如果我想解除限高令需要什么样的担保

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在涉及到监外执行一年作为犯罪记录的附加项时，首先让我们明确了解一下监外执行的定义及其运作方式。
监外执行是一项基于特定严格刑法规定的监禁行为变化的刑罚实施制度。
具体而言，罪犯由于特殊的原因，例如患有疾病或者正在生育阶段等，在监禁场所之外执行刑罚的这一步骤。
显然，监外执行仅仅是一种执行的投射形态，其本身并不能被视为犯罪，尤其对于那些在犯罪年龄阶段低于十八岁，且被判处五年有期徒刑以下刑罚的人来说。
这些罪犯的犯罪记录将被谨慎地封锁起来。
然而，这并不意味着他们无法重新融入社会，而是经过严格的机关审批程序和规定，司法部门和相关单位可以依据国家法律对这些记录进行必需的查询.接下来，我们来谈谈缓刑和监外执行之间的异同点。
首先从本质上来看，缓刑是在预定的考察期内暂停刑罚的执行，而非完全法定的执行路径，而监外执行则依然是原来的刑罚执行路径，只不过执行场所发生了改变。
其次，缓刑仅适用于被判处三年以下有期徒刑的罪犯，而监外执行则可以智能化应用于被判处无期徒刑、有期徒刑及拘役的罪犯群体。
再者，缓刑实行的前提是罪犯具有悔过自新的表现并且不会对社会造成再次伤害，而监外执行则需要依据特定的法定不宜收监执行情形进行。
换句话说，必须要有重大疾病需要妥善保外就医，或者孕育子女或哺乳期的母亲才符合申请监外执行的条件。
最后，缓刑是法庭在宣判的同时宣告，并确定一定的考察期，而监外执行则在庭审过程中可以同步实施，但没有所谓的考验期，只要监外执行的条件消失，在刑期未满的情况下，照样需要被重新收监执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
【监外执行】对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

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1.在不涉及刑事犯罪范畴时，有关人员参与赌博活动将受到所在地公安机关依据相关法律法规给予治安管理处罚，其严厉程度可能会因为具体情况不同而产生差异，通常情况下被处以五日以下的拘留或五百元人民币以下的罚款；若涉嫌情节较为严重，则可能被处以十日至十五日的拘留，并且还需缴纳五百元至三千元人民币不等的罚款。
2.如果赌博涉及到了以获取利润为唯一动机，且经常性进行这种行为，甚至将之视为事业，那么将面临着较长时间的牢狱生活，最轻的惩罚也是拘留，并处以行政罚金，惩罚期为三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情况非常恶劣的，可能会遭受更严厉的惩罚，包括处以三年以上七年以下有期徒刑，同时还需承担行政罚金。
3.如果某人以开设赌场为主要业务，视为谋生手段，那么他将会面对更长时间的牢狱生涯，以及更高额度的行政罚金。
最高情节可能是判处五年以上，十年以下有期徒刑，同样需要予以行政罚金的处罚。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条规定的“聚众赌博”：
(一)组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的;
(二)组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的;
(三)组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的;
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。
第二条以营利为目的，在计算机网络上建立赌博网站，或者为赌博网站担任代理，接受投注的，属于刑法第三百零三条规定的“开设赌场”。
第三条中华人民共和国公民在我国领域外周边地区聚众赌博、开设赌场，以吸引中华人民共和国公民为主要客源，构成赌博罪的，可以依照刑法规定追究刑事责任。
第四条明知他人实施赌博犯罪活动，而为其提供资金、计算机网络、通讯、费用结算等直接帮助的，以赌博罪的共犯论处。

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根据我们中华人民共和国河南省当前法律法规规定，对于涉嫌盗窃的案件，只要盗窃行为涉及到的侵犯财产财产价值达到人民币两千元整及以上的范畴，就可以进行刑事立案处理。
如果涉案金额所在范围在人民币五万元及以上，或者在人民币四十万元及以上的情况下，应相应地按照我国《中华人民共和国刑法》中的第二百六十四条中“数额较大”的标准进行升格量刑，同时也将面临更为严厉的刑事指控和诉讼程序。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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根据相关法律法规，被征信系统收录的逾期记录将被保留长达五年之久。
具体来讲，该期限始于不良行为或事件终止之日起，历经五个年度后，相关记录将会被自动删除。
然而，若逾期记录已被征信系统收录，通常会给涉事主体在进行各类贷款及信用卡申请过程中带来负面影响。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
第十七条
信息主体可以向征信机构查询自身信息。
个人信息主体有权每年两次免费获取本人的信用报告。

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当前，宁波地区实施了部分区域的车辆限行规定。
据了解，杭州、宁波、湖州、嘉兴、绍兴及金华市所属行政管辖范围内的高速公路24个小时皆执行遵守机动车"单号单日通行、双号双日通行"的交通管制原则。
然而，在单双日切换之际，已经在上述高速公路上行驶的汽车仍将获得许可，可以继续通行。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条
公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。
遇有大型群众性活动、大范围施工等情况，需要采取限制交通的措施，或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定，应当提前向社会公告。

