刚考上编制就判缓刑怎么办

国家有个《中华人民共和国刑法》？里面就有一条叫做第七十二条。这条法规说了啥？就是说如果你正好赶上考编成功，但没想到又摊上个缓刑，那你能不能继续上班？这个事儿得看具体情况。比如说，如果你那份工作是那种不需要什么特别技能、也跟你犯的罪没有关系的话，那你还是可以继续干下去的。不过，要是你那个岗位要求很高，或者说你犯的罪跟你的工作有直接联系，那你可能就得停工休息。还有就是，如果你在缓刑期间表现得好，严格按照法院的判决和条件来做，那等你刑期结束以后，说不定还能回到原来的岗位上去。但是，如果你在缓刑期间不听话，违反了规定，或者没有完成自己应该做的事情，那你以后找工作可能就会遇到麻烦了。所以到底能不能在缓刑期间继续工作，真的要看具体情况，要把每个人的实际情况和他们所在单位的政策和法律规定都考虑进去才行。

解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》第七十二条之规定，倘若某位人士刚刚成功考取编制之后却面临缓刑判决，那么其是否仍能继续从事相应岗位的工作便需视具体情况而定。若其职务允许且未违背缓刑期间所遵循的各项规范，该人士仍然有望在缓刑期内保持工作状态。
然而，若此类人仕在其职务上所需具备的特定资质或与其犯罪行为有所关联，那他们有可能并不能够延续以往的公事。除此之外，如若他们在缓刑期中展现卓越的表现，严格依照法院的所有裁决及条款执行，那么在缓刑期结束时，他们或许仍可恢复原先的职务。
然而，若他们在缓刑期间违反了相关规定或未能尽责履行义务，这将有可能对他们未来的职业生涯发展以及就业机会产生负面影响。综上所述，能否在缓刑期间继续从事原有工作，必须针对具体问题进行深入剖析，同时兼顾到个人的实际状况以及所在单位的政策和法律规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。