颈部缝五针算工伤吗

[律师回复] 解析：
关于个人所得税是否满足满五年的要求，主要是根据房产证上注明的期限来进行判定。
无论该房产证上署名为何人，只需证明其从注明日期至销售期间已经足五年，并满足相关规定，即能够获得个人所得税的减免优惠待遇。
对于涉及到个人所得税的问题，若房产证或契税完税证明文件上显示已满五年，且为本省范围内仅有的居住用房，则可免除相应的税费缴纳义务；
反之，若未达到五年期限，或者虽已达五年但并非本省唯一居住用房，则需按照差额的20%计算应缴税额，其中差额部分由现成交总价扣除原购买发票价格以及合理费用（包括增值税、增值税附加税、银行按揭利息、装修费用等）后得出；
此外，如无法提供原始发票，也可选择按照全额的2%进行征收。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第十五条
公安、人民银行、金融监督管理等相关部门应当协助税务机关确认纳税人的身份、金融账户信息。
教育、卫生、医疗保障、民政、人力资源社会保障、住房城乡建设、公安、人民银行、金融监督管理等相关部门应当向税务机关提供纳税人子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除信息。

[律师回复] 解析：
试用期内依然需要履行五险一金的缴纳义务。
因为试用期本身即属于整个劳动合同期限的组成部分，用人单位不能以此作为理由来拒绝为员工缴纳相关费用。
根据法律规定，用人单位必须在员工开始工作后的第三十个工作日之内，为其完成社会保险账户以及住房公积金账户的设立手续，并按照法定标准进行五险一金的缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了职务侵占行为，然而其涉案具体金额尚未达到法定的五千元门槛，通常情况下此种行为并不构成刑事犯罪。
根据我国现行相关法律法规，对于那些在公司、企业或其他社会组织中担任特定职务的工作人员而言，如果他们利用自身职务所赋予的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到了一定程度，那么将会面临相应的刑事责任追究。
具体来说，此类行为将被视为职务侵占罪，根据涉案金额的大小，量刑标准也会有所不同。
对于涉案金额较小的案件，通常会判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；
而对于涉案金额较大的案件，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于土地所有权的确立所引发的争议问题，解决方式主要包括以下几个方面：
第一，即将产生纠纷的双方当事人就争议事项展开充分的协商，并最终达到共识，成功地化解矛盾；
第二，在双方无法通过协商达成一致意见时，他们可向当地的人民政府提出请求，由该政府机构负责处理并给出具体的处理决策；
第三，若当事人对人民政府做出的处理决定持有异议，他们有权准备相应的起诉材料，并向当地的人民法院提交诉讼申请，以便通过法律途径来维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；
协商不成的，由人民政府处理。
单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；
个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

[律师回复] 解析：
1.基本养老金的每月标准，是按照当地区域上年度在岗职工的月平均工资以及个人指数化月平均缴费工资的平均值作为基准，对于每一年的足额缴纳提供1%的奖励。
具体计算公式如下所示：
基本养老金＝（参保人员在退休时所在地区域上年度在岗职工的月平均工资＋个人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
2.个人账户养老金的每月标准，是根据个人账户储蓄金额除以相应的计发月数来确定的。
具体计算公式如下所示：
个人账户养老金＝参保人员在退休时个人账户累计储蓄金额÷计发月数。
法律依据：
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 解析：
关于诈骗案件的审理与判决，若在立案阶段，涉案人员主动退还赃款，则有可能得到法院不予立案的处理。
然而，对于涉及数额特别巨大的诈骗行为，仍将以涉嫌构成诈骗罪论处，并应根据相关法律规定，面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
在此过程中，若涉案人员能积极主动地退还赃款，那么将有机会获得法院对其从轻处罚的裁决。
值得注意的是，若所有的赃款均在立案之前自愿归还给受害者，那么这就足以证明其不具备构成诈骗罪所需的犯罪要件。
同样，若在一审审判前，所有的赃款已经全部归还，那么法院将无法对其进行起诉，同时也不能免除其所应承担的刑事责任。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
诈骗公私财物虽已达到本解释第一条规定的“数额较大”的标准，但具有下列情形之一，且行为人认罪、悔罪的，可以根据刑法第三十七条、刑事诉讼法第一百四十二条的规定不起诉或者免予刑事处罚：
（一）具有法定从宽处罚情节的；
（二）一审宣判前全部退赃、退赔的；
（三）没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的；
（四）被害人谅解的；
（五）其他情节轻微、危害不大的。

