14岁孩子被霸凌

[律师回复] 解析：
在十二周岁的年龄范畴内，需承担刑事责任的罪行主要涵盖了故意杀人罪及故意伤害罪两大类。
根据现行法律制度，倘若已经年满十二周岁而未满十四周岁的未成年人，如因其故意实施的杀人、伤害行为导致他人不幸身亡或遭受重伤且受害者身体机能严重受损，情节极端恶劣，经过层层审核并获最高人民检察院批准追究其刑事责任时，应承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
1、若有他人非法侵占贵司土地权益之情形，阁下有权寻求村团结、乃至乡政府进行调解处理，同样亦拥有向法院提起诉讼的权利，以明确自身应得的合法权益。
中华人民共和国国家法保护集体土地所有者和承包方的土地承包经营权不受侵害，禁止任何组织或个人对此进行侵害。
2、对于土地承包经营产生的争议问题，友好沟通仍是最佳选择，当事人可协商解决，如无法达成一致意见，可寻求村民委员会、地方人民政府等权威组织介入调解。
倘若协商及调解均告失败，当事人可向农村土地承包仲裁机构提出仲裁申请，也可直接向法院发起诉讼程序，运用法律武器维护自己的合法权益。
在这过程中，妥善记录侵权行为的具体证据，为后续法庭诉讼做好充分准备。
在此基础上，唯有依法使用、征用以及承包土地，才能获得恰当的补偿与法律、行政法规所赋予的其他权利。
关于土地的分类及其特性方面，具体内容如下述：
（1）、农用地，即用以农业生产活动的土地类型，包含但不限于水稻田、林地、草原、水产养殖场所等；
（2）、建设用地则指用于建筑构造物的土地，包括城市居民区、公共设施用地、厂矿用地、交通运输设施用地、旅游度假区用地、军事训练基地用地等；
（3）、未利用地则主要针对农用地与建设用地之外的其余土地，例如荒山、荒谷、荒丘、荒滩等地貌地段。
法律依据：
《中华人民共和国农村土地承包法》第五十五
条因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。
当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
您作为家长，完全能够将房产合法地过户至未满十八岁的子女名下。
在办理房屋产权过户事宜时，通常有以下三种途径可供选择：
第一，按照房屋产权的赠与进行过户；
第二，根据房产买卖程序进行过户；
第三，依据遗产继承原则执行过户手续。
值得注意的是，当房屋过户至未成年人名下后，该套房产的所有权便完全归属于该未成年人所有。
在此情况下，即便没有获得未成年人的相应授权，监护人也不得擅自处理该房产。
此外，您还需深思熟虑的问题是，一旦子女成人后并未能履行赡养职责，那么，您恐怕也无力收回原本为其所拥有的房产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十三条
自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。
第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

[律师回复] 解析：
1.对于年满十六周岁且主要依靠自身劳动收入维持生计的未成年人，应当被视作具备完全民事行为能力者。
在这种情况下，他们所签订的合同具有法律效力。
2.然而，若该未成年人无法自力更生，并将其收入作为主要生活来源，那么其在十六岁及以上时应属于限制民事行为能力人。
在此情况下，他/她所签署的合同如果经过其法定代理人的依法代理或得到其合法代理人的同意与追认，将会被确认为有效合；但若未经此类授权和同意，则该合同将归为无效合同。
3.至于那些年满十六周岁的未成年人所签订的仅获益的合同，或那些与其实际年龄及智力水平相符的合同，原则上皆属有效合同。
这类合同允许未成年人独立进行实施。
法律依据：
《民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可不可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可不可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
《民法典》第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

[律师回复] 解析：
对于十六周岁以下的孩童而言，由于其年龄身份的特殊性，在实施谋杀行为后则无需承担死刑责任。
这源于中国现行《中华人民共和国刑法》中所明定的原则，即“未满十八周岁或孕期女性在定罪及判决过程中不得适用死刑”。
此外，已逾古稀之年的犯罪人亦无须承受死刑制裁，除非他（她）所采用的行凶方式极其残酷无情，导致了他人生命权的丧失。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
在申请离婚的过程中，您需准备以下必要文件资料：
1.个人身份证明文件，如本人携带户口簿和有效身份证件;
2.结婚证原件；
3.由双方当事人签署的离婚协议文本；
4.各自提供两张一寸照片，要求为近期拍摄且为单人的正面半身照。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；
未申请的，视为撤回离婚登记申请。

