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短期工办长期工签订劳动合同，干了两个月之后但是没有到转正期能走吗？
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社区矫正怎么缩短缓刑期?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和社区矫正怎么缩短缓刑期,缓刑期间需要遵守哪些规定?相关的法律规定。
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刑事辩护
想了解，开大车过红绿灯时正常前行，因搭车有盲区，没看到斑马线，行人撞死行人，这样的责任怎么划分？
[律师回复] 你好，我是刘律师。你你所描述的情况，若行人闯红灯，将会承担一部分责任。但并不会免除你的责任，交警队可能判罚55或主次这样的责任。
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社区矫正怎么缩短缓刑期
缓刑的考验期是不可能缩短的，《刑法》规定，拘役的缓刑考验期是原判刑期一年以上，最少是两个月，如果被判处的是有期徒刑，有期徒刑的缓刑考验期最少是一年，最多是原判刑期以上，5年以下，缓刑考验期是从判决确定之后开始计算的。
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刑事辩护
社区矫正怎么缩短缓刑期
社区矫正人员在缓刑期间，若严格遵守规定、自觉接受改造，并在社会公益事业中取得显著成绩，特别是获得行政奖励记功者，可依法适度缩短缓刑期。表现特别优秀、有重大立功表现者，应进一步减轻刑罚。
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刑事辩护
走法律程序拿不到工资咋办
[律师回复] 法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后单位未支付工资，向法院申请强制执行。法院的执行手段多样，能通过查询、冻结、划拨银行存款以及查封、扣押、拍卖财产等，让单位支付工资欠款。这是借助司法强制力保障自身权益的重要方式。
（2）法院判决后对方不执行，申请将其列入失信被执行人名单并限制高消费。限制乘坐飞机、高铁，在星级以上场所高消费等措施，会对单位形象和运营产生影响，以此促使单位履行支付工资的义务。
（3）单位有能力执行却拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，向公安机关报案可追究单位负责人刑事责任。同时持续关注单位财产线索并提供给法院，有助于加速工资的执行到位。
提醒：
走法律程序未拿到工资，按步骤维权同时，要注意保留相关证据，并且及时跟进执行进度。若情况复杂，建议咨询专业法律人士分析 。
（1）劳动仲裁裁决生效后单位未支付工资，向法院申请强制执行。法院的执行手段多样，能通过查询、冻结、划拨银行存款以及查封、扣押、拍卖财产等，让单位支付工资欠款。这是借助司法强制力保障自身权益的重要方式。
（2）法院判决后对方不执行，申请将其列入失信被执行人名单并限制高消费。限制乘坐飞机、高铁，在星级以上场所高消费等措施，会对单位形象和运营产生影响，以此促使单位履行支付工资的义务。
（3）单位有能力执行却拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，向公安机关报案可追究单位负责人刑事责任。同时持续关注单位财产线索并提供给法院，有助于加速工资的执行到位。
提醒：
走法律程序未拿到工资，按步骤维权同时，要注意保留相关证据，并且及时跟进执行进度。若情况复杂，建议咨询专业法律人士分析 。
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车辆被交警拖走了怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）违法停车被拖走：这种情况下，车主应准备好本人身份证、驾驶证、行驶证等证件，到交警指定地点。交警会依据相关交通法规对违法停车行为进行认定和处罚，车主缴纳罚款后，就能办理提车手续。
（2）因交通事故被拖走：车主需积极配合交警开展事故调查和责任认定工作。只有在事故相关事宜全部处理完毕，符合规定后，才可以提车。
（3）涉嫌违法犯罪被拖走：车主必须积极配合公安机关调查。若最终车辆与案件无关或案件处理结果允许提车，车主凭相关证明和手续去领取车辆。
提醒：
车辆被拖走后，务必及时与交警部门沟通，明确原因并按要求妥善处理，避免因延误造成不必要的损失。
（1）违法停车被拖走：这种情况下，车主应准备好本人身份证、驾驶证、行驶证等证件，到交警指定地点。交警会依据相关交通法规对违法停车行为进行认定和处罚，车主缴纳罚款后，就能办理提车手续。
（2）因交通事故被拖走：车主需积极配合交警开展事故调查和责任认定工作。只有在事故相关事宜全部处理完毕，符合规定后，才可以提车。
（3）涉嫌违法犯罪被拖走：车主必须积极配合公安机关调查。若最终车辆与案件无关或案件处理结果允许提车，车主凭相关证明和手续去领取车辆。
提醒：
车辆被拖走后，务必及时与交警部门沟通，明确原因并按要求妥善处理，避免因延误造成不必要的损失。
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已认定为工伤,还走什么程序
[律师回复] 认定为工伤后，后续还有一系列重要程序。
1. 劳动能力鉴定：这是确定工伤职工劳动功能及生活自理障碍程度等级的关键环节。用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提交工伤认定决定和相关医疗资料，以便准确鉴定伤残等级。
