你好，因公司资金紧张，15号没按合同规定发工资违法嘛

[律师回复] 在中国，要是仅仅凭借手机号码去查找机主的家庭住址，那可属于侵犯别人隐私的事儿，通常是不被允许的。手机号码的登记信息是受到法律保护的，只有在那种特定的法律程序以及有权机关提出要求的时候，通信运营商才有可能给出相关的信息。就像公安机关在办理刑事案件之类需要的时候，能按照法定程序向运营商去查询。要是你有合法的理由需要联系机主，像涉及到合法的商业交易或者法律事务，就可以通过直接和机主沟通，或者借助合法的中介途径来试着解决问题。但千万不能用非法的手段去获取别人的家庭住址等隐私信息。
总之，我们得尊重别人的隐私，严格遵守法律规定，千万不要去做那些非法的信息查询和获取的行为。

[律师回复] 是可以起诉的。只要有对方的身份证号，在特定条件下就能起诉。因为身份证号是独一无二的，能用来确定被告的身份。起诉的时候，得提供清楚的被告信息，像姓名、身份证号这些，这样才能让起诉的被告明确又准确。虽然可能不知道具体住址，但通过法院的那些查询途径，是可以获取到被告的住址信息等的。要是能明确更详细的住址等信息，那对诉讼流程可就更有好处，能更精准地把诉讼文书送达出去。
总之，仅仅只有身份证号而没有住址，也不是就完全不能起诉，只是可能在后续的诉讼程序中会有点麻烦，得让法院帮忙去获取相关信息。

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好，具体说一下你的诉求。

[律师回复] 劳动合同不是本人签字但是本人按的手印，一般情况下是有效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第五条规定，当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

但存在特殊情况时合同可能无效，如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益

[律师回复] 可以电话沟通一下详细情况

[律师回复] 您好，您的咨询稍后联系您。

[律师回复] 未经授权私自查询他人身份证号码和家庭住址是违法的。若有合法需求，可通过合法途径，如向相关部门申请或在特定法律程序中获取。不能随意进行查询。

[律师回复] 可以电话沟通呀，你把大概情况跟我说一说，我看看怎么帮你解决。咱直接说事就行。

[律师回复] 一般情况下仅通过名字很难查到电话号码，除非在特定场合有登记信息。可尝试通过相关联系人打听，或利用合法的信息查询平台，但要注意保护他人隐私和遵守法律规定。

[律师回复] 有姓名、身份证号和地址，可通过直接联系或委托他人联系等方式找到此人。若遇到阻碍，可寻求公安机关等相关部门协助。

[律师回复] 15 岁打架致重伤，一般不负刑事责任，但可能会被政府收容教养。同时，监护人要承担民事赔偿责任。具体情况还需根据实际案例判断。

[律师回复] 试用期内公司若能证明不符合录用条件可不补偿，否则可要求半个月工资补偿。你可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。

[律师回复] 光知道电话和名字查不到身份证号哦。个人信息受法律保护，不能随意查询。除非有合法理由和途径，比如涉及诉讼等，可通过合法程序向相关部门申请查询。

[律师回复] 一般情况下不可以一次性补交。可逐年缴纳社保至满十五年再办理退休。但各地政策可能不同，建议咨询当地社保部门了解具体规定和可行办法。

[律师回复] 一般来说可以这样操作，但要注意临时工合同的具体条款是否合法合规，双方权利义务是否明确，同时要确保之前劳动关系的解除手续完备。若有疑问，可进一步咨询专业人士。

[律师回复] 一般情况下，仅通过手机号和名字较难查找个人详细信息。可尝试通过合法途径，如相关部门或机构查询，但需有正当理由和合法手续，不能随意侵犯他人隐私。

[律师回复] 这得看具体情况。可先收集证据，证明损失，再与对方协商，协商不成可向法院起诉要求赔偿。但能否全款赔不一定，由法院根据实际情况判定。

[律师回复] 可先与单位协商，要求其按时支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 仅知道身份证号无法直接获取电话号码。可通过共同朋友打听或联系其可能出现的地方询问。但未经许可利用身份证号查电话可能侵犯隐私，不建议这样做。