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公司直椄注销，设补交养老保险，我马上到退休年龄，我该怎么办？
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我国退休年龄是多少
现行退休年龄一般为男性60周岁，女性55周岁。特殊情况下，如从事井下、高空、高温等有害健康岗位的人员，可提前退休。男性需年满55周岁，女性45周岁。此外，完全丧失劳动能力的员工，男性50周岁、女性45周岁，经医院证明和劳动鉴定委员会确认后，也可申请提前退休。
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劳动纠纷
退休后七级伤残的赔偿标准是什么？
[律师回复] 退休后七级伤残的赔偿标准，主要包括一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》规定，七级伤残为13个月的本人工资。具体赔偿还需参照当地政策，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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在上海交职工社保13年半了，到了退休年龄了，申请街道用失业金能交养老费用吗？
[律师回复] 根据中国法律规定，失业金和养老金是两个不同的社会保险项目，领取失业金并不影响个人继续缴纳养老保险费。如果您在上海交了13年半的职工社保，到了退休年龄，即使申请领取失业金，您也可以以个人身份继续缴纳养老保险费，以满足领取养老金的条件。因此，您可以在领取失业金的同时，继续缴纳养老保险费，以保障退休后的养老待遇。
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因物业管理不到位，我单位小区近4成人员未交物业费，物业单位委托律师事务所，说我欠交物业费，需马上补交并有滞纳金。否则影响征信等等，我应该怎么办？！
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
仔细查阅你与物业签订的服务合同，明确其中规定的服务内容和费用标准。同时，收集物业是否有未履行服务职责的证据，与物业或该方律师协商，也可以寻求居委会帮助。
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我国规定的退休年龄
中国法定退休年龄制度规定，男性员工60岁退休，女性员工55岁。
特殊职业员工退休年龄更早。
员工需在同一岗位或公司服务满10年。
部分员工在达到一定年龄且失去劳动能力后，也可退休，但需经过专业鉴定。
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劳动纠纷
我是精神病患者，可以请假多久，我有一个同事一直都在请假，已经休假十多年了
[律师回复] 根据中国法律规定，精神病患者的请假时间主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，一般为三个月到二十四个月不等，具体时间根据员工的实际工作年限和在本单位工作年限来计算。至于您提到的同事休假十多年的情况，这可能涉及特殊情况或个案处理，需要具体分析，一般而言，医疗期满后若员工仍无法工作，用人单位可依法解除劳动合同。
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退休后判刑，对退休金数额有无影响？
[律师回复] 退休后被判刑，对退休金数额确实有影响。根据法律规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，在服刑或劳动教养期间会停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。这意味着服刑期间不享受养老金，且服刑期间不参与养老金的调整，刑满后恢复发放，但金额是按停发时的标准计算。
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想了解，退休返聘人员可以随时辞退吗
[律师回复] 退休返聘人员与单位之间的关系属于劳务关系，不是劳动关系，所以辞退时一般没有法定的经济补偿。双方的权利义务主要由返聘协议来确定，如果协议中约定了辞退补偿，则按约定执行；如果没有约定，单位辞退退休返聘人员通常不需要支付经济补偿。
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我国目前法定退休年龄
法定退休年龄如下：男性：通常为60周岁。女性（工人）：通常为50周岁。女性（干部）：通常为55周岁。此外，对于特殊工种工作的职工，退休年龄可能会有所调整，女性通常是45周岁，男性是55周岁。对于因病或特殊原因提前失去劳动能力的职工，经鉴定后，女性退休年龄可以是45周岁，男性可以是50周岁。若是对我国目前法定退休年龄有疑问的，参考下文。随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄条件可能会有所调整。
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劳动纠纷已退休人员可随时辞职吗？
