签了劳动合同不要工资直接走人可以吗

解析：
在签订劳动合同时需注意，若尚未开始正式展开工作，您有权选择解约并离开，且公司无权向您支付任何报酬；
而对于已正式投入工作的情况下，您则无法立即离职，由于履行支付员工薪资是企业的法律义务，所以企业通常不会同意您放弃应得的工资。
此外，如果因劳动者因违法解除劳动合同给用人单位带来实际经济损失的话，劳动者还须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。