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东莞工厂工作十四年老员工,公司从未给参保职工社保,能要求公司补缴吗

4.2w浏览 匿名 2024-03-31 湖南长沙
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东莞市未参保个人怎样申请工伤认定?
根据我国工伤保险条例规定,用人单位必须按照规定为职员参加工伤保险,缴纳工伤保险费用。如单位不缴纳工伤保险费用,工伤职员仍可以按照规定申请工伤认定与劳动能力鉴定,但相关赔偿由用人单位自行承担。
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工伤赔偿
补缴社保的标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于交通事故律师服务的收费标准如下:
1.如需聘用律师协助处理交通事故中的调解事宜,其服务价格通常在人民币1500元到2000元之间不等。
且在实践中,律师参与交通事故调解的具体次数一般限定在两次以内。
2.当委托人选择委托律师参与交通事故民事赔偿诉讼时,如代理原告一方,其收费标准将根据诉讼标的总额(即原告所主张的被告应当赔偿的金额)浮动在5%-8%,即最低不少于人民币3000元;而对于代理被告一方,收费标准则可参照上述方式,但数值范围应当为所主张赔偿金额的3%-5%左右,最少不能低于人民币2000元。
接下来我们谈谈关于交通事故诉讼费的问题。
通常来说,在提出交通事故诉讼请求时,每一件相关案件的审判费用都与索赔申请额密切相关。
具体来说,若申请诉求总额超出1万元,需额外缴纳50元;而超出1万元至10万元部分,需按照2.5%比例另算;
至于申请诉求总额在10万元至20万元部分,则按照2%的比例计算;相较之下,高于20万元至50万元部分,应按照1.5%比例加以计算;当申请诉求总额在50万元至100万元部分时,应按照1%比例计算;倘若申请诉求总额超过100万元,则按照超额部分0.5%的比例计算。
最后,关于交通事故律师费责任的归属问题。
一般的情况下,律师费通常会依据所涉案件的总金额,在遵循本地的律师服务标准当中的规定比例基础上进行计算得出。
然而值得注意的是,尽管律师服务收费标准已由国家明文规定,但在实际操作过程中,律师机构给出的收费标准仅为一个大致范围,对于具体的赔偿数额必须经过双方深入洽谈并达成共识后方能确定。
对于案件的复杂性、代表的金额大小以及复杂程度等因素也会对此产生影响。
此外,当案件性质较为特殊或者需要较大工作量的话,相应的律师服务费用有可能提高到正常收费水平的四倍之多,但这紧密依赖于案件的详细情况和商定结果。
最后提及一种名为“风险代理”的收费方式,其本质特征在于,委托人在前期只需支付少许费用或者完全不支付,只有在律师帮助打赢官司并且成功取得赔偿款项后,才按照事先约定好的比例收取律师费。
而通常情况下,律师费主要由委托人自行承担,不过假如对方同意自行承担这笔律师费,那么对于委托人而言也是完全可行的。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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广西社保缴费比例2024是怎样的
[律师回复] 解析:
近期,XX市人力资源与社会保障厅(局)发布了关于本年度全市职工薪资及社保缴费基数标准的通知,以期积极推动并优化社会保险缴费领域一系列的具体工作。
根据该通知规定,用人机构及其员工应缴纳的城镇职工基本养老险、城镇职工基本医疗险、失业险、工伤险以及生育险等五项社会保险的缴费基数的最低与最高标准分别设定为2,812元及14,058元。
值得注意的是,本年度全市范围内各职工年度平均工资为56,232元,每月的平均工资则为4,686元;而企业劳动者的年均薪资则为53,520元,每月平均工资则为4,460元。
对于符合计划内破产条件的企业,其员工一次性经济补偿费也将按照以上数据进行测算。
此外,用于核定基本养老保险待遇给付水平的在岗职工年均薪资为72,564元,月平均工资则为6,047元。
至于本年度工伤保险与被征地农民养老保险之待遇程度,以及相应的工资福利标准等细节,全部依照4,686元这一数值进行计算。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
常州缴税标准是怎样的
[律师回复] 解析:
作为赠与人,其身份须具备主体资格,且必须是房地产所有权的所有者,并享有完整无暇的民事行为能力;作为被赠与人,也必须具备相应的人格条件,即属于全民事行为能力人群。
此外,赠与的房地产其产权证明必须合法有效,不存在任何产权争议。
