双方都不在国内，想尽快办理离婚，双方没有财产纠纷，没有孩子，就是时间上不好安排

[律师回复] 解析：
行政法所涵盖的基本体系主要包括：
行政处罚法、治安管理处罚法、税收征收管理法、政治监察法、审计法、行政复议法、行政诉讼法及国家赔偿法等多个领域。
首先，我们要明确什么是行政法：
它是指政府部门在实施行政权力以及接受行政法制监督的整个过程中所涉及到的各种关系中的各种法律规范的整体概括。
其次，行政法分别从不同的层面进行了细分：
行政组织法则控制和规范行政主体及其行政权力的设立；
行政行为法则对行政权力的行使进行规范；
行政程序法则对行政权力的运作流程进行规定；
行政监督法则对行政权力的监督进行规范；
最后，行政救济法则为受到侵害的行政相对人提供法律援助。
行政法的核心在于控制和规范行政权力，以保障行政相对人的合法权益不受侵犯。
此外，行政法还包含两个重要的内涵：
第一，行政法是国家各类法律规范和原则的综合体；
第二，这些法律规范和原则所调整的对象是行政关系和监督行政关系，而非其他社会关系。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第一条
为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据宪法，制定本法。
《中华人民共和国行政诉讼法》第一条
为保证人民法院公正、及时审理行政案件，解决行政争议，保护公民、法人和其他组织的合法权益，监督行政机关依法行使职权，根据宪法，制定本法。

[律师回复] 解析：
对于国家机构、国有企业以及公共部门而言，如果违反国家的相关法律法规，以单位的名义将国有财产非法分配给个人，且涉及金额较大者，那么，其主要负责人及相关责任人将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还需处以罚金；
若涉及的金额巨大，则上述责任人将面临三到七年不等的有期徒刑，并需要缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第三百九十六条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
城市所辖范围内的土地归于全民所有。
而在乡村以及城市周边地区的土地权益分配方面，除了依法确定为国有的部分外，其余都划归集体所有；
至于宅基地及农民自行开垦的自留地与自留山等，同样归属集体所有。
国家出于维护公共利益的考量，有权依据法律法规之规定对土地进行征用或裁罚，并向被征用者提供相应的经济赔偿。
任何机构或个人皆不得非法侵占、贩卖或以其他方式擅自转让土地所有权。
同时，土地的使用权亦可根据法律规定进行合法转让。
所有使用土地的组织和个人均须合理且有效地利用土地资源。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》第九条
矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源，都属于国家所有，即全民所有；
由法律规定属于集体所有的森林和山岭、草原、荒地、滩涂除外。
国家保障自然资源的合理利用，保护珍贵的动物和植物。
禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或者破坏自然资源。
第十条
城市的土地属于国家所有。
农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有；
宅基地和自留地、自留山，也属于集体所有。
国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。
任何组织或者个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。
土地的使用权可以依照法律的规定转让。
一切使用土地的组织和个人必须合理地利用土地。

[律师回复] 解析：
对于食品经营许可证超过核准经营范围的违法行为，适用如下行政处罚措施。
根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十六条之规定，食品经营许可证所载明的许可以事项发生变动时，食品经营者若未能按照相关法规的要求进行经营许可变更申请的，应由原发放许可证书的食品药品监督管理局负责责令其纠正不当行为，并对其发出警告；
若食品经营者依然拒不整改的，则应被处以人民币2000元至10000元之间的罚款。
法律依据：
《食品经营许可管理办法》第四十九条
违反本办法第二十七条第一款规定，食品经营许可证载明的许可事项发生变化，食品经营者未按规定申请变更经营许可的，由原发证的食品药品监督管理部门责令改正，给予警告；
拒不改正的，处2000元以上1万元以下罚款。
违反本办法第二十七条第二款规定或者第三十六条第一款规定，食品经营者外设仓库地址发生变化，未按规定报告的，或者食品经营者终止食品经营，食品经营许可被撤回、撤销或者食品经营许可证被吊销，未按规定申请办理注销手续的，由原发证的食品药品监督管理部门责令改正；
拒不改正的，给予警告，并处2000元以下罚款。

