想要离婚，想了解离婚协议注意事项

[律师回复] 解析：
在新进员工加入新单位之际，与三方协议同时签署劳动合同是完全符合法律规定的。唯有在签署劳动合同时，才能明确保证自身的劳动关系具有法律效益，否则，若未签署劳动合同，则有可能导致自身权益遭受用人单位的侵害。
法律依据：
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
在行政赔偿的过程中，若当事人对赔偿义务机关所做出的赔偿或不赔偿的决定感到不满，则有权利进行申请复议。
然而，申请复议并非随心所欲，它需要满足特定的条件和时间限制。具体而言，当事人必须在赔偿义务机关作出赔偿或不赔偿决定后的第30个自然日起，向上一级的赔偿义务机关提出复议申请。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第二十四条
赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定，赔偿请求人可以自期限届满之日起三十日内向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。
赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额有异议的，或者赔偿义务机关作出不予赔偿决定的，赔偿请求人可以自赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起三十日内，向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。
赔偿义务机关是人民法院的，赔偿请求人可以依照本条规定向其上一级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。

[律师回复] 解析：
关于量刑在四至六年间的情况，根据现行法规规定，此种情况下并不适合判处缓刑。具体而言，缓刑仅适用于被判定为拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯。而对于中期和长期的有期徒刑、无期徒刑以及死刑的罪犯，不论其是否属于累犯，抑或是犯罪集团的首要分子，都不得适用缓刑制度。缓刑又称为刑罚的暂缓执行，它是指对于已经触犯了刑事法律，并且经过了法定程序确认已经构成犯罪、应当受到刑罚处罚的行为人，先进行定罪宣判，但暂时不对其所判处的刑罚进行实际执行。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行

[律师回复] 解析：
按照我国现行法律法规的明确规定，若出现以下四种情况，则关于股权代持关系的协议将被视为无效：
（1）协议的拟订者为无民事行为能力之人；
（2）在代持股关系中，各方当事人所表达出的意愿并非真正出于其本意；
（3）该等协议的实现方式或内容违反了国家法律法规的明文规定，或者严重背离了社会公共道德规范；
（4）在代持股关系中，各方当事人存在着恶意串通、损害第三方合法权益的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外
违背公序良俗的民事法律行为无效
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效

[律师回复] 解析：
签订合同时应关注的关键事项主要包括以下几个方面：
首先，对于所选择的合作伙伴，务必要确认其是否具备与合同项目相对应的合法资质；
其次，应特别留意合同标题和具体条款之间是否完全一致；
再者，也需要认真考虑在合同中明确列出所有相关标的物的具体价格以及支付款项的方式和时间表；接下来，在设定违约赔偿标准时，要尽可能地具体化，明确违约后应承担的责任；同时，在措辞上也要力求准确无误，以确保合同双方的权益得到充分保障；
此外，还需注意区分定金和订金这两个概念，并在合同中明确规定各自的适用范围及法律效力；
最后，关于违约责任的认定以及争议解决途径的选择，都应当在合同中予以明确规定。
法律依据：
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。

[律师回复] 解析：
在选择涉外监管网公布的合法机构名单过程中，务必要保持警惕并仔细甄别。
2、在签署合同的过程中，务必明确规范中介服务公司与相关当事人之间的权利及义务关系，以保障各方权益。
3、对于可能发生的纷争或者意外情形，需提前明确退费等相关事项。
4、对于违反契约原则的行为及其相应责任，应给予清晰且具体的规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十三条
中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。

[律师回复] 解析：
1.我们应当采取积极有效的措施进行协商，主动偿还欠款。在拖欠款项发生之前，您可提前与客户服务中心取得联系，商讨还款事宜，也许他们可能会考虑给予适当的宽限期限，甚至是对利息进行部分或全部的豁免。若客户服务部门未能同意您的请求，您也别灰心丧气，不妨多尝试拨打电话进行沟通。
2.在与催收员进行接触交流的过程中，请务必保持谦逊且诚实的态度。可先行表述个人遭遇困难的情况，如实地表达自己优良的还债意愿，同时详细列明您自身的偿付计划，譬如月供金额、收入来源以及相应的备款安排等。
3.如果所涉及到的网贷业务本身存在一些不合规的情况，比如收取过高的会员费用、审核费用等，抑或是出现了暴力催收等不当手段，建议您妥善保存相关证据，系统学习相关法律法规，以便于与对方进行更有效的协商。在沟通过程中，请务必注意措辞的恰当性，避免以言语暴力应对任何问题。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
在当事人向人民法院递交答辩状之际，如对法院所具有的管辖权表示不服，应及时提出异议。人民法院会对此类异议进行严格审查，以确定其是否合理。如果异议成立，则裁定将相关案件移交至有管辖权的法院处理；反之，若异议不成立，则法院将依法作出裁定予以驳回。
值得强调的是，“管辖权异议”属于当事人的一项核心诉讼权益，唯有通过正确行使此项权力，方能协助人民法院精确确认案件的管辖权归属。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。
当事人未提出管辖异议，并应诉答辩或者提出反诉的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

