导致学生不幸离世,这一过程很可能牵扯到刑事责任问题。
精确地说,倘若教师的侮辱行径与其所造成的学生死亡结果具备必然的因果联系,并且教师在事件发生时有明知故犯或疏忽大意的情节,那么教师本人就必须承担起相应的刑事法律责任。
在此种情境之下,我们强烈建议您立刻就此事向当地的公安部门报警,以保证案件能得到公正而有序的调查和妥善处理。
同样,参照《中华人民共和国未成年人保护法》的具体要求,教育机构及其工作人员都肩负着呵护未成年学员安全成长的重任。
假如教育机构未能真正履行其保护职责,并导致学生遭受身体上的伤害乃至丧失生命,那么教育机构就必定要承担起必要的民事赔偿责任。
所以,遇害学生的家属或者其他法定监护人有权向教育机构提出民事赔偿诉求。
在处理这类事情的时候,我们强烈建议受害学生的家属或者其他法定监护人务必保持沉着冷静,并及时收集各类相关证明材料,例如事发现场的照片、视频、目击者的陈述等,为日后的法律诉讼程序提供有力支持,以最大程度地保障自身的合法利益。
法律依据:
《民法典》
第一千一百九十九条【教育机构的过错推定责任】无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
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确认劳动关系用于缴纳社保劳动仲裁委员会可以不受理吗
[律师回复] 解析:
确实如此,之所以会出现这种情况,主要原因在于我们所面临的严峻问题已经不仅仅局限于劳动纷争,而是涉及到行政职权范围之内的事宜。
概括来说,当用人单位在缴纳社会保险费用方面出现逾期缴付或未缴付、缴费日期与数额出现偏差等问题时,此类纠纷皆应当由社保监管部门负责处理,而非被纳入劳动仲裁的处理范畴。
然而请各位不必忧虑,仍然存在其他途径可以帮助您维护自身权益。
譬如,您可将此事向劳动监察部门进行举报,请求他们以第三方身份介入调查和处置用人单位的社会保险缴费情况。
若经监察部门证实用人单位确有违纪行为,那么他们便有权要求该公司予以纠正,并有可能施加惩处。
法律依据:
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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游走在整容与毁容边缘纠结,只因你不懂这些法律常识
维权途径:1.经过卫生行政部门登记核准的整容机构,可根据《医疗事故处理办法》,向卫生行政部门申请调解,协商赔偿事宜。2.如果不想调解、对调解结果不满意或者是在无任何资质的整形机构做手术发生整形失败的情况下,可直接提起诉讼:(1)主张侵权损害赔偿;(2)主张违约责任。
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医疗纠纷
劳动仲裁可以仲裁一年吗
[律师回复] 解析:
关于劳动争议的诉讼程序所规定的仲裁申请时效期为一年。
若争议焦点在于欠付劳动者的薪酬问题且在此期间内,则仲裁申请则可不受此一期限的限制。
然而,当这样的劳动争议发生时,仲裁机关自接收到申请之日起,必须在五个工作日之内部以作出是否受理该案件的决定。
若仲裁机关决定予以受理,应在同一日开始,于五个工作日内将仲裁申请书副本交付被申诉方。
在劳动仲裁制度中,即使争议涉及的时间已经过去了一年甚至更长的时间,只要有争议存在,仲裁机关仍有权对此进行审理裁决。
以下是对于劳动争议中所包括的各种情况的详细描写与解答:
第一,当用人单位与劳动者之间发生劳动争议,那么,申请仲裁的时效期应为一年。
第二,在具有劳资纠纷的诉讼案中,如果仲裁申请时效应已期满,用人单位或劳动者仍可提出仲裁申请,但审理机关应该拒绝处理,以免错过仲裁时效的标准要求。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
电动车撞到路边停放车辆,人员受伤谁负责
[律师回复] 解析:
在道路上停车的汽车被电动自行车撞击而导致人员受伤时,通常情况下应由电动自行车驾驶员负有主要责任。
但是若涉案车辆并未违规停放,那么这一责任将全部由电动自行车驾驶员自行承担。
反之,若该辆车辆虽然处于违章停放状态但仍未设臵必要的警示标识,则在该事故中将承担相应比例的次要责任(即百分之二十),而剩余部分责任(即百分之八十)则由电动自行车驾驶员承担。
1、关于车辆在道路上停车后被电动自行车撞击而导致人员受伤的责任归属问题,若涉案车辆并无任何不当停放行为,那么这一责任应完全由电动自行车驾驶员承担。
具体的责任划分需由当地公安机关交通管理部门依据当事人的行为对于引发道路交通事故所产生的影响及过错程度进行综合判断和认定。
2、针对您提出的问题,我们为您提供了“车辆在道路上停车后被电动自行车撞击,责任究竟应该由谁来承担?”的相关内容,希望能对您有所帮助。
3、关于解答车辆在路边被电动自行车撞击的责任归属问题,根据相关法律法规,行为人因自身过错侵犯他人合法民事权益并造成实际损害的,应当依法承担侵权责任。
依照法律规定可以推断行为人存在过错,但若其无法证明自身无过错的,也应当承担相应的侵权责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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