重伤二级，刑带民不支持残疾赔偿金吗？

[律师回复] 解析：
对于信用卡诈骗罪的涉案金额规定如下：
首先，若是犯罪行为人实施了以信用卡作为诈骗工具，并且所实际骗取到的资金或财物的价值介于五千元至五万元之间，那么相关部门应将其视为情节比较轻微的状况，予以酌情适度惩罚；其次，倘若信用卡诈骗的数额达到或超过了五万元但又未超出五十万元这个范畴，则需要被判定为严重的那一类犯罪情形；最后，若犯罪人最终盗用或者占有他人信用卡内高达五十万元以上的数额，应当被认定为是性质极其恶劣而数额极端庞大的诈骗行为。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡，进行信用卡诈骗活动，数额在五千元以上不满五万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；数额在五万元以上不满五十万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；数额在五十万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
刑法第一百九十六条第一款第三项所称“冒用他人信用卡”，包括以下情形：
（一）拾得他人信用卡并使用的；
（二）骗取他人信用卡并使用的；
（三）窃取、收买、骗取或者以其他非法方式获取他人信用卡信息资料，并通过互联网、通讯终端等使用的；
（四）其他冒用他人信用卡的情形。

[律师回复] 解析：
在服役期间，若父亲病情严重需请假离所回家照料，便必须向所在看守所的公安部门提交申请，待公安机关的领导进行核实并予以最终批准后，方可暂时脱离看守所的监管范围。
然而此情况下，必须有两位及以上的警员陪同护送以确保安全，外出当天也必须提供当地派出所开具的正式证明文件，并且务必保证在规定时间内返回到看守所。
法律依据：
《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第五十九条
罪犯遇有配偶、父母、子女病危或者死亡，确需本人回家处理的，由当地公安派出所出具证明，经看守所所属公安机关领导批准，可以暂时离所，由二名以上民警押解，并于当日返回。
罪犯遇有配偶、父母、子女病危或者死亡，确需本人回家处理的，由当地公安派出所出具证明，经看守所所属公安机关领导批准，可以回家。

[律师回复] 解析：
在处理交通事故中，涉及到伤残程度评定方面的事项时，通常并不需要提供被评估者的医疗资料病案、CT扫描图像、详尽的检验报告以及正式的评估申请表等诸如此类的评估必要资料。而对于交通事故所致的伤残程度评定时所需遵循的规范操作步骤则主要如下：
首先，受害方需向那些具备鉴定资质认证的独立司法鉴定机构提出正式鉴定请求；在此之后，依法将全体相关材料提交至鉴定机构手中进行细致入微的审查；
最后，由鉴定机构依据审查过的全体相关证据材料及对被评估者身体状况的详尽了解，向受害方与肇事方分别出具具有法律效力的评估意见书。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第十二条
委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。