[律师回复] 解析：
在发生道路交通事故并获得相关赔偿后，职工依然可以申请认定为工伤。
而对于已经经过具有法律效力的司法鉴定机构评残确认为伤残等级，且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，将由工伤保险基金按照规定每月拨付相应的生活护理费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在受害者受到人身伤害的情况下，为了进行医疗救治而产生的所有各项费用，以及因为误工而导致的收入减少，比如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必需的营养费等，这些费用都应该由责任人来负责承担赔偿责任。
对于那些因受伤造成身体残疾的受害者来说，他们因为日常生活中需要增加的必要开支，以及由于失去了劳动能力而导致的收入损失，例如残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及在康复护理过程中、继续治疗期间实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等等，这些费用同样应该由责任人来负责承担赔偿责任。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
首先，监狱警察和公安民警皆为政府机构中拥有正式编制的公务员，然而，它们所处的行政单位则各不相同。
若一位监狱警察希望转任至公安民警岗位，他/她需首先满足该职位所需的明确资格及条件；
同时须确保其所在的组织中有编制名额以及职位空缺，并提出合理解释。
至于所谓的“转任”，实际上就是指国家行政机关内部平行调动(包括跨地区、跨部门调动)的过程，而这样做的必要条件即是基于公务员因工作需求或其他合理原因。
值得注意的是，人民警察的范畴远不止于公安机关、监狱、国家安全机关、劳动教养管理机关的警察，它还涵盖了人民法院、人民检察院的司法警察。
因此，无论是监狱警察还是公安民警，他们都属于人民警察的范畴，享有国家公务员编制或政法专项编制的待遇。
从法律层面来看，警察在不同行业之间的调动并无任何限制。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第七十一条
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。
上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。
《中华人民共和国人民警察法》第二条
人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。
人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。

[律师回复] 解析：
对于男性观看女性隐私一事，其所应承担之责任取决于实际状况。
若男子以非法手段如偷窥、偷拍、窃听甚至散布等方式侵害女性隐私权，则须面临相应之法律责任。
此类侵犯个人隐私之行为，属侵权行为范畴；
倘若情节严重，有可能被判处拘役或罚款等相关处罚。
然而，若侵犯他人隐私之行为并未产生明确危害结果，则侵权者需负担赔偿责任，其中亦包含精神损害赔偿费用。
然而，若该种侵犯他人隐私之行为尚未达到刑事责任标准，则无需对行为人进行刑事判决。
因此，关于男性观看女性隐私一事，其是否应承担责任，必须依据具体情况进行深入分析与判断。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
一般来说，公务人员在被给予行政处分或者党内严重警告以上处分之后，他们通常将无法享有正常的退休福利。
这种处罚方式旨在严惩他们的违规违法行为。
然而，在某些特定情形下，例如公务人员在违反纪律违法行为发生之前就已符合法定的退休年龄，积极主动地配合有关部门进行调查工作，或是存在有重大的立功表现等情况，法院或政府机构可能会酌情考虑为其保留部分退休福利。
在此过程中，我们必须坚守法律原则，同时兼顾社会公平正义，进一步强化职业道德教育以及法制建设，并不断完善相关的法律法规及政策规定。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于驾校的行政管理机构，我们可以分为以下两大职能部门：
第一，为交通管理局下属的办公室，此办公室承担着主要的职能是对于驾校执行的日常营运活动和现实训练现场实施严格的监督和管理责任；
第二，则是隶属于交通警察部门的车辆管理处。
该办公室着重于机动车的安全驾驶培训以及学员考核，同时还提供驾照的颁发服务。
在这个过程中，交通主管部门负有对驾培学校与驾驶培训班行使资格认证管理的重要职责。
根据国家法规，凡欲驾驶机动车辆者，必须依法持有合法有效的机动车驾驶证。
申请机动车驾驶证的人员须满足国务院公安部门制定的驾驶证条件；
通过相应的考试并达到合格标准后，方能领取由公安机关交通管理部门颁发的相应类型的机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十条
机动车的驾驶培训实行社会化，由交通主管部门对驾驶培训学校、驾驶培训班实行资格管理，其中专门的拖拉机驾驶培训学校、驾驶培训班由农业（农业机械）主管部门实行资格管理。
驾驶培训学校、驾驶培训班应当严格按照国家有关规定，对学员进行道路交通安全法律、法规、驾驶技能的培训，确保培训质量。
任何国家机关以及驾驶培训和考试主管部门不得举办或者参与举办驾驶培训学校、驾驶培训班。
第十九条
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。
申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件；
经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。
持有境外机动车驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，可以发给中国的机动车驾驶证。
驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车；
驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。
公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
若非法拘禁行为持续时间超过24小时，则可被视为非法拘禁犯罪行为。
依据相关法律法规，对于任何非法禁止他人自由或以其它非法手段剥夺他人人身自由的情况，均应面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相应刑罚。
如在拘禁过程中涉及到殴打、侮辱等恶劣情节，将依法予以从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
主要是根据她们在递交退休申请当时所处职位的特性来作出相应判断。
也就是说，如果当事人在提交退休申请时所担任的职务属于管理或者技术类别的，那么她的法定退休年龄则为55周岁；
反之，若是在生产、操作或服务等基础岗位上工作的员工，她们的退休年龄将被规定为50周岁。
为了取得干部身份，有多种路径可供选择：
1、向劳动部门提出申请并办理完招工（就业）手续之后即可具有工人身份。
2、通过人事组织部门办理录取干部的相关手续后便能拥有干部身份。
3、由国家统一招收并分配的大学、大专和中专毕业生，在经过一年的见习期考核合格后，办理转正定级手续，同样可以获得干部身份。
4、对于军队转业干部而言，他们的法律地位也是干部身份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
关于未成年实施盗窃行为的处理办法如下：
当涉及到已年满十六周岁但未达到刑事责任年龄的青少年犯下的盗窃罪时，必须在法定的盗窃罪量刑基础之上，予以从轻或减轻处罚。
其次，对于盗窃公共和私人财产的行为，如果涉案金额达到一定程度，或者属于多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被判处罚金；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金或者没收财产的法律后果。
此外，对于盗窃公私财物的价值，根据相关法律法规，一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平，并结合社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于脸部被抓伤后如何进行鉴定伤势，其具体流程如下所示：
1.
首先，为了保障合法权益，您需要立即向当地公安部门报告此事，并请求他们介入处理。
当公安部门接手该事件后，您可以向公安机关申请进行鉴定以确定伤害程度。
公安机关将根据实际情况为您提供鉴定委托书。
2.
紧接着，您需要携带好委托书前往本地的法医门诊部，并向法医详细说明您需要进行鉴定的相关事宜。
3.法医门诊部在收到您的委托后，将会对您的伤势进行全面的拍照和细致的检查。
4.经过一系列严谨的程序之后，法医鉴定机构将出具正式的鉴定文书。
通常情况下，公安局法医出具的伤情鉴定书会由公安机关自行前往法医处领取，然后再通知您鉴定结果。
法律依据：
《公安机关办理伤害案件规定》第十八条
公安机关受理伤害案件后，应当在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。

