律图审稿专业委员会3轮严审

请问是不是哪方面的法律问题都可以咨询刑事民事都可以?

3.2w浏览 匿名 2024-01-30 广东肇庆
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是不是哪方面的法律问题都可以咨询刑事民事都可以\\\\\\\?
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常州迁户口咨询哪里咨询?
常州迁户可以到当地或者是户籍所在地的派出所去咨询相关的政策,在迁户前需要了解清楚常州迁入户的条件以及手续,然后再去办理迁出手续,常州的迁户的办理流程是:①申请②提交材料③受理⑥审批⑦办理。
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劳动局可以咨询工资问题吗?
如有以下情形的,可以到劳动局咨询工资问题:(1)用让人单位无故拖欠劳动者工资;(2)用人单位支付低于当地最低工资标准的工资报酬;(3)用人单位不支付加班工资;(4)解除劳动合同后没有依法补偿劳动者的。
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劳动纠纷
超过劳动仲裁时效的可否到人民法院起诉
[律师回复] 解析:
按照现行法规,针对劳动仲裁的申诉期设定为一年,即仲裁时效始于,且必须在当事人明确知晓或应当清楚自己的合法权益遭受侵害的那一刻开始算起。
在此范围内,如果劳动者和用人单位之间存在着因为欠薪而引起的劳动争议,那么劳动者在提出仲裁申请时,是不受仲裁时效的具体制约的,换句话说,劳动者可以随意选择合适的时间来提出仲裁。
然而,一旦劳动关系解除,那么劳动者必须遵守以下期限:
从劳动关系彻底终结的那个日期起算,限制为一年的时间里。
如果过了仲裁规定的申请有效期,这并不代表劳动者就完全失去了通过仲裁程序去捍卫自身权益的机会,但是劳动者的确丧失了"胜裁权",即无法通过仲裁程序来维护自身权益;
值得一提的是,即使超过仲裁的法定时效,劳动者仍然享有"胜诉权",即他们仍有资格对这项劳动争议提起诉讼。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
快速解决“劳动纠纷”问题
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有前科后面跑分有缓吗
[律师回复] 解析:
申请廉租房的基本资格要求如下:
首先,申请人必须身为该地区的城市居民并拥有常住户籍时间超过五年;
其次,此申请人需由当地民政部门核定为低收入或者甚至是最低收入家庭;
再次,审查人家庭的人均住房面积不允许超过十五平方米,同时他们所拥有的住房总面积不能大于五十平方米;
此外,审查人和他(她)们的家人需要维持法定的赡养、扶养或者是抚养关系,并且所有人共居同一个屋檐下;
最后,审查人和他(她)们的家人需经当地房产管理部门确认过在此地上方无任何住房记录。
除此之外,审查人还必须要达到当地执政府依据实况具体制定的其他必要条件。
当申请时,您应该准备提供以下详细有效的文件资料:
第一,来自当地民政部门内部出具的具有最低生活保障或者救助意义的相关证明;
第二,关于您家庭的收入和财产状况的相应证明;
第三,有关家庭住房状态的全面证明;
第四,齐全完整的身份证明资料,例如:
户口簿、个人身份证等;
第五,具有法律约束力的确认您作为劳动力可以获得劳动合同的凭据,以及您已经依法合规地缴纳了数份社会保险的相关证据,若您是进城打工的农村工友。
另外,您也必须授权给审查机构以便查询、核实以及公布您所申报的各项信息的授权书,还有政府机构规定的其他可能需要提供的各类证明资料,以供必要参考。
请牢记,各个地区的政策可能存在着细微差别,实际申请时所需的各项条件和所需递交的各种文件应该严格按照您所在地区政府的相关规定来进行操作和处理。
法律依据:
《廉租住房保障办法》第十六条
申请廉租住房保障,应当提供下列材料:
(一)家庭收入情况的证明材料;
(二)家庭住房状况的证明材料;
(三)家庭成员身份证和户口簿;
(四)市、县人民政府规定的其他证明材料。
劳动合同上没有写明工资,有什么问题
[律师回复] 解析:
在劳动合同中并未对工资作出详细注明,这将引发诸多问题,以下为其中几个主要方面:
首先,工资待遇模糊不清:
由于劳资双方没有对薪酬达成明确共识,员工难以了解自身的薪资待遇,进而在制定个人财物管理方案上存在困难。
此外,雇主亦不能精准掌握员工的薪资状况,从而导致同工却因薪酬不同而产生不公平之现象。
其次,工资调整难题重重:
未以法律化文件形式明确规定工资,若市场环境及企业运营状态出现变化,工资调整可能面临困境。
这种局面不仅会直接影响到职工的生活品质,还可能破坏企业长期稳定的运营和发展环境。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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民政局离婚咨询是可以的吗
民政局离婚咨询是不可以的。一般的夫妻离婚咨询需要向律师询问离婚相关的事宜,以避免夫妻离婚后产生不必要的纠纷。民政局离婚,就是协议离婚。协议离婚,也被称为自愿离婚,指的是夫妻双方自愿解除婚姻关系。协议离婚没有离婚条件限制,只要夫妻双方都表示同意,并且就财产、子女抚养等达成同样的意见,就可以离婚。
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婚姻家庭
强奸或猥亵的民事赔偿标准如何计算
[律师回复] 解析:
企业想要获得对外贸易的出口资格,完整的步骤包括首先向所在地区的商务部门进行资质申请备案,在经过七个工作日的周期后,将成功获取《对外贸易经营者备案登记表》;接下来,为了能开展更广泛的业务需求,需要前往相应的区县级工商监管部门办理营业执照上的经营范围调整,主要是增加关于“货物进出口、技术进出口以及代理进出口”等相关内容;紧接着,应到所属区域的公安机关指定的地点办理报关专用印章的雕刻工作;
最后,需抵达所在区域的海关管理部门完成备案登记手续,从而领取《中华人民共和国海关进出口货物收发货人报关注册登记证书》。
法律依据:
《中华人民共和国行政许可法》第二十九条
公民、法人或者其他组织从事特定活动,依法需要取得行政许可的,应当向行政机关提出申请。
申请书需要采用格式文本的,行政机关应当向申请人提供行政许可申请书格式文本。
申请书格式文本中不得包含与申请行政许可事项没有直接关系的内容。
申请人可以委托代理人提出行政许可申请。
但是,依法应当由申请人到行政机关办公场所提出行政许可申请的除外。
行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出。
快速解决“刑事辩护”问题
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哪里可以免费咨询劳务仲裁?
