陕西灵活就业多少岁可以办理退休

解析：
陕西对于自由职业者的法定退休期限为男子年满60岁后，而女子则需达到55周岁后方可享有该项权益。
值得注意的是，如果你们之前曾经在原有公有制企业或者事业单位中参加过社保并且缴纳本金超过10年，尤其是那些已经成为社保自由职业者两年以上的女士们，只要她们自己提出申请，就可以在规定的50至55周岁之间选择适合自己的退休日期。
在我们理解中的“灵活就业”，其实就是指那些在劳动时间、收入报酬、工作地点、社会保障以及劳动关系等诸多方面均不同于传统主流行业的典型就业形势的所有雇佣形式的总称。
而这类就业形式通常牵涉到下岗失业的人们或是通过个人或街道、社区等组织进行的便民服务、家政服务、上门维修服务等各种非传统行业的市场化劳务活动。
然而，这里并不包含那些已取得营业执照的个体工商户以及明确与企业签订雇佣合约的私营企业雇员（诸如各种规模的中小企业及其员工，他们通常实行朝九晚五的全日制工作模式，比如公司商铺及大型档口的雇员）。
关于社会保险方面，自由职业者们可以通过在档案存放处或者人才中心以独立个体的身份自行缴纳参保费用。
在这个过程中，许多其他省份也已经开始针对自由职业者推出社保补贴政策，以此来帮助他们缓解社保所带来的经济压力。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。