[律师回复] 解析：
父母双亡后，遗产分配之方法如下：
1、在具同等顺位的继承人之间，应当平均分配遗产。
换言之，若无特殊情形存在，如其中一名继承人承担了全部或绝大多数的赡养责任，而另一位则几乎未尽到任何赡养义务，那么在此种状况下，每位继承人所获分配的遗产份额应当均等。
需要特别指出的是，在部分农村地区，仍存在未能认真对待或仅仅给予其较少份额的现象，这无疑是对已婚女子继承权的严重侵犯，她们同样享有平等的继承权利，理应共享相同的遗产分配比例。
2、然而，在特定条件之下，遗产分配可能会出现略微的差异。
例如，若某位继承人因身体残障或其它因素导致丧失劳动能力且在生活中面临极大困境，那么相较于其它继承人而言，他们应当能够获得适当的遗产额外分配；
同时，对于那些实质上承担了主要支持职责或是与被继承人共同生活的继承人来说，他们亦有权获得相应份额的遗产分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。
超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国人民检察院刑事诉讼规则》之规定，人民检察院在进行案件事实与证据方面的调查核实时，可依法采用询问、查询、勘验、检查、鉴定以及调取相应的证据材料等非对被调查对象的人身和财产权利实施强制性的手段方法来获取必要信息。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十九条
人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
若地产开发商未能按照原定时间交付房屋，则应当承担以下法律责任：
首先，在经过买方多次催促后，开发商在规定的合理期限内履行了交房义务的情况下，尽管买方无法解除该合同，但是有权向开发商提出损害赔偿请求。
其次，如果在经过反复催促之后，开发商仍然未能在合理期限内完成交房，同时也未能提供任何正当理由来解释其延误行为的话，那么，买方便有权利解除该份合同。
在这种情况下，开发商必须承担所有由此产生的经济损失。
法律依据：
《民法典》第二百九十条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
关于法定内退条件方面，规定如下：
应距离法律规定的退休年龄尚有不满五年之期。
而对于国家法定的退休年纪标准，男女统一为男性达到60周岁、女性55周岁。
据此，法定内退条件则明确为男性年满55周岁、女性达到50周岁。
谈及内退操作步骤，除需得到当事人双方的共同认可与协商一致外，在大规模实施内退政策的过程中，还须经过企业职工代表大会的深入讨论并获得其同意，同时也需要在工会的严格监督之下进行。
法律依据：
《国有企业富余职工安置规定》第九条
职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。

[律师回复] 解析：
根据国家法律法规，公务员休假的具体规定如下所示：
1.若职员工龄已满1年但不足10年，每年可享年休假共计5天；
2.若职员工龄已满10年但不足20年，每年可享年休假共计10天；
3.若职员工龄已满20年，每年可享年休假共计15天。
对于依法享有寒暑假的工作人员，如因工作需要未能休寒暑假，所在单位应为其安排相应的年休假；
若因工作需要休寒暑假的天数少于年休假天数，则所在单位需安排补足其年休假天数。
机关和事业单位在因工作需要而无法安排工作人员休年休假的情况下，必须征询工作人员本人的意见。
同时，机关和事业单位也应对工作人员应休未休的年休假天数进行计算，并向其支付相应的年休假工资报酬。
年休假工资报酬的支付标准为：
每应休未休1天，将按照该工作人员应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包括了工作人员在正常工作期间的工资收入。
在工作人员的年休假工资报酬中，除了正常工作期间的工资收入之外，其余部分应由所在单位在下一年度的第一季度内一次性支付完毕，所需资金将按照现行经费渠道予以解决。
对于实行工资统发制度的单位，应将此项费用纳入工资统发范围之内。
此外，根据相关规定，以下五种情况的职工将不能享受当年度的年休假：
1.职工依法享受寒暑假，其休假天数已经超过年休假天数的；
2.职工请事假累计达到或超过20天，且单位按照规定并不扣除工资的；
3.职员工龄已满1年但不足10年，请病假累计达到或超过2个月的；
4.职员工龄已满10年但不足20年，请病假累计达到或超过3个月的；
5.职员工龄已满20年及以上，请病假累计达到或超过4个月的。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
在逮捕外国人这项复杂且敏感的事务上，需要依据其涉及的具体罪行进行评判。
对于那些应为自身违法行为承担刑事责任，同时又享有外交特权及豁免权的外籍人士来说，具体的司法处理方式将依据国际条约和相关法规通过外交途径予以解决。
中国公安机关依照现行《办理刑事案件程序规定》，针对外国籍罪犯进行人身行为拘束前，包括取保候审、监视居住决定或执行拘留、逮捕等步骤完成之后，省级公安部门会根据相关规定，向该外国人所属国的驻华大使馆或领事馆通报其个人信息，如姓名、性别、入境时间、护照或证件号码、案件发生的时间与地点、涉嫌犯罪的主要事实以及已经实施的强制措施等等。
法律依据：
《最高人民检察院关于审查批准逮捕外国犯罪嫌疑人的规定》第一条
外国人，包括无国籍人，但不包括享有外交特权和豁免权的人，涉嫌危害国家安全犯罪的案件或者涉及国与国之间政治、外交关系的案件以及在适用法律上确有疑难的案件，地市级或者省级侦查机关提请批准逮捕外国犯罪嫌疑人的，分别由地市级人民检察院或者省级人民检察院审查，认为需要逮捕的，层报最高人民检察院审查。
最高人民检察院经审查认为需要逮捕的，经征求外交部的意见后，作出批准逮捕的批复，同时抄送最高人民法院、外交部、公安部、国家安全部、司法部。
必要时，报请中央批准。
经审查认为不需要逮捕的，作出不批准逮捕的批复。
地市级人民检察院或者省级人民检察院根据最高人民检察院的批复，依法作出批准或者不批准逮捕的决定。
第二条
外国人涉嫌本规定第一条规定以外犯罪的案件，地市级或者省级侦查机关提请批准逮捕外国犯罪嫌疑人的，分别由地市级人民检察院或者省级人民检察院审查，依法作出批准或者不批准逮捕的决定。
决定批准逮捕的，应当在作出批准逮捕决定后四十八小时以内报上一级人民检察院备案，同时向同级人民政府外事部门通报。
第五条
人民检察院审查批准逮捕外国犯罪嫌疑人，应当在法定期限以内作出批准或者不批准逮捕的决定；
因特殊原因不能在法定期限以内作出决定的，应当及时通知侦查机关依法改变强制措施。
第六条
人民检察院审查批准逮捕外国犯罪嫌疑人的案件材料，需要使用电传报送的，应当使用密码电传。