[律师回复] 解析：
鉴于婚姻已然面临解体的风险，选择离开当前居住地以确保自身的人身与财产安全无疑是最为明智且保险的策略之一。在决定迈出这一步之际，不需征得配偶方的许可，仅需整理并携带属于个人的物品即可自行离去。倘若在离婚程序中所涉及的诸多事项无法达成共识，您仍有权通过法律诉讼来维护自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
“三方协议”并非传统意义上的劳动合同范本。而常被人称之为“劳动合同”的那种，旨在明确雇佣主体（劳动者）与就业机构（用人单位）之间关于建立劳动关係的具体内容以及各方面权利及义务的法务文件。相比之下，三方协议则是一种特定场合下的书面证明资料，其主要作用在于明确毕业生、用人单位和高校-这三大参与者在大学生毕业后就业领域内各自所拥有的权益，以及其所担负的相应责任。因此，三方协议成为了解决应届大学毕业生在户籍、档案、保险、公积金等多方面事务中所面临的一系列复杂问题的有效工具。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
当商标遭到异议时，依然是能够继续使用的。通常情况下，在公告期结束之后的12个月之内将会有明确的处理结果。商标管理局在作出最终决定之后，将以书面形式告知异议方和被异议方。若遇特殊情况，可能会导致做出决定的期限延长至6个月。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第三十三条
对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，在先权利人、利害关系人认为违反本法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的，或者任何人认为违反本法第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款规定的，可以向商标局提出异议。
第三十五条
对初步审定公告的商标提出异议的，商标局应当听取异议人和被异议人陈述事实和理由，经调查核实后，自公告期满之日起十二个月内做出是否准予注册的决定，并书面通知异议人和被异议人。
有特殊情况需要延长的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长六个月。
商标局做出准予注册决定的，发给商标注册证，并予公告。
异议人不服的，可以依照本法第四十四条、第四十五条的规定向商标评审委员会请求宣告该注册商标无效。

[律师回复] 解析：
显然不能。鉴于合作协议并不构成雇佣关系，因此并不适用于劳动仲裁的范畴。
至于当事方提起劳动仲裁所需满足的条件，主要包括以下几个方面：
首先，申诉方必须与所欲寻求仲裁的劳动争议存在着直接而重大的利益瓜葛；
其次，需要注意的是，申请仲裁的争议事项必须是属于劳动争议这一范畴之内；
第三，该劳动争议必须属于仲裁委员会的法定受案范围；
第四，必须向具有相应仲裁权限的仲裁委员会提出仲裁申请；
第五，必须明确被诉方以及具体的仲裁请求和事实依据；
最后，除非遭遇不可抗力或存在其他正当理由，否则申请仲裁必须在规定的时效期限内完成。
同时，申请书及其相关材料也需准备齐全且符合相关法律法规的要求。以上为相关法律条款的详细规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
作为具备独立法人资格的企业主体，公司拥有独立的法人财产，并依法享受法人财产权。在处理企业外部法律关系时，公司必须负担与其所拥有的全部资产相应的债务责任，且根据不同的公司类型，将承担相应的责任方式。具体来说，对于有限责任公司的股东而言，他们只需按其实际缴纳的资本金额限定地对公司负债负责；而对于股份有限公司的股东则需要按照其认购的股份数来限定地对公司负债负责。
法律依据：
《公司法》第四十七条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额、股东出资期限另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
无论贵公司的营业执照持有年限如何，其注销流程均遵循严格的规定和步骤。以下是详细的操作指南：
1.首先，您需前往税务部门，对本公司的国税及地方税务登记证进行注销手续的办理。
2.其次，您需要联系公司所在区域的工商管理部门，进行公司注销备案的相关事宜。
然而，这并不代表已经完成了正式的注销申请。
3.接下来，您需要在当地的市级公开发行报刊上刊登注销公告。此项工作需要在公告期内完成，通常为四十五天。
4.公告期满之后，请再次前往工商管理局，提交注销申请。所需的材料包括：申请书；清算报告；清税证明；依法做出的解散、注销决议或决定，以及被行政机关吊销营业执照、责令关闭、撤销的相关文件，同时还需要提供办理人员的身份证明。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例实施细则》第四十四条
市场主体因解散、被宣告破产或者其他法定事由需要终止的，应当依法向登记机关申请注销登记。依法需要清算的，应当自清算结束之日起30日内申请注销登记。
第四十六条
申请办理注销登记，应当提交下列材料：
（一）申请书。
（二）依法作出解散、注销的决议或者决定，或者被行政机关吊销营业执照、责令关闭、撤销的文件。
（三）清算报告、负责清理债权债务的文件或者清理债务完结的证明。
（四）税务部门出具的清税证明。除前款规定外，人民法院指定清算人、破产管理人进行清算的，应当提交人民法院指定证明。合伙企业分支机构申请注销登记，还应当提交全体合伙人签署的注销分支机构决定书。个体工商户申请注销登记的，无需提交第二项、第三项材料。因合并、分立而申请市场主体注销登记的，无需提交第三项材料。

