你好老师，用工单位没给我交保险怎么赔偿

单位不给交养老保险的话，是违法行为，这样职工可以去劳动保障行为部门投诉举报，或者去申请劳动仲裁，如果经过仲裁也没有达到维权目的，还可以去法院起诉。在职工入职次月，单位就应当为其办理社保手续，这是强制要求。如申请仲裁，在得知单位未缴纳一年内都有效。

如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位不给员工交养老保险，该怎么办相关的法律规定。

由单位和个人共同缴费，单位一般按职工工资总额的20%缴费，个人按不超过工资总额的8%缴费，单位缴费进入社会统筹基金，个人缴费进入个人账户基金。个人缴费满15年，就可以领取基本养老金，基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成。

建立劳动关系，签订劳动合同之后，单位不给员工劳动合同是不符合法律要求的，员工可以去劳动行政部门投诉用人单位。劳动合同需要一式两份，用人单位和劳动者各保留一份，这两份劳动合同具备同样的法律效力。