免费咨询劳务仲裁可以拨打12333劳动保障维权电话来咨询,也可以直接到当地的劳动管理部门咨询了解,对于当事人存在劳动纠纷的,可以依据劳动法的相关规定来进行合法的处理。
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法律顾问
城乡居民养老保险怎样计算
[律师回复] 解析:
涉案金额在人民币三千元到一万元以上,将被认定为重大犯罪情形,宣告刑期范围定在一年内的有期徒刑或拘役之间;若涉案金额在人民币三万元到十万元以上,同时还存在其他严重犯罪情节的话,未排除适用无期徒刑外,其对应的宣告刑期则会在三年到四年有期徒刑这一区间内展开;而当涉案金额高达人民币五十万元以上,或者同样具备其他严重犯罪情节时,宣告刑期相应地会在十年到十二年有期徒刑这一区间之内进行考量。
然而,对于那些依法应当判处无期徒刑的犯罪分子,另行计算。
在这些基础之上,由于诈骗行为涉及到一系列复杂的社会问题和法律责任,因此在预估犯人数额的基础上,还要考虑犯罪行为对社会造成的具体不良影响,包括犯罪手段、危害结果等等诸多方面。
在预估刑期的时候,要以能否支付罚款、被告人是否具有认错悔罪的表现等作为重要预估依据。
同时,对于电信网络诈骗的相关犯罪行为,应当更加谨慎严肃地对待。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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咨询劳动合同到哪个部门咨询?
咨询劳动合同可以到人力资源与社会保障局(也就是劳动局)去咨询或者是到劳动争议仲裁委员会去咨询也可以,劳动争议仲裁委员会主要是解决劳动合同纠纷的问题,有争议可以先去这里咨询,如果是需要仲裁的,申请之后会在五天之内受到是否接受仲裁的回复,如果仲裁机构受理了,那么就会开庭审理。
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婚姻家庭
上岗体检哪些问题不许上岗
[律师回复] 解析:
患有风湿性心脏疾病、心肌病、冠状动脉疾病、先天性心脏病、克山病以及其他器质性心脏病的申请者将被视为不合格。
然而,先天性心脏病如果无需进行外科手术治疗或者经过手术已经康复的患者则可以考虑为合格。
患有血液系统疾病的申请者也会被认定为不合格。
结核病是另一项需要注意的问题。
以下两种情况可以视为合格:
(一)对于原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,只要在临床治愈并保持稳定一年后没有任何变化;
(二)肺外结核病如肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等,只要在临床治愈两年后没有复发,并且经过专门医院的检查确认没有变化。
有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(包括频繁头痛、头晕、失眠、记忆力显著减退等症状),以及精神活性物质滥用和依赖的申请者,都将被视为不合格。
患有红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各类弥漫性结缔组织疾病的申请者,同样无法通过审核。
淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,以及艾滋病等传染性疾病的患者,也将被视为不合格。
双耳听力存在障碍,即使在佩戴助听器的情况下,在三米内仍然无法听到耳语的申请者,也将被视为不合格。
此外,还有一些未纳入体检标准,但可能会影响到正常履行职责的其他严重疾病,这些疾病的患者也将被视为不合格。
法律依据:
《就业服务与就业管理规定》
第十九条用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
快速解决“损害赔偿”问题
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民法典关于打人的处罚规定是什么
[律师回复] 解析:
关于交通事故中的误工费用与护理费用的赔偿金额计算方法,需根据诸项具体情况进行仔细核算。
首先是误工费方面,依照受害者的误工周期及实际收入状况加以确定。
误工周期须依据医疗机构所作的相关证明来核定。
对于由于受伤导致身体伤残而无法照常工作的受害者,误工周期可延长至定残之日的前一日。
另外,受害者若具有稳定的收入来源,则误工费将以确已降低的收入作为依据进行计算;若缺乏固定收入,就按照近3年来该受害者平均收入作为参考值进行计算。
在受害者无法提供其过去3年平均收入证明的情形下,亦可参照提出诉讼之地与同业或相似行业在过去一年内职工的平均薪资水平来作出判断。
其次是护理费用部分,须依护理人员的经济状况和护理人数、护理期限进行衡量。
若护理人员存在收入,那么便可参照误工费方面的计算方式进行估算;若护理人员无收入或聘请了护工,则可参照当地护工在同等护理等级条件下的劳务报酬标准对其费用予以确定。
关于护理人员的数量,一般以一人为限,除非医疗机构或鉴定机构有明确建议。
此外,护理期限通常会计算到受害者恢复生活自理能力为止。
然而,如果受害者因为残疾而无法恢复生活自理能力的话,则可以根据他的年纪、健康状况等相关因素确定一个相对适合的护理期限,当然这个期限最长不能超过20年。
最后,受害者定残之后的护理,应该依据其对护理的依赖度及其配备残疾辅助器具的情况,来确定合适的护理级别的高低。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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