一方不同意离婚能拖多久

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？医药费多少？

[律师回复] 具体需要看双方的责任大小以及保险限额多少

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 现在就可以提起劳动仲裁

[律师回复] 您好，起诉需要准备起诉状、原被告身份证明材料、证据，需要根据案件具体情况确定。建议方面咨询律师，详细介绍案情后准备材料。

[律师回复] 您好，当时您父母离婚有没有离婚协议呢？

[律师回复] 你好，可以搜集老板欠工资的证据，向法院起诉要求支付拖欠的工资等。

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 用人单位拖欠工资且没有劳动合同的，劳动者可以收集工作证、工资条、考勤记录、工作群布置工作等能够证明存在事实劳动关系的证据，向劳动行政部门投诉，要求其支付工资;或者及时去申请调解、申请仲裁。

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 一般情况要问一下检察官

[律师回复] 主要是存在劳动关系以及拖欠工资的证据

[律师回复] 房屋买卖合同，按合同约定

[律师回复] 你好，告知具体情况我们给您看看。

[律师回复] 一个冷静期后一个月之内，具体问登记处。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第七十九条的规定，如果您与用人单位发生劳动争议，包括拖欠工资和社保公积金等问题，您可以采取以下途径和方式来维护自己的利益：

调解：首先，您可以尝试与用人单位进行调解，通过协商解决劳动争议。如果调解成功，可以避免进一步的法律程序。
申请仲裁：如果调解不成，或者您不愿意调解，您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的情况下，您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将根据事实和法律进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，或者仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，您可以向人民法院提起诉讼。人民法院将根据事实和法律作出判决。
在维护自己的利益时，您应当收集和保留所有相关的证据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、公积金缴纳记录等，以证明用人单位拖欠工资和社保公积金的事实