[律师回复] 解析：
受欺诈所遭受的金钱损失能否得到补偿，以及补偿金的金额大小如何分配，这都取决于多种复杂的因素与情境，可分为以下3种可能性：
首先，若赃款尚未被肆意妄为地消费殆尽，且公安部门能够成功地将案犯捉拿归案并及时依照程序将资金缴械入库，那么，被害人便有希望全额挽回损失；
其次，若金额被罪犯大部分花销耗用，那么警方可尽力追回剩下的部分，同时无偿发还给被害者；
最后，当赃款已经被悉数挥霍使用时，司法部门将无法追回这笔款项，此时，难以保障受害者的权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国刑法》
第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于患有重度抑郁症的个体而言，的确可以通过起诉的途径达成离婚愿望，而具体的操作流程如下所示：
首先，由明确要求离婚的婚姻当事人向法院提交详细的起诉状及相关证明材料，以提出离婚请求；
其次，法院将对该起诉讼展开严谨的审查工作；
第三，经审查认为符合法定受理条件的案例将予以正式接受审理；
最后，在审查后确认为符合起诉标准的案件，将会进入立案阶段。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
若抚养权已归属某一方，则该方有权带走子女。
作为拥有抚养权的一方，需履行抚养之责，确保未成年人的身心健康以及合法权益均有所保障。
抚养权的行使者须与被抚养的子女长久共同生活，以便能够充分履行这一重要职责。
因此，在条件允许的情况下，的确可以选择将孩子带离原环境。
然而，在做出此类决定时，必须征得另一方的明确许可。
否则，如未经对方同意便擅自将孩子带走，可能会侵害到对方的探望权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
当涉及到在网络平台上寻找性服务时遭遇诈骗而选择报警，可能面临的法律制裁包括长达十天至十五天不等的行政拘留以及相应罚金，具体情况根据情节是否严重而定，罚金规模可达五千元人民币以下。
值得注意的是，这类行为通常视为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的违法行为。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；
情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；
尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
倘若在工作岗位上突发莫名之疾患，并非所有情况都能归类于工伤的范畴。
通常来说，职工在上岗工作期间患上疾病通常并不能被视为工伤，然而，如果在发病后的48小时之内无法通过救治手段挽回生命，那么这种情况便可被确认为工伤事故。
相关案例具体应该如何处置和判断，还需要参考具体实际发生的致死性因素，以确保合法合理性，同时根据法律规定的相应项目进行正确的工伤赔付申报。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[律师回复] 解析：
关于家庭主妇离婚后子女的归属问题，需依据具体状况进行判定，以下为相关裁定准则详述：
首先，倘若子女尚未达到两岁年龄，通常情况下法院会将孩子的监护权交由母亲抚养；
然而，若母方呈现出不适合与子女共同生活之状态，例如存在罹患严重传染疾病者，那么监护权便有可能交由父亲掌管。
其次，若子女已届满两周岁以上，则依据哪一方的抚育环境更为优越，以及孩子在其中生活将更为有利于身心全面发展的原则，来决定子女的监护权归属；在此基础上，倘若子女已经年满8岁，则孩子本人更倾向于与其共同生活的一方可拥有更大的可能性赢得子女的监护权。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
若相关人士被纪检部门带走调查，仍有回归之际。假设涉事者犯下的仅仅是轻微的违纪行为，则一般情况下，他们将在三个月内得到解脱，恢复正常的生活和工作。
然而，如涉案者可能触及犯罪律条，那么他们可能须承受相应的刑事法律责任。
法律依据：
《监察法》第四十三条?
监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。监察机关采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。