[律师回复] 解析：
自网络借贷和信用卡逾期催收新型规范实施以来，已经对广大负债者带来了前所未有的惠益和保护。
在此之前，违规催收的行为仅仅被纳入到相关法律的第293条中，即涉及到“寻衅滋事罪”这一罪名。
然而，这条法律并未针对这类案件进行明确区分，这就使得一些地区在处理类似案件时遭遇到了困难。
然而，此次新规的推出，对于解决经济纠纷催收过程中出现的非法催债问题提供了明确的指导。
在第三方催收自律条约的第34条中，对此类情况进行了详细规定。
例如，以下几种情况均属于违法催收行为，并且涉及高额利息贷款等产生的非法债务，情节严重者将面临三年以下有期徒刑及相应罚款：
首先，第三方催收机构在催收过程中采用暴力手段或以胁迫方式威胁欠款人还款；
其次，限制他人人身自由，或者未经本人许可擅自上门催收，强行进入住所；
最后，通过言语威胁、恐吓等方式，长期跟踪欠款人或骚扰与其无关的第三方人员等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：
（一）使用暴力、胁迫方法的；
（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；
（三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。

[律师回复] 解析：
依照维修费用开具的发票，被保险车辆的所有人可前往他们所投保的保险公司进行索赔申请。
在此情况下，保险人有权直接向导致损失发生的第三方支付相关赔偿金。
如果被保险人对致损行为负有明确的赔偿责任，且在被保险人提出请求后，保险人应当立即向该第三方支付相应款项。
然而，若被保险人未能及时提出请求，那么第三方有权直接向保险人索取其应得的赔偿部分。
法律依据：
《民法典》第一千二百零八条
机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在办理购房贷款提前还款的手续上，通常情况下，您会被要求支付一定数额的违约金。
这主要依据贷款人与银行签订的按揭合同而定，因为提前偿还所购房屋贷款实际上构成了违约行为。
具体而言，如若在十二个月之内，借款人提前偿还的款项超过了其所申请的贷款本金余额的百分之二十，那么这种行为将被认定为实质性的提前还款，应当按照此次提前还款所涉及到的尚未结清的贷款余额的百分之二至百分之五的比率来计算并支付相应违约金，或者也可以选择按照收取若干个月的利息作为违约金的方式进行处理。
法律依据：
《贷款通则》第三十二条
借款人应当按照借款合同规定按时足额归还贷款本息。
贷款人在短期贷款到期1个星期之前、中长期贷款到期1个月之前，应当向借款人发送还本付息通知单；
借款人应当及时筹备资金，按期还本付息。
贷款人对逾期的贷款要及时发出催收通知单，做好逾期贷款本息的催收工作。
贷款人对不能按借款合同约定期限归还的贷款，应当按规定加罚利息；
对不能归还或者不能落实还本付息事宜的，应当督促归还或者依法起诉。
借款人提前归还贷款，应当与贷款人协商。