[律师回复] 解析：
互殴通常是指当一方受到另一方向其施加攻击时，本应该选择离开现场以避免遭受更多的伤害，然而却未采取这一明智的举措，反而在现场与攻击者进行无谓的争斗，甚至对其还击。
当互殴导致受害者仅受轻微伤害时，一般的处理方式为对实施暴力行为的一方实施治安处罚；
但若导致了更为严重的伤害（例如轻伤及以上），则构成了故意伤害罪，需要追究其相应的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
为了使您能尽快找到适合自身的岗位，唯一可行的方法便是请求公司为您重新进行职位安置。
在我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中明确指出，对于因职业危害或遭受工伤导致完全失去或部分劳动力的员工，相关用人单位必须承担起继续履行劳动合同的责任。
值得强调的是，这并非所谓的“调岗”待遇，而是您有权要求企业提供符合您身体状况的工作岗位。
对于那些部分丧失劳动能力的员工来说，通常参照工伤伤残等级的第五至六级标准来衡量。
在这种情况下，雇主有义务为员工安排适当的工作任务；
如果确实无法完成相应的工作，则需按照法律规定支付给员工相应的伤残津贴作为替代补偿。
同时，员工同样拥有选择权，包括选择保留与企业的劳动关系，接受企业为其安排的适当工作任务；
或者选择解除劳动关系，并获得一次性的工伤赔偿金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
在众多情形中，劳动者和雇佣单位因赔偿问题出现纠纷时，劳动者有权向劳动监察部门或相关劳动局进行投诉举报，也可选择径直向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
如果对于劳动仲裁的裁决结果不甚满意，依然保留着法律追诉权，可以依法向法院提起诉讼程序。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第七条
劳动保障行政部门对用人单位按照要求报送的有关遵守劳动保障法律情况的书面材料应进行审查，并对审查中发现的问题及时予以纠正和查处。

[律师回复] 解析：
在我国法律体系中，行政案件的终结需满足以下几个条件：
1.当行政机关经过审理确认，被告方并未违反行政法规，无法进行处罚时，其有权作出不予行政处罚的决定。
2.若案件适用调解程序，经过双方当事人的协商和解，相关协定已经得到妥善履行，那么这起案件也将被视为行政案件的终结。
3.经审理判决后，对于作出行政处罚等处理决定的情况下，如果相关决定已经得到了严格执行，那么该案件也可以被视为行政案件的终结。
4.如果行政机关发现被告方的违法行为可能涉及到刑事犯罪，那么该案件将会被移交至司法机关，转为刑事案件进行处理。
5.在作出处理决定之后，由于执行对象的灭失、死亡等不可抗力因素，导致无法执行或无需执行的情况下，该案件也将被视为行政案件的终结。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第二百五十八条
行政案件具有下列情形之一的，应当予以结案：
（一）作出不予行政处罚决定的；
（二）按照本规定第十章的规定达成调解、和解协议并已履行的；
（三）作出行政处罚等处理决定，且已执行的；
（四）违法行为涉嫌构成犯罪，转为刑事案件办理的；
（五）作出处理决定后，因执行对象灭失、死亡等客观原因导致无法执行或者无需执行的。