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拖欠工资不还

4.6w浏览 匿名 2024-03-24 浙江嘉兴
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拖欠工资不还?
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拖欠工资不给怎么办?拖欠工资会不会坐牢?
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。老板恶意拖欠工资,可能构成拒不支付劳动报酬罪,是会坐牢的。
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劳动纠纷
检察院起诉最长能拖多久开庭
[律师回复] 解析:
1.针对通过电话方式进行商业推广过程中所发生的屡禁不止的电话骚扰现象,这已经触犯了我国《广告法》所设定的法律法规,作为公民,我们可以选择向相关的市场监管部门以及其他相关职能部门进行投诉与检举,借此途径来维护自己应有的权益不受侵害。
2.当遭遇电话骚扰时,我们需要警惕这种行为可能会涉及到电信诈骗、敲诈勒索、甚至其他更为严重的刑事犯罪行为。
此时此刻,您应当采取理智而冷静的态度去面对这种情况,迅速且准确地将对方电话号码记录下来,然后立即向当地公安机关报案,让他们介入并处理此事。
3.对于那些存在潜在可能性,可能构成侵犯公民个人信息罪名的电话骚扰问题,尤其针对的是诸如电信、金融、医疗、教育、物业、物流、寄递等行业中的机构或从业人员,如果他们未经授权擅自出售或者向他人泄露公民个人信息,那么这种行为就可能会构成违法犯罪。
在这种情况下,只要您能够记录住这些骚扰电话的号码,并积极向公安机关提供有效线索,使其能有针对性地开展取证工作,最终接力配合打击侵犯公民个人信息的违法犯罪活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条侵犯公民个人信息罪违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚
老公起诉离婚我不同意可以拖延多久
[律师回复] 解析:
1.在婚姻关系存续期间,若有一方坚决反对协商离异,那么最长可耗费六个月时间予以解决该议题。
2.在选择通过法律程序解除婚姻关系时,倘若夫妇之间有一方持否定态度,自立案之日开始计算,通常情况下,整个案件的审理将在六个月的时间范围内完成。
3.如若经过上述审理后并未作出判定离婚的决定,当事人仍有权重新发起诉讼请求,在此情况下,继续申请离婚的期限将有所延长,然而,案件的审理过程并不会因为某一方的延迟行为而减缓其流程进度。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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工资被拖欠三个月,工资拖欠不发怎么办?
劳动者在遇到工资被拖欠三个月公司一直不肯发工资时可以到当地的劳动管理监督大队去举报该公司,一般来说在劳动者到劳动行政部门举报之后,公司会补发工资,当事人也可以申请劳动仲裁,如果在申请劳动仲裁之后会结果不满意或者是公司依旧不发工资,可以到法院起诉。
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债权债务
交通事故拖久了就没有事了吗
[律师回复] 解析:
关于交通事故案件的处理时效问题,大致可分为以下两种情况:
首先,若无特殊原因干扰,则从伤害事件发生的那一天开始,时效期设定为一年;而关于财产损失的索赔,其时效期限则为三年。
其次,诉讼时效期间的起算点是自权利人知晓或应当知晓自身权益受损及义务人身份之日起进行计算。
然而,在法律另有明确规定的情况下,应按照相关规定执行。
但需注意的是,自权利遭受损害之日起超过二十年的,人民法院将不再予以保护。
如遇特殊情形,人民法院有权根据权利人的申请决定是否适当延长诉讼时效。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十条在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
快速解决“交通事故”问题
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多久不发工资算拖欠工资
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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拖欠员工工资合法不?
严重违反劳动合同法不(及时)发放工资。根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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工人工资拖欠多久才算拖欠工资?
工人工资拖欠达到三十天的才算拖欠工资,因为我国的《劳动法》以及《劳动合同法》规定用人单位应当按月支付劳动者的工资,如果是超过三十天仍然未支付的,就属于拖欠工资,用人单位需要承担相应的责任。
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