2. 待遇申领：根据鉴定结果，工伤职工能享受对应工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等，若构成伤残还有伤残津贴。若单位未缴工伤保险费，需由单位支付全部待遇。
3. 协商或仲裁（如有争议）：若双方就待遇等问题存争议，可先协商；协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可再向法院起诉。
建议职工及时申请劳动能力鉴定，准确提供资料。若遇争议，保持理性，依法通过合适途径解决。
1. 劳动能力鉴定：这是确定工伤职工劳动功能及生活自理障碍程度等级的关键环节。用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提交工伤认定决定和相关医疗资料，以便准确鉴定伤残等级。
2. 待遇申领：根据鉴定结果，工伤职工能享受对应工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等，若构成伤残还有伤残津贴。若单位未缴工伤保险费，需由单位支付全部待遇。
3. 协商或仲裁（如有争议）：若双方就待遇等问题存争议，可先协商；协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可再向法院起诉。
建议职工及时申请劳动能力鉴定，准确提供资料。若遇争议，保持理性，依法通过合适途径解决。
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没有贷款但是收到短信逾期怎么办？
没有贷款但是收到短信逾期可以通过报警等相关的方式来解决。因为这有可能是涉嫌到电信诈骗的问题。也有可能是因为个人的身份等相关的信息被他人冒用，所以存在信用卡诈骗或者是网贷诈骗。
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债权债务路上撞人了走工伤怎么赔偿
[律师回复] 在上下班途中，受非本人主要责任交通事故伤害属于工伤，这是对劳动者权益的重要保障。
1. 医疗费用方面，工伤保险基金承担符合相关目录和标准的治疗费用，确保职工得到必要治疗。建议职工保留好所有医疗费用凭证，以便顺利报销。
2. 停工留薪期工资上，职工暂停工作接受工伤医疗时，单位需按月支付原工资福利待遇。用人单位应严格执行此规定，保障职工生活不受影响。
3. 伤残补助金等方面，构成伤残的按伤残等级由工伤保险基金支付相关费用。若单位未缴工伤保险费，由单位支付待遇。职工应及时进行劳动能力鉴定，维护自身权益，单位也应依法履行缴费义务。
1. 医疗费用方面，工伤保险基金承担符合相关目录和标准的治疗费用，确保职工得到必要治疗。建议职工保留好所有医疗费用凭证，以便顺利报销。
2. 停工留薪期工资上，职工暂停工作接受工伤医疗时，单位需按月支付原工资福利待遇。用人单位应严格执行此规定，保障职工生活不受影响。
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快速解决“工伤赔偿”问题
律师您好！咨询一个婚姻方面的法律问题:我姐00年左右跟一个湖北咸宁通山县的男人结婚，当时我姐的户口还在新干县，那个男的帮她买了一个湖北本地的假户口到登记注册，婚后在湖北买了一套二手小产权房，购房款和装修费共约25万，我姐出了20万左右，后来生了一男一女，女儿20，儿子15周岁。现在我姐想单方面起诉离婚，请问孩子赡养费和财产这块这块一般会怎么判？
[律师回复] 你好，正在查看你的问题，请注意接听来电
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短期工摔伤算工伤吗
短期工摔伤算工伤。双方构成事实劳动关系，受法律保护。如不认可以先向当地劳动部门申请工伤认定，单位不赔偿的，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。应在1年内申请工伤认定。
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工伤赔偿
离婚协议书条款没有做到多长时间失效
[律师回复] （一）首先要明确，离婚协议书确实不会因未履行就失效，它在双方办理离婚登记、拿到离婚证时就生效了。这是对其效力的基本认定。
（二）要是一方不履行离婚协议条款，另一方别着急，有权向法院提起诉讼，让法院来判定对方履行责任。
（三）经过法院审理判决后，如果对方还是不履行，胜诉方可以在规定的二年时间内申请强制执行。这个时间计算有不同情况，法律文书规定了履行期间的，从最后一日起算；规定分期履行的，从每次履行最后一日算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日算。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算 。
（二）要是一方不履行离婚协议条款，另一方别着急，有权向法院提起诉讼，让法院来判定对方履行责任。
（三）经过法院审理判决后，如果对方还是不履行，胜诉方可以在规定的二年时间内申请强制执行。这个时间计算有不同情况，法律文书规定了履行期间的，从最后一日起算；规定分期履行的，从每次履行最后一日算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日算。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算 。
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