在赠与过程中,无论是赠与人还是受赠人都应基于自愿原则,签订书面的赠与协议(合同),并且该协议需经过验证机构的公正处理。
同时,房地产赠与还必须得到房地产行政管理部门的审批与备案,以及权威的产权变更登记手续的办理。
涉及的税费不能免除,受赠人必须依照相关法律法规规定缴纳各种税款及费用。
在任何情况下,都不可为了逃避法定义务,比如债务履行、支付劳动报酬等而有意为之设定房地产赠与。
同样地,设置赠与也是为了逃避税负等其他法规监管要求的,都是不允许的。
总结来说,房地产赠与行为必须考虑公共利益和他人合法权益不受侵害,这是最基本的原则。
关于房产赠与过户新规,则是指当事人将自己所拥有的房屋以赠与方式给予他人时,要遵循以下程序:
首先,需要前往公证机关办理相应的赠与合同公证;
第二步,携带已经公证过的合同以及其他相关文件资料向房屋登记管理部门提出过户登记的申请;
最后,房屋登记部门会对提交上来的材料进行严格审查,若审查通过,便可按照规定程序办理房屋的过户登记手续。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
第二百一十条不动产登记,由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法,由法律、行政法规规定。
第二百一十四条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,依照法律规定应当登记的,自记载于不动产登记簿时发生效力。
第六百五十七条赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。
第六百五十九条赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的,应当办理有关手续。
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参保人换公司社保怎么弄
参保人换公司的情况下是可以依法办理社保转移的,如果两家公司在同一座城市,根本都无需办理社保转移,到新用人单位上班之后,由新用人单位继续给职工缴纳社保即可,当事人只需要向新用人单位提供社保卡账号。
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公职人员参与赌博的处理规定是什么
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,工伤仲裁的有效期限为一年。
若劳动者与雇主之间因为工伤赔偿问题发生争执,这便归属于劳动争议范畴,劳动者有权向当地劳动仲裁委员会请求调解争议。
涉及到的劳动仲裁申请申请期限同样为一年,自工伤争议正式引发之时起算。
然而,由于不可抗力因素或存在其他公正合理的情况,当事人可能无法在上述第一项规定的仲裁时效期内提起仲裁,此时仲裁时效将会暂时中断。
待中止时效的具体原因得以消除后,该段时效期间将继续向前推进。
关于“工伤”这一术语,其定义为劳动者在进行职业活动或与其职业活动密切相关的活动过程中所遭受的不良因素对身体造成的伤害以及职业疾病的危害。
各类导致残疾的情形大致可划分为以下三个类别:
1.器官损伤;2.功能障碍;3.职业疾病的损害;对于工伤的确立,如用人单位对此负有举证责任,则应在事件发生后的三十天内提出申请,若用人单位未能履行此义务,那么受害人及其代理人必须在事故发生之后的一年内提交申请。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
快速解决“刑事辩护”问题
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参加工作后个人与公司社保怎么算
劳动关系中个人跟公司要缴纳的社保费,是用社保基数乘以社保缴费比例计算的,但是,不管是社保基数还是社保缴费比例,都并不是国家社保局统一规定的,社保缴费基数由参保单位自行申报,缴费比例是各地方人民政府自行规定的。
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东莞公司辞退员工怎么补偿
在员工无过失的情况下辞退员工一般是需要经济赔偿的,当然根据各个人的情况不同,其正常的赔偿标准也是完全不一样的,这个主要与员工的工作年限有关,工作年限越久的赔偿的金额就会越高。
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东莞公司开除员工怎么赔偿
公司开除员工补偿员工的话,一般是根据员工在本单位每工作满一年就哦支付一个月的薪资来作为经济补偿金,但是如果员工是因为个人违反相关规定从而导致被开除的话,那么用人单位是不需要支付任何补偿金的。
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