[律师回复] 解析：
一、提交仲裁申请书：
当事件涉及仲裁纠纷时，申请方需呈交一份详尽且完整的书面仲裁申请书，同时应按照被申请人数额提交适当数量的复制文本。
该仲裁申请书中必须列明以下事项：
1.工人或员工的身份信息（如姓名、性别、年龄及工作单位等）以及他们的居住地址；
2.雇主或用人单位的详情（包括公司的名称、运营地点以及代表人或主要负责人所担任的职位）；
3.提出的仲裁请求及相关的事实依据和具体缘由；
4.列举被举出作为证据的资料及其来源，包括可能提供帮助的证人的身份及住址；
5.具体的申请仲裁日期。
二、仲裁受理程序：
在仲裁委员会收到仲裁申请后，其应在五个工作日内对是否接受此项申请做出决定。
若仲裁委员会决定予以受理，则须自做出决定之日起五个工作日内，将申诉状副本发至被诉方手中；如果仲裁委员会以无充分理由为由驳回申请，那么其必须向申请人阐述理由。
三、正式的庭审审理流程：
无论是何种类型的仲裁案件，仲裁庭都应在预定开始庭审前的五天内，以书面形式通知双方当事人详细的开庭时间及地点。
若任何一方因无正当理由未能出席或是在未经仲裁庭允许的情况下擅自离场的，对申请人而言，其诉讼将会被视为自行撤销，但对于被申请人，仲裁庭将可以在其缺席的情况下直接作出裁决。
四、仲裁调解过程：
仲裁庭在处理劳动争议问题时，首先应该采取调解手段，通过逐条核实相关事实，在取得双方共识的基础上，促使当事人双方自愿签订调解协议。
只要经过调解程序并签署了生效的调解书，它就将自送达之日起具备相应的法律效应；反之，如果没有达成一致性的调解意见，仲裁庭便应迅速做出裁决。
五、仲裁裁决：
仲裁庭裁决劳动争议案件，整个过程应在劳动仲裁委员会接到申请之日算起的四十五个自然日内完成。
遇到较为复杂且需要延迟的案件，经过仲裁委员会的批准后，可再给予额外的十五个工作日的期限。
仲裁庭将裁定后形成仲裁书并以此方式送达给各方，若有一方向仲裁庭递交的裁决书持有异议，他们可自收到裁决书之日起十五个工作日内向人民法院提起诉讼；如果在规定的时间内不提交诉讼，则该裁决书将自动产生法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
无法提供关于如何书写交通事故责任认定书的指导。
值得强调的是，交通事故责任认定书并不与受害者的身体损伤状况直接相关联。
通常情况下，这一文件将由所在地区的公安机关交通管理部门依据事故当事人在导致这场道路交通事故发生过程中所实施的行为及其对事故结果所产生的影响，并综合考虑其过错的严重程度来做出全面、公正和准确的责任人判定。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据我国工伤保险条例所规定，一次性伤残补助金的具体额度主要依据员工遭受的不同伤残程度而有所调整。
具体说来，若员工被鉴定为一级伤残，将可获得相当于其本人27个月薪资标准的补偿；倘若降至二级别伤残，其个人薪酬也将恢复到25个月的标准；而若是等级进一步降低至三级伤残，则该员工将可享受到由人力资源社会保障部设定的23个月的个人薪酬标准的发放；而到了最严重的四级伤残阶段，员工依然能够享受政府出台的21个月的个人薪资标准的薪酬福利政策。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 解析：
1、关于工伤员工的伤残补偿金，根据相关法律法规，其数额应为劳动者7个月的工资总额；而医疗补助金则为1个月的工资额度。
同时，医疗费用等其他各项开支也将依照实际产生的金额来进行结算。
2、然而对于受到工伤的劳动者鉴定为十级级别时，具体能获得的赔偿款额，这将受到许多复杂因素，例如个人月工资水平、本地社会经济发展状况等的影响。
3、依据相关法规，一次性伤残补助金的发放标准如下：
对于七级伤残者，支付额度为13个月的本人工资；对于八级伤残者，支付额度为11个月的工资；对于九级伤残者，支付额度为9个月的工资；对于十级伤残者，支付额度为7个月的工资。
如果劳动合同到期或由劳动者本人提出终止劳动合同，他们将会有资格享受到一次性的工伤医疗补助金（七至十级依次为15、10、8、6个月本人工资）及一次性的伤残就业补助金（七至十级依次为15、10、8、6个月本人工资）。
4、此外，需要注意的是，停工留薪期间的工资待遇方面，停工留薪阶段一般不会超过12个月。
若患者受伤程度较为严重，或是出现了特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，那么其停工留薪期限可适当延长，但是延长时间最多不能超过12个月。
一旦工伤职工被评定为伤残等级，原有的工资福利将不再发放，改成按照该章节规定享受新的伤残待遇。
如果工伤职工在停工留薪期满之后仍然需要进行治疗的话，那么享有的工伤医疗待遇将继续有效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于腰椎间盘突出所致工伤认定标准的详细说明如下：
若劳动者在职业活动中遇到横突二处及以上发生骨折，脊柱压缩性骨折导致椎体前缘高度降低程度达不到原高度的50%等特殊状况时，可被评定为工伤等级第九级。
反之，若只是身体各个部分出现骨折并已痊愈且无明显功能障碍或是仅有轻微功能障碍的情况下，该劳动者则可以被评为工伤等级第十级。
法律依据：
《职工工伤与职业病致残等级》5.9.2
11）两个以上横突骨折；
12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；
13）椎间盘髓核切除术后。
5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；
11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。

