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劳动仲裁调解不成功多久开庭

4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-04-30 福建宁德
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    解析:
    在我国劳动仲裁程序中,立案至开庭的时间是没有确切规定的。当劳动争议仲裁委员会接收到劳动者的仲裁申请后的第五个工作日内,如果认为其具备了受理条件,应及时予以受理,并且以书面形式通知当事人。但是,若认为该申请并不符合受理条件,则需以书面形式告知申请人不予受理,同时详细解释不予受理的原因。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未能做出决定的情况,申请人有权就同一劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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仲裁必须开庭吗,仲裁开庭后还能调解吗
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民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
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(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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