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下列事项乃临时监护人应尽之责：
1、维护及保障被监护人人身健康状况良好，不受任何潜在威胁；
2、竭诚关怀并悉心照料被监护人日常生活起居，关注其身心需求；
3、全面负责管理与守护被监护人之财产权益，防止任何侵害行为发生；
4、代表被监护人实施民事法律行为，保障其合法权益不遭受损害；
5、履行对被监护人的监督与教诲职能，引导其树立正确价值观，培养其良好习惯与素养；
6、代表被监护人参与诉讼程序，为其提供法律援助与支持。
法律依据：
《民法典》（2021年1月1日生效）第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。

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为了具备担任担保人之法定资格，个人必须满足相应的要求：
首先，必须与案件当事人无任何关联性；
其次，应拥有政治权力，且其人身自由未被任何形式的限制；
再次，在相关地区须拥有长期的居住户籍及稳定的居住场所；紧接着，应有足够的经济能力来承担担保义务；
最后，需确保自身不存在较为严重的履约违纪纪录。
此外，担保人与债权人之间应当采取书面方式签订保证合同。
法律依据：
《民法典》第三百八十七条
债权人在借贷、买卖等民事活动中，为保障实现其债权，需要担保的，可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。
第三人为债务人向债权人提供担保的，可以要求债务人提供反担保。
反担保适用本法和其他法律的规定。

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竞业限制补偿标准根据劳动者决策终止劳动合同之前连续十二个月内的平均工资收入的百分之三十决定。
作为竞业禁止协议得以生效的必要前提条件之一，企业需对雇员实施竞业禁止行为提供相应的资金补偿，并且在竞业禁止协议当中需详细规定补偿金额和发放方式，否则相关协议将被视为无效。
在劳动者已依法履行竞业限制义务的情况下，有权向用人单位索取其按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的百分之三十每月支付的资金补偿，若月平均工资的百分之三十不足以符合劳动合同执行地点的最低工资标准的规定，则需按照劳动合同执行地点的最低工资标准进行发放。
法律依据：
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
劳动者在工作期间逃避工作职责而进行午睡活动，若此等行为已经在员工手册层面得到明确的惩戒规定，即印证了用人单位有充分理由据此即时性地予以解雇处理，因此，此种情况下劳动者是无权向公司提出经济补偿需求的。
然而，值得注意的是，仅因单位在平时零星时间内或未能全面公开相关纪律条款，便采取解雇措施的做法，则应当视为违反相关法规，在此前提下劳动者有权依法请求用人方支付相应补偿费用。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
依据《道路交通事故处理实施办法》之规定，交通事故责任人理应对其所负交通事故责任承担相应的损害赔偿职责。
此种损害赔偿涵盖了如下范围：
医疗费用、误公损失、住院伙食补贴费用、护理费用、出行费用、住宿费用以及财产直接损失等方面。
对于导致受害人身体残疾的情形还涉及到残疾赔偿金、残疾辅助用品费用与精神抚慰金等赔偿项目，而在造成受害人身亡的情况下则额外涉及死亡补偿费、遗属维持生计所需的生活费等事项。
所有上述赔偿项目皆应依具体事实情况予以评判与核算，且需一次性结算相关费用。
在此之中赔偿标准如下：
1.医疗费用：
应当以医院对受害方在交通事故中所受伤害进行治疗所必要产生的费用为基础，并且在事件终局后，若发现仍需要治疗的，应依据治疗所必需的费用给予支付；2.误工损失，若责任人存在固定收入时，应按照因交通事故导致雇员无法正常工作而损失的固定收入金额来计算；3.住院伙食补助费：
将按照交通事故发生地点所在地国度政府工作人员出差期间的伙食补助标准进行计算；4.护理费用：
在受伤者住院期间有工作收入的情形下，应参照关于误工损失的相关规定加以计算。
在无任何收入的情况下，则应依据交通事故发生地点通常生活费水平进行计算。
5.残疾赔偿金：
应根据受害者的残疾程度，结合交通事故发生地点人均可支配性收入进行计算。
自受害人行定残之日开始，赔偿期限为二十年。
但若是年满六十周岁后，每增加一周岁，则赔偿期限相应递减一年。
对于年满七十五周岁以上者，则仅需赔偿五年。
6.遗属维持生活费，以受害者在世或残疾前实际上抚养的缺乏其它生活来源的人为目标，按照交通事故发生地点居民生活困苦补助标准进行计算。
对于未满十八周岁者，应持续抚养至十八周岁为止。
对无劳动能力的人群，应抚养长达二十年，但如年满六十周岁及以上，每增加一周岁，抚养年限则相应递减一年，直至达到七十五周岁以上需抚养五年为止。
7.出行费：
应当依照实际必需的费用进行计算，且须凭据支付；8.住宿费：
将按照交通事故发生地点所属国家机构一般工作人员出差期间的住宿水平进行计算，同时凭据支付。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。