[律师回复] 解析：
在协议离婚情况下，若对方拒绝支付抚养费用，那么你有权依法提起诉讼。在离婚之后，任何一方都有可能会出现拒不履行抚养义务的情况。在这种情况下，你们首先应该进行充分的沟通和协商，以解决问题。
如若协商无果，则可以向具有管辖权的法律机构发起诉讼。抚养未成年子女是父母应尽的法定责任，对于未直接承担抚养义务的一方，必须按照相关规定支付子女的抚养费用，而子女也享有要求父母支付抚养费用的合法权益。倘若经过法院审理并作出判决后，对方仍然未能履行抚养义务，那么你可以向人民法院申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
倘若当事人对于治安拘留的决定持有异议，可考虑通过以下方式寻求救济：其本人或近亲可以从获知这一具体行政行为之日起计算，并在接下来的60个自然日里，向做出行政拘留决定的公安机关的上级监管机构或地方人民政府提出行政复议申请。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 解析：
请务必在面试中详细了解所应聘公司的薪酬计算方法究竟为何种类型。例如：同工同酬制、时薪制度或是计件工作制等各异的形式。在对待同工同酬制时，应当明确地询问薪资支付模式，包括基本工资、岗位津贴的具体数值以及是否设有全勤奖励，高低起伏的各类补贴又是如何进行发放的等等细节问题。值得注意的是，同工同酬制通常被视为正式员工的一种待遇，因此若发现自身的工资存在任何恶意克扣或拖欠现象，务必及时向相关部门反映并寻求解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
户口本具有长期有效性，这意味着自颁发之日起，户口本便拥有永久的效用期，且可持续地予以使用。
然而，若在家庭成员状况发生变化时（如家庭成员的户口迁移等），户口本的相关信息也须随之进行相应的变更和记录。这类变更记录的具体操作步骤需遵循相关法律法规的要求执行。
法律依据：
《户口登记条例》第四条
户口登记机关应当设立户口登记簿。
城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。
农村以合作社为单位发给户口簿；
合作社以外的户口不发给户口簿。
户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。
《户口登记条例》第五条
户口登记以户为单位。
同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。
单身居住的自立一户，以本人为户主。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。
户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

[律师回复] 解析：
微信转账附带的“借款”字样能够被当做证据予以采纳，而法律所界定的证据种类涵盖了书证、物证、证人证言、视听资料以及电子数据等多种类型。在民事诉讼领域，当事人为了支持其自身所提出的主张，必须要向法庭呈上相适应的证据以证实其观点。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
若欲达成分期付款的解决方针，可与原诉讼申请人协商以达成和解协议；亦可视情况向法庭提出分期偿付请求。在暂时无法全额清偿债务的情况下，如得到债权人的认可或经过人民法院的裁定，债务人得以分期偿还债务。
然而，若有任何一方未能遵照执行，另一方向人民法院提起强制执行申请是可行的途径；此时，人民法院将有权对被执行人应尽义务部分的财产进行查封、扣押、冻结以及拍卖、变卖等处理措施。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。