[律师回复] 已退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的是劳动合同而改变。退休人员可以随时提出辞职请求，但不能随时走人，因为返聘退休人员在单位基本都是被返聘的，有与用人单位订立合同，如果随时走人的，就属于合同的违约情形，应该提前协商处理。
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快速解决“劳动纠纷”问题
过马路没看俩边车被撞怎么划分
[律师回复] 行人过马路没看两边车辆被撞，责任划分主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》。如果行人未遵守交通规则，比如闯红灯或者在非人行横道穿越马路，行人需承担相应责任。机动车一方如果没有过错，承担不超过10%的赔偿责任。具体责任划分还需结合事故现场情况和交警的事故认定书来确定。建议及时报警并等待交警处理，同时保留好现场证据以便后续责任划分和赔偿事宜。
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动产浮动抵押休眠期是什么意思？谢谢
[律师回复] 动产浮动抵押休眠期指的是在抵押财产确定之前，抵押权人对抵押财产没有控制权，抵押人可以在正常经营活动中自由处分抵押财产，不影响抵押权的效力。这个期间内，抵押权的效力处于休眠状态，直到出现债务履行期届满、抵押人破产等情形，抵押财产才会确定，休眠期随之结束。
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我国工人退休年龄是多少岁
男年满六十周岁，女年满五十周岁；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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签担保合同需要注意什么细节
[律师回复] 在签署担保合同时必须首先明确所采取的担保方式，即是否为一般保证抑或连带责任保证。在此过程中，需要特别关注的是，在一般保证的情况下，债权人须先行向债务人进行追索，若债务人无力履行债务义务，方能转而要求保证人承担相应的法律责任；然而，在连带责任保证的情形下，债权人则有权直接请求保证人承担相应的法律责任。此外，还应清晰地界定担保的范围，这其中涵盖了主债权、利息、违约金等各项费用。同样重要的是，必须充分理解并掌握担保的期限，因为一旦超过该期限，可能会导致担保责任的部分或者全部免除。最后，务必要对债务人的信用状况以及其偿债能力有深入的了解与把握。
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快速解决“债权债务”问题
达到退休年龄合同没到期有工资吗
[律师回复] 当员工到达法定退休年龄且其所签署的合同尚未届满之际，按照惯例，将不再享受薪酬待遇。原因在于，在该节点上，依据相关法律法规规定，其与用人单位之间的劳务关系自动解除，进而不再享有由劳动合同衍生而来的薪资福利。然而，对于在此之前已经付出实际劳动的员工，他们理应享有相应的劳动报酬权益。
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我国法定退休年龄是多少岁？
现行退休年龄为，男性60周岁，女性55周岁。我国是目前退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
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劳动纠纷马律师晚上好？我是81年参加工作的！94年单位说你被计划生育处分除明？单位没通知签明和结果？现在快到退休年龄可起诉吗？
[律师回复] 您好，根据您提供的情况，如果对单位的计划生育处分决定有异议，可以向单位上级部门申诉或者依法向法院提起诉讼。由于计划生育政策已有变化，单位的处罚可能已不符合现行法律规定。建议您收集相关证据，如工作证明、处罚决定等，以便在申诉或诉讼中使用。
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快速解决“劳动纠纷”问题
荆州交满35年社保退休能领多少工资
[律师回复] 退休工资的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、个人账户余额等。对于荆州地区交满35年社保的退休人员，退休工资主要由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算公式为：\[ \text{基础养老金} = \text{退休上年度社平工资} \times \left(1 + \text{本人平均缴费指数}\right) \div 2 \times \text{缴费年限} \times 1\% \]。个人账户养老金则是个人账户余额除以计发月数。具体数额需要根据个人缴费情况和当地社保政策来确定，建议咨询当地社保局获取准确信息。
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个人职工养老余额，达到法定年龄但不满缴费年限，，可以一次性支取出来是吗？
[律师回复] 达到法定退休年龄但不满缴费年限，个人职工养老余额不能一次性支取。可以选择延长缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险享受相应待遇。若未转入，可申请终止养老保险关系，个人账户余额将一次性支付给本人。
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