[律师回复] 解析：
关于工伤鉴定方面的赔付标准详细地概述如下：
首先是依据工伤致残程度的高低进行划分，对于第一至第四级伤残者，将由国家代替购买医疗保险，同时提供每月相应的伤残津贴以维持其生活所需。
待到年老者可以按照相关规定办理退休手续，从而享受到基本养老保险的福利待遇。
在这期间，伤残补助金会根据不同等级由劳动者本人27个月的工资标准相乘得出，并且随等级从高到低逐渐减少汇算。
其次，对于第五级伤残的患者，应当享有伤补助金为18个月的本人生涯工资；
至于第六级则为16个月，同时，第五至六级伤残者也将享有社会保险的补贴。
再次，对于第七至第九级伤残者，必须根据个人情况发放相应的伤残补助金，不过具体数额会随着级别从高到低逐一减少。
此外，劳动者与企业解除劳动合同关系之际，还需按照当地政府的相关标准领取额外的医疗就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 解析：
若您因工负伤被鉴定为九级伤残，那么您将有资格享有以下基本赔偿权益：
包括医疗费、住院期间的伙食补贴以及交通费等相关费用；
此外，在您离职或结束劳资合同之际，您有权要求雇主支付費用补偿，以保证您的生活和工作不受影响。
对于因工负伤所致，九级伤残等级会得到工伤保险基金的一次性伤残补助金作为补偿，而这种补偿金额通常按照受伤害员工的9个月的个人平均工资计算。
当您与老板或聘用方的忠诚合作关系到期，抑或是您自己选择主动结束这段劳资关系时，那么此时工伤保险基金将会为您支付一笔一次性的工伤医疗补助金，同时聘用方也应为您提供同样数额的一次性伤残就业补助金。
针对交通事故或其他原因导致人身损害的意外情况，具体的赔偿费用则应该按照实际受伤的严重程度来确定，正常情况下，支付的赔偿款项都包含诸如：
医疗费用、陪护费、误工费用、住院期间的伙食补贴、营养费及交通费等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定：
职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

[律师回复] 解析：
若有人冒充使用他人微信账号借款，这无疑属于欺诈行为。
在这种情况下，原本使用该微信账号的个人并不需要承担任何法律责任，而应当由实施欺诈行为的嫌疑人或团体负责。
当然，若是故意将自己的微信号出借给欺诈团伙，从而导致朋友遭受损失的话，那么他就必须对这个后果负起相应的责任了。
除了可能面临的民事赔偿之外，还可能会为其不法行为付出更为严重的刑事代价。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当员工因患精神疾病导致劳动合同期满时，如其精神病症并非由于工伤所引发，用人单位有权不予续约；
然而，在此情形下，用人单位仍须向劳动者支付相应的补偿金。
对于由此类疾病困扰的劳动者，每当他们在用人单位服务满一个完整年度时，就应该享受一个月薪资数额的补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
依据相关条例规定，八十周岁以上人员发生交通事故且构成伤残后，残疾赔偿金额应参照当地在职员工年度平均收入水平予以计算。
若受害者虽遭伤害致残，但实际收入并未产生任何程度上的下降，或所受伤害导致的残疾等级相对较低，然而却对个人的职业发展产生了极其严重的阻碍，从而影响到了他们的就业能力的情况下，残疾赔偿金额则需进行相应的调整。
针对此类高龄人士在交通事故中的损伤问题，即使老年人依然具备收入来源，他们同样有权就误工费用提出索赔要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十条
因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。
二、发生交通事故后报车险的流程是什么
1、及时报案：
出现事故后，48小时内及时给保险公司报案；
2、查勘定损：
报案后保险公司会有专人负责查勘和车辆定损；
3、核价∶单方不严重的受损事故，现场定损，多方和受损严重事故，定损中心定损；
4、提供单证：
处理车险事故，提交必要单证；
5、领取赔款：
递交所有单证，完成车险理赔，领取理赔款。