[律师回复] 解析：
由于请假原因而遭解雇的职工，企业需按照其连续服务年限计算双倍的赔偿金额即经济补偿金。
企业在此种情况下进行的终止行为亦可理解为解除劳动合同。
若用人方面无缘由地遴选劳动者，劳动者有权申请加倍的补偿。
所涉及到的补贴比率为每实际工作一年，向劳动者发放额度为两个月薪资的补偿金。
倘若劳动者的就职时间不足于一年，并且并未与其签定正式的劳动合同，该劳动者此时有权申请双倍的工资补偿。
关于经济补偿的具体计算方式是根据劳动者在企业所提供的服务期限，每完整交付一年的时间，企业将给予支付一个月工资的标准作为对劳动者的补偿。
在满六个月但不足一年的这段时间内，按一年的标准来计算补偿额；反之，对不满六个月的时间段，仅向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者若有以下任何一项情形出现，企业方可解除与劳动者之间的劳动合同：
1.在试用期内被证实不能满足公司招聘条件的；
2.严重违法用人单位规章制度的；
3.在工作中严重渎职或滥用职权，给用人单位带来了严重损失的；
4.劳动者同时在其他用人单位任职，这一行为严重干扰了本单位的正常业务运行，或者用人单位已经明确告知且敦促劳动者停止，仍未做出改正的；
5.在违背合同双方的真实意愿的前提下，通过欺骗、威胁等手段促使对方订立或修改劳动合同，从而导致该份劳动合同无法生效的；
6.因犯有刑事罪行，被依法追责的。
综合上述观点，签订劳动合同时，应严格遵守合法性、公正性、平等待遇、各方协商达成共识以及诚实守信的原则。
依法订立的劳动合同具有法律约束力，企业及其员工必须依照劳动合同约定的内容履行各自的义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在未经授权或合法手续下制作、销售、运输、邮寄以及储藏烟花爆竹等行为，倘若违反国家相关法规，可能被判定为非法制造、买卖、运输、邮寄及贮存枪械、弹药、爆炸物罪。
在司法实践当中，这些犯罪行为所涉之爆炸物数量，极易达到情节严重程度的界定标准，因此最高可面临死刑的严厉制裁。
值得警醒的是，爆炸物本身的价格相对较低廉，且需求数量庞大，这便使得在审判过程中所涉及到的爆炸物数量通常易触及严重性起点。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百二十五条
非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑；
情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
非法制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关规定建筑合同纠纷的诉讼时效时长可达20年之久。
具体的法律要求如下：
1、自权利遭受损害之日起若已逾越二十年，则人民法院将不再予以受理此案；
2、涉及到向人民法院提起维护民事权益诉讼的普通时效一般设定为3年；
3、对于特殊诉讼而言，如在"延付或拒付租金"的特定状况下，诉讼时效将为期1年。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼中，取保候审与最终的判决结果之间并无直接关联性。
从司法实践中的状况来看，仅仅是罪行较轻者才有可能获得取保候审的批准，这也为他们争取到缓期执行的可能性提供了一定的空间，但是这种情况并不能百分之百确保实现，几率的大小确实难以准确测算。
取保候审作为一种强制性的法律手段，对符合条件的犯罪嫌疑人实施后，他们便可以向相关部门提出申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若您将银行账户外借给他人，而他人在此基础上利用该银行账户进行欺诈行为，那么只有当存在确凿的证据证实您没有实际参与到这项诈骗犯罪中时，您才无需承担相应的法律责任。
然而值得注意的是，如果您在知晓对方正在实施诈骗犯罪活动的情况下仍选择提供帮助或者配合其违法行为，那便会被视为共犯并受到相关法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
根据案件特殊性的不同，监察委员会对被冻结账户中的存款所设定的冻结期限也会随之变化，但是通常来说，其冻结期限并不会超越调查案件本身所需的法定时限。在符合实施冻结条件之际，监察机构便可启动冻结账户存款的程序；待相关条件消散之时，冻结行为便宣告终止，且依据现行法律法规要求，冻结期限最长不得超出调查案件所规定的法定时限。
然而，如冻结的存款经过详尽核实之后，发现其与案件并无任何关联关系，那么有关部门在发现这一情况之后必须立即进行解除冻结，该解冻活动应于勘查清楚物品原委的次日起算，给予三天的缓冲期。在此之后，便可将原冻结物品退还至相关人员手中。
法律依据：
《中华人民共和国监察法》第二十二条
被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：
(一)涉及案情重大、复杂的;
(二)可能逃跑、自杀的;
(三)可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的;
(四)可能有其他妨碍调查行为的。
对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。
留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。

[律师回复] 看是如果是连带责任保证的话，需要承担连带责任。

[律师回复] 我们理解您可能面临的财务挑战。为了更好地协助您，我们需要了解您的逾期债务情况和您的还款能力。

[律师回复] 我们理解您希望避免进一步的信用损害。请提供您的逾期详情，我们将为您提供专业的法律服务。

[律师回复] 该行为有套现嫌疑，建议不做。