[律师回复] 解析：
若十周岁年龄段的儿童致人伤害，根据相关法律法规的规定，应由该名儿童的法定监护人承担相应的侵权赔偿责任；在特殊情况下，若监护人已尽到了切实有效的监护职责，那么其可适度地减轻或避免承担因未成年人行为所引发的侵权责任。
需要明确指出的是，十周岁的儿童被视为限制民事行为能力人，而依据现行法律规定，无民事行为能力人和限制民事行为能力人对他人造成损害的，均应由其法定监护人承担相应的侵权赔偿责任。
因此，当十周岁儿童致人伤害时，应由该名儿童的法定监护人承担相应的侵权赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十八条
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。
监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。
有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用;不足部分，由监护人赔偿。

[律师回复] 解析：
女性员工年满五十周岁且连续工作年限已达十年者，方可申请退休。
关于50周岁女职工之退休条件，首先需要明确的是，若因公司关闭、破产、重组等原因致使其与原雇主解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，在解除或终止劳动关系之前已经依照国家统一政策参与了社会保险费用的缴纳（此期间不适用于灵活就业人员一次性缴费人员）。
而在此之后，如该员工以灵活就业人员身份继续连续参保并持续缴纳养老保险费不少于五年，则应在年龄达到五十周岁以上时提出退休申请。
其次，对于另一部分在解除或终止劳动关系之时，年龄超过四十五周岁的原关闭、破产及重组国有企业女职工而言，如果她们随后选择以灵活就业人员身份继续参保并未出现任何社保费用中断情况，同样可以在年龄达到五十周岁以上时递交退休申请。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
工厂停工与停产所涉及到的经济补偿事宜，原则上会以每服务满一年便支付一个月的工资作为标准，但如果员工服务期大于等于六个月而不到一整年的话，也将被视为一年进行处理;
至于那些服务期限少于六个月的员工，其所得的经济补偿则为半月的工资。
倘若因为公司的停产整顿致使劳动合同无法顺利延续，或者说公司因为这个原因宣布破产的话，那么公司就有责任按照每位员工在公司的实际工作时长，向他们支付相应的经济补偿金。
具体而言：
1.经济补偿金将依照每个员工服务满一年便支付一个月的工资这一标准来计算，但对于服务期限超过六个月却未达到一整年的员工来说，也将被视作一年;对于那些服务期限少于六个月的员工，其所得的经济补偿将是半个月的工资;
2.非因劳动者自身原因造成工厂停工与停产现象的，在一个工资支付周期之内(即一个月内)，雇主仍需按正常工资的标准支付员工的薪酬;
3.如果停工与停产的时间超过一个月，并且员工仍然提供了全面且常规的劳务，那么雇主应对其所支付的工资不低于当地区域性的最低工资标准;
然而，如果员工在此期间未能提供全方位且常规的劳务的话，雇主应有义务根据相关法律法规的规定加以处理，虽然各个地区对此的规定可能存在差异。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

[律师回复] 解析：
不满十四周岁的未成年人行凶犯下命案，经由中华人民共和国最高人民检察院批准提起诉讼后，须对其进行刑事定罪并追究相应法律责任，一般情况下根据犯罪情节和社会危害程度裁量其应承担的刑罚，如死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑等?但是，鉴于未成年人的身心发育尚未完全成熟，我社在处理此类案件时坚持不应判处未成年人死刑为原则?同时，基于保障人权和惩戒教育的双重需要，应当考虑对未成年罪犯予以从宽或者减免处罚的适当措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 可以，小孩如果愿意同你一起生活，可以通过法院变更，至于跟谁姓，这个协商解决，实际上孩子跟谁姓，都不影响是你们共同的孩子这一法律事实

[律师回复] 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资j

[律师回复] 构成劳动关系的的可以申请进行工伤认定；若为雇佣关系可以主张雇主责任

[律师回复] 赔偿和继续履行选择一个

[律师回复] 做伤残鉴定，起诉赔偿

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 您好，老太太损失可以向保险公司理赔

[律师回复] 法院一般优先判给女方，具体情况再具体分析。

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