无社保过60岁可以辞退吗

解析：
当雇员年满六十周岁，已达法律规定的退休年龄并开始享有基本养老保险福利之时，其劳动合约将自动终结，无需经过辞退程序来解决这一问题。
如果劳动者在达到法定退休年龄的前提下，累计缴纳养老保险费达到了十五年，那么他们就有资格每月领取基本养老金了；反之，若累计缴纳养老保险费未达到十五年，他们则可继续缴费直至达到十五年，然后再每月领取基本养老金；
除此之外，他们还可以选择将其养老关系转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险体系之中，根据国务院相关政策法规享受到相对应的养老保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。