[律师回复] 解析：
治安管理涵盖了以下几个方面：
首先，是针对公共场所的规范管理（例如：
娱乐场所、歌舞厅、体育馆、公交车站、电影院等各类人群聚集的场所）；
其次，是对枪支和弹药的严格管控；
再次，是对危险品的安全管理，涉及到爆炸物、易燃化学物、剧毒物以及放射性物等种类繁多的商品；
除此之外，还有针对一些特殊行业，如旅馆住宿业、印刷出版业、二手交易业、信托寄卖业、典当行等的专门管理措施；
同时，也包括对违禁物品的严厉打击，如淫秽物品、封建迷信物品以及毒品等；
最后，治安管理还包括对违法行为的调查处理，包括立案、调查取证、裁定处罚以及处罚执行等环节。
此外，对于那些影响社会秩序的人员，如流浪乞讨者、上访闹事者以及患有严重精神疾病的人等，也需要进行相应的管理。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
在此需要指出的是，用人单位自招用劳动者之日期起算，如若在一个月至一年之间尚未与劳动者签订具有法律效应的书面劳动合同时，应按期向该劳动者支付双倍的工资报酬。
而当用人单位违背相关法规的规定，未能与劳动者续订无固定期限劳动合同时，自本应订立无固定期限劳动合同时起，也应向劳动者每月支付双倍的工资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
关于上海市的年假规定内容如下：
首先，如果劳动者在同一家公司持续工作满一年，那么他们将有资格享有带薪年假待遇；
其次，在员工享受带薪年假的时间段里，用人单位需依照劳动合同中的约定，以相应的标准向其支付工资；
再次，年假的具体期限是由劳动者的工作年限所决定的，具体来说，如果劳动者已经累积工作了1年但不足10年，那么他将有权享受5天的年假；
如果劳动者已经累积工作了10年但不足20年，那么他将有权享受10天的年假；
而对于已经累积工作了20年的劳动者，则将有权享受15天的年假；
此外，用人单位需要根据企业和工作的实际情况，同时充分尊重员工个人的意愿，来合理地安排员工的年假；
最后，如果用人单位未能为员工提供年假，或者没有按照法律法规的要求向员工支付年假工资，那么相关部门将会依据职权进行处理，责令用人单位限期改正。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
依据我中华人民共和国现行刑法及其配套法律法规之具体规范，我国关于死刑执行方式采取以下两种方法：
首先，枪决死刑-即由执法人员手持步枪，向被判处死刑者的头部后方开一枪，致其死亡；
其次，注射死刑-此种执行方式是由专业法医通过将致命性药物注入死囚犯脉搏中，从而达到致死目的。
值得注意的是，对于采用枪决方式执行死刑的罪犯，其家属无法领取尸体，而对于选择注射死刑的罪犯，其家属则有权领取尸体并进行相应处理。
因此，选择以注射死刑方式执行死刑的罪犯家属，可自行决定是否对遗体进行火化。
法律依据：
《刑事诉讼法司法解释》第四百二十五条
死刑采用枪决或者注射等方法执行。
采用注射方法执行死刑的，应当在指定的刑场或者羁押场所内执行。
采用枪决、注射以外的其他方法执行死刑的，应当事先层报最高人民法院批准。

[律师回复] 解析：
确实可以。
若福利院存在外国孤儿，那么收养该类外国儿童的法律程序与常规收养程序并无差异。
依照相关法律条款的规定，作为收养申请人需满足以下基本条件：
首先，要求收养人自身无生育子女；
其次，需要具备抚养及教育被收养者的经济实力；
再次，年龄需达到三十周岁以上；
最后，不得患有任何在医学领域被视为不宜收养子女的疾病。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百零九条
外国人依法可以在中华人民共和国收养子女。外国人在中华人民共和国收养子女，应当经其所在国主管机关依照该国法律审查同意。收养人应当提供由其所在国有权机构出具的有关其年龄、婚姻、职业、财产、健康、有无受过刑事处罚等状况的证明材料，并与送养人签订书面协议，亲自向省、自治区、直辖市人民政府民政部门登记。前款规定的证明材料应当经收养人所在国外交机关或者外交机关授权的机构认证，并经中华人民共和国驻该国使领馆认证，但是国家另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
未能签署劳动合同的员工请求用人单位支付双倍薪资、但最终败诉的情况下，可根据具体情形采取以下相应的处理策略：
首先，若该员工已向劳动仲裁机构提出申诉并败诉，那么他/她仍有权利向法院提起诉讼，以期获得用人单位支付双倍薪资的裁决。
然而，在此过程中，必须提供充分的证据来证实其与用人单位之间确实存在着事实劳动关系，例如工资单、考勤打卡记录等相关文件。
其次，倘若该员工在向法院提起诉讼后，仍然败诉，那么他/她有权在判决书送达之日起的十五个工作日内，向上一级人民法院提起上诉。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
本次达成的刑事和解协议条款具体如下：
1.首先，载明了参与双方的基础信息与情况介绍；
2.其次，详细地陈述了该案的基本事实与相关证据列表，以便于理解；
3.在总额中，被害人表达了志愿者接受和解的意愿，且同意对于被告实行依法且适当从轻的处罚措施；
4.至于被告方面，他表示出真实且深刻的悔过态度，承认自身的犯罪行为，且针对指控的犯罪实际情况并无争议；
5.最后，和解协议的内容涵盖了被告通过向被害人致以诚挚的歉意、恢复原状、提供精神上的安慰以及赔偿损失等多种方式来争取被害人的谅解。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。