下班吃饭时间摔跤算工伤吗

单位职工下班摔跤擦伤不能认定为工伤，下班不是在工作时间内，摔跤不是从事与工作有关的活动，因此，不能认定为工伤，单位职工工作时间，工作场所内从事与工作有关的活动，受到人身伤害的，应当认定为工伤。

下班途中摔跤如果是属于劳动者自己的原因导致的，那么肯定是不可以认定为工伤的，但如果是工作的原则导致的那么显然是可以认定为工伤事故的，具体情况由工伤认定部门根据实际原因来认定处理。

上下班过程之中摔跤是否能伤?要根据具体的事实情况来进行判断，一般来说的话，如果是自己的行为过失导致摔跤的话，那么就不能够要求工伤赔偿，但是如果是因为出事了车祸而受伤的话，就可以要求相关的工伤赔偿。

劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。

下班骑电动车不小心摔跤的情况不算是工伤，必须是发生了交通事故，而且对方负主要的责任，这条路也是职工回家的必经之路，同时满足这三个条件才算工伤，自己不小心摔伤的话只能请病假，病假期间也有病假救济金的。