你好被公司辞退不愿意给赔偿怎么办

劳动者辞退员工后不愿意补偿，员工可以去劳动行政部门投诉，也可以去仲裁机构申请仲裁，还可以去人民法院提起民事诉讼，无故辞退员工的属于违法行为，单位是要承担法律责任的，需要按照员工的工作时间支付经济补偿金。

用人单位对员工调岗降薪，但员工并不同意，并且因此导致员工提出离职的，员工可以向单位主张赔偿，一般工作1年支付2个月本人工资，即2N。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。

用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退，与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定，单位这样的行为就属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。

用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退，与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定，单位这样的行为就属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。

公司辞退员工时不是员工不愿意走公司就必须得支付补偿金的，本身公司的辞退就具有强制性，再加上公司辞退员工如果是因为员工不符合录用条件的，被追究刑事责任的或者根本就不能胜任相关工作的，公司按法定程序辞退的